|
1. ככה זה שמתנפחים יותר מידי
הם נצלנים ואלוהים שילם להם כמו שצריך
פלצנים
|
|
|
2. מנפלאות הצמיחה של ביבי
|
|
|
3. ואת גאון הניהול ורניה מינו למדען ראשי בזכות "הצלחותיו"....
| והוא קבע מי מוצלח , |
ומי לא!!.... |
|
(15.11.04) |
|
|
|
4. ככה זה כשממנים פקיד ממשלתי לתפקיד בכיר בזכות הקשרים
| א י ה , |
עובדת ב TOWER |
|
(15.11.04) |
|
|
|
5. עצוב, חשבתי שהסרטים האלה כבר מאחורינו...
|
|
|
6. צריך לבדוק אם משפ' עופר לא עושה את זה בכוונה כדי לזכות בכספי
הממשלה בתמיכה למצב "הקשה" של טאואר.
הרי ידוע לכל כי משפ' עופר היא משפחה צינית, בעלת רוע לב מיוחד כלפי עובדיה ותעשה הכל כדי להרוויח עוד כמה שקלים.
כמו כן ידוע לכל כי משפ' עופר היא אחת המשפ' העשירות בישראל, וככזו עשתה הרבה מיליונים ומילארדים ממדינת ישראל ואזרחיה, לכן הם צריכים לעזור לחב' טאואר בזמנים קשים ולהעביר קצת כסף ממפעלי ים המלח, צים ועוד חברות שנקנו בכמעט חינם ממדינת ישראל בכספי שוחד לפקידים מושחתים ולשקם את טאואר.
אני אחד מתוך המערכת שלהם,,,
והיא מושחתת בצורה שלא תאמן.
|
|
|
7. אז בוא לגולן - התחבר לחלום
אבל עבודה אין....
|
|
|
8. ומה עם ווישיי VISHAY ?
אני יודע שווישיי קשורה לטאואר - האם זה ישפיע עליה ? (הלוואי...)
|
|
|
|
|
|
10. האשם בהנהלה חדלת האישים
| גמליאלי - עובד טאואר |
|
|
(15.11.04) |
קריאת שוק לא נכונה. תגובה לא מהירה לצרכי הלקוחות. חוסר בעידכון מוצרים. מחירים לא קומפטטיביים, מנגנון מנופח. משכורת עתק של וניה, סגנו, פקידתו ושאר מקורבים.
וניה, בשם העובדים (ואני לא מסתתר אחרי שם אנונימי) לך הביתה ותן למוכשרים ממך לעבוד.
נמאס לנו לשלם מחיר של חדלי אישים
|
|
|
|
מי שמתיהר בקפיטליזם, סופו שיקבר במדמנת היוהרה שלו עצמו.
והכונה לכל אותם מנהלים בעלי הכרס, מדושני העונג, שאינם מבינים עדיין מה העתיד הצפוי להם עצמם.
|
|
|
12. המנהלים ישארו . רק עובדי יצור יפוטרו . מענין
|
|
|
13. להביא עוד מנהלים . לבקש עזרה מהמדינה.
| ככה בונים חומה |
|
|
(15.11.04) |
|
|
|
14. אה משפחת עופר.........
|
|
|
15. לפי החיוך של ורניה הוא לא מפוטר
|
|
|
16. ורניה פשוט לא מתאים - הוא צריך לשלם את המחיר
| rubi , |
תל אביב |
|
(15.11.04) |
|
|
|
17. שילבו כח אדם בינוני ומטה........
בכל מקרה נאחל לה תהליך התייעלות פורה
וגידול ברווח הנקי בעיקר,בעתיד
|
|
|
|
ורניה הגיע למשרת המדען הראשי מהסקטור הפרטי.
הוא אחד ממיסדי קונברס (היה המדען הראשי בקונברס). לאיש נסיון (מוצלח) כמנהל עסקים ראשי בלא מעט חברות.
טאואר פועלת בשוק הסמיקונדקטור שהוא אולי השוק התחרותי ביותר בתעשית ההי-טק עם מתחרות בסין, הודו וטיווא'ן שמשלמים בהם 30$ בחודש לעובד והתקורות הן מגוחכות.
בקיצור, לא פשוט הסיפור.
|
|
|
|
מקום רע. היה טוב. פעם. פעם היה ממש טוב. היום כבר לא. שמחה שאני לא שם ומישהו צריך להגיד לעובדים שם שיש חיים אחרי טאואר. נשבעת.
|
|
|
|
איפה הגולן ואיפה מגדל העמק?
מרחק של שעתיים נסיעה!
|
|
|
21. לכל נותני המחמאות לכרמל ורניה
| ניר בורג , |
רמת גן |
|
(15.11.04) |
אתם פשוט אנלפבתים, אתם לא יודעים מי זה כרמל ורניה משמיצים אותו בגלל כאב הפיטורים אז לידיעתכם - כרמל ורניה איננו פקיד ממשלתי כרמל ורניה היה במשך שנים ארוכות מנכ"ל הכל יכול של קומברס והביא אותה להשגים חסרי תקדים כשהרגיש שמיצא את עצמו הרבה לפני משבר ההייטק עזב תפקיד עם כסף רב ומעמד בשמיים והלך לתרום מנסיונו לטובת המשרה של המדען הראשי, בגלל חילוקי דעות מיקצועיים עזב את התפקיד הזה - אני משער שבגלל היותו מאוד מבוקש מצא את דרכו לניהול סמיקונדקטור, תהיו אופטימים הוא יכול להביא אותכם לשיאים שלא תדעו מאיפה זה בא לכם
|
|
|
22. תגובה ל 16
| יקיר , |
תל - אביב |
|
(15.11.04) |
השכר בטאיוואן זהה לשכר בארץ, השוק תחרותי אומנם נכון , אבל המנכ"ל פשוט לא מבין טכנולוגית ועיסקית מה צריך לעשות
|
|
|
23. הלוואי ויסגרו שם את כל המפעלים. לפחות יהיה אויר נקי יותר.
| ד.א. , |
מגדל העמק |
|
(15.11.04) |
ולעצם העניין. זה מה שקורה כאשר מנפחים חברות בצורה מלאכותית. במקום להתפתח בדרך טבעית, המדינה דחפה להם כסף רק שיעשו משהו ויעסיקו עובדים. עכשיו החברה כנראה תחזור לגודל הטבעי שלה...
|
|
|
|
בור ועם הארץ.
אתה באמת חושב שמגדל העמק זה בגולן?
תודה שהצלחת להביא חיוך ביום עגום זה
|
|
|
25. עוד כישלון של משפחת עופר
זהו עוד כישלון מבית היוצר של עידן עופר
בכל מה שהם נוגעים יש כישלון ואנחנו העובדים משלמים את המחיר אדון עידן עופר מתי תדע ליספוג ולקחת את הכישלון עליך ולא על העובדים אשר מתפרנסים בדוחק
|
|
|
26. את המנכ"ל לא מפטרים ?
מדוע " תכנית התייעלות" --פירושה תמיד
פיטורי עובדים? אם המנכ"ל היה אכן פועל
להתייעלות-אולי היו נימנעים הפיטורים????
|
|
|
27. סלחו לי רבותי, אבל למה שהמנכ"ל הזה עשה - קוראים שקר. נקודה
|
|
|
|
לצמצם את המשמרות בהתאם ולהוריד את השכר בכ 12% את האנשים המקצועיים יהיה קשה להשיג בעתיד
|
|
|
|
לסגור את אלו שמזהמים - ניחא, אבל את אלו שלא? אולי גם נאטום את ביתם של המנהלים?
|
|
|
30. עדיף להיות בין ראשוני המפוטרים
| לפני שלא יהיה כסף , |
לשלם פיצויים |
|
(15.11.04) |
יש הרבה הצעות בשוק עכשיו - תהיו אופטימיים - זה לא כמו לפני 3 שנים.
| |
כלכלה בארץ
