|
מעסיקים הפרטיים ממש בלתי אנושיים הם חושבים שלעובדת לא מגיע כלום החל בהפסקת אוכל וכלה בהעדר מהעבודה לצורך טיפול בילד
ממש חצופים הם מעדיפים אותנו ואת ילדינו בריאים ואפילו ללא ילדים יותר טוב להם
בושה וחרפה הגיע הזמן לפרסם כמה פרסומות כאלה בטלויזיה במקום הפרסומות המפגרות שהם נותנים
ובכלל אין שום יצוג לזוגות הצעירים בכנסת וחבל שכך |
|
|
2. למה רק 90? למה לא 365 ?
עד שהילדים בגיל 18
|
|
|
3. חופש, חופש ודרור
| ישראלה , |
רמת גן |
|
(22.06.09) |
גם אני גדלתי ילדים בזמננו לא היו חוקים כאלה, נקרענו להיות בעבודה ולצערנו לא שהזנחנו את ילדינו ישענו ש צריכים לבקש מהורינו המבוגרים לשמור עליהם, לשלם למטפלת, כי לנו היה מוסר עבודה גבוה, היום אין שבוע שהורים לא מגיעים לעבודה בגלל שהילד חולה, או שהעובד עצמו חולה ובן/בת זוגתו חולה, חופש שנתי, יום בחירה, יום המשפחה, נתקענו בדרך, יום השתלמות בשבוע, יום עיון בשבוע, כנסים, ישיבות מחוץ למקום העבודה וכו', מקום עבודה שחייבים להגיע בזמן העובד צריך לדעת לצאת בזמן מהבית, האם יש ימים שגם עובדים ? כי זכויות ברוך השם יש. אחרכך באים בטענות למה מפטרים. אני לא אומרת שלא צריך לצאת מדי פעם ולשמור על ילדינו חס וחלילה, חוםפש מה שמגיע בתאום עם הממונים, אבל, במידה לפי דעתי אין היום "מידה" ותחשבו על זה.
|
|
|
|
|
|
5. כל הכבוד !! הגיע הזמן .
|
|
|
|
מה לגבי ימי מחלה שמשולמים במלואם מהיום הראשון? זה באמת קצת יותר חשוב.
|
|
|
7. כל הכבוד על היוזמה אבל יש לי שאלה.
עבור כמה ימי מחלה של ילדים או בן זוג משולמים? האם כל 90 הימים המותרים במקרה, חלילה, של מחלות ילדים משולמים? או שחלקם משולמים על חשבון ימי החופשה השנתית? |
|
|
|
|
|
9. כל הכבוד
| הורה לשני ילדים |
|
|
(22.06.09) |
כל הכבוד לוועדת הרווחה, המשיכו כך. |
|
|
10. אחלה דבר! זה יעזור לכל ההורים!
מעולה!
|
|
|
11. רק שליש ימים מחלה וחופשה בשנה
מה זה עוזר אם אנחנו מקבלים רק שליש ימים מחלה וחופשה בשנה?
בכל מקרה מורידים לנו מהשכר. |
|
|
12. סוףסוף התחשבות ושלא נצטרך ימים כאלה
הכי חשוב בריאות
|
|
|
13. הבוס יחכה אחרי המחלה קצת ויפתר אותי בגלל סיבה אחרת
לך תוכיח את זה.
|
|
|
14. מה עם קידום זכויות מיוחדות לנשים בכלל ובפרט לנשים עובדות????
אנחנו הנשים חשופות יותר לפגיעה של מעסיקים ונאלצות להתמודד עם מעסיקים שמצד אחד מרוצים מאוד מההשקעה האינסופית ומהעבודה האיכותית שמאפיינות נשים ומצד שני פוגעים בהן כשאנחנו נדרשות לעבור טיפולי פוריות/ נכנסות להריון/ נעדרות לחופשת לידה ועוד.... קל מאוד לפגוע בנשים עובדות |
|
|
15. אז יפטרו על רקע אחר ....
| דוני , |
כפר-סבא |
|
(22.06.09) |
|
|
|
16. אתם מרחיקים את הנשים ממקומות העבודה
בתור מעסיק , ממש לא בא לי על ימי הלידה , חופשה , הנקה , מחלה , הבראה .
מה לעשות ? להעסיק גברים !
נמאס מהמחוקקים שמטילים עוד ועוד מיסים עקיפים על המעסיקים !
שביטוח לאומי ישלם להם ואם לא הוא אז בעיה של העובד .
איך אפשר לנהל עסקים ככה ?
|
|
|
17. סוף סוף חוק לטובת האדם הפשוט!!!
| מרוצה , |
הגיע הזמן |
|
(22.06.09) |
|
|
|
18. מישהו מוכן לפרשן את החוק
האם אפשר להעדר יותר מ8 ימיםן עבור מחלת ילד?
ועבור מחלה שלך מה המקסימום שאפשר להעדר? לדעתי 18 יום בשנה
איך יתכן שעבור הורים ובן זוג אפשר להעדר יותר מ18 ימים שלך |
|
|
|
|
|
20. מתי צפוי מרד הנפילים?
|
|
|
21. לחוקים החדשים אין תוקף למי שחתום על חוזה אישי
|
|
|
22. בקצב הזה לא יהיו מעסיקים !!!
|
|
|
23. הגיע הזמן
| נורית , |
רמת השרון |
|
(22.06.09) |
כל הכבוד באמת הוסר האיום עלינו העובדים הקטנים שמפחדים ממעסיקיהם
"יישר כח" כ ה לחי |
|
|
הבעיה שלא מקבלים תשלום מהיום הראשון של המחלה.
ביום השני רק 33 אחוז וכך גם ביום השלישי. |
|
|
25. ומה אם החזר כספי על ימי מחלה מהיום הראשון?
ולא מדורג מהיום השלישי והלאה? זה יכול לעזור הרבה יותר מאשר להעלות את ימי המחלה מ 30 ל 90...... |
|
|
מעתה תוכל אם חד הורית להעדר לשלשה חודשים מעבודתה בשל שיעול כרוני של של ילדה שאינו מאפשר את הליכתו לבית ספר.
כל מעסיק ימהר לפטר את האם המסורה שבוע לאחר חזרתה לעבודה וימהר להעסיק סבתא צעירה במקומה. |
|
|
27. מדובר בחוק נפשע שיפגע ויסכן עסקים רבים בישראל
|
|
|
28. מהי ההגדרה ל"ילד"? בן שנה? בן 8? בן +14?
החוק החדש הוא שערוריתי. גם היום עובדים רבים מנצלים לרעה "מחלות ילדים" ללוא שם הצדקה ופוגעים באופן קשה בחברות בהן הם מועסקים.
אני עבדתי במשרה מלאה כמורה בתיכון וכמפקחת כשילדי היו קטנים ולא החסרתי יום במהלך שנת לימודים. הם גדלו לתפארת למרות שאביהם עבד מסביב לשעון, זה לא היה קל, אך לא חשבתי לרגע שהמדינה/המעסיק צריכים לפצותינו. |
|
|
29. אצלי בעבודה משלמים על פי חוק, לעומת זאת
| אמא , |
ראשון לציון |
|
(22.06.09) |
אצל בעלי משלמים כבר מהיום הראשון. כך שאני לא יוצאת כל לימי מחלה, גם א אני או ילדי ע חום.
|
|
|
30. חופשת מחלה
| ישראלה , |
רמת גן |
|
(22.06.09) |
הכוונה כמובן ליוצא מהכלל - משפחות במצב קשה שהילדים חייבים תמיכה ןעזרה של ההורים או בני משפחה חולים או סופניים, לאלה אני מורידה את הכובע לפניהם, הם צריכים את מלוא העזרה, אם פגעתי במישהו בתגובה שלי אני מבקשת, סליחה.
| |
בארץ
