שמעתי שיש ביקוש

לא יודע איפה בטכניון אתה לומד או מי החברים שלך אבל ממוצע 85 זה בהחלט מינימום סביר ויש הרבה יותר מ20% כאלה.

דוקא לסטודנטים הרבה יותר קל להשיג עבודה עכשיו מאשר לכאלה שכבר סיימו כי משלמים להם פחות. תמיד כשיש הקפאת גיוסים הראשונים שחוזרים להעסיק זה סטודנטים.

זה לא אומר שהמצב קל - זה פשוט אומר שכרגע עדיף להיות סטודנט.

אני סיימתי לימודים בחשמל בהצטיינות מת"א. הגעתי לאתוסיה ודרכם דווקא הגעתי לשלוש ראיונות. מחברים נראה שבאמת קשה אבל יש משרות. חברה תתעודדו!!!

לכו ללמוד רשתות מיקרוסופט, טכנאי פיסי - יש בזה עבודה תמיד

אני סיימתי בקיץ 2003 אונ' עיברית עם ממוצע 87 במדעי מחשב. מצאתי עבודה רק בינואר 2004, אומנם בחברה מכובדת אבל בבדיקות. תוך שנה הוכחתי את עצמי ועברתי לעבוד בפיתוח, כך שצריך גם להעזר בסבלנות וגם לא לדחות הצעות של בדיקות.

יש ביקוש בפיליפס אחרי שפיטרו עשרות לפני שנתיים:

http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-3443245,00.html

 

שיהיה לכם בהצלחה בעבודה הזמנית שם....

שכולנו אוכלים.
אין שום סיבה שבוגרי אוניברסיטה שאינם "הייטק" יאכלו ח*א בחיפוש עבודה ואותם הייטקיסטים ימצאו 5 עבודות בתוך שבוע וינהלו מכרז עם המעסיקים הפוטנציאלים על משכורות עתק ותנאים בשמיים.

זה השוק, כולנו חיים בו כבר שנים. הגיע הזמן שגם אתם תכירו אותו.

אם אתם יודעים מפיזיקה ומדמ"ח ויש לכם יכולות ב פורטרן, מאטלאב, גאווה - יש לנו עבודה בשבילכם !

מרגישים רע עם עצמם שאין להם ציונים מספיק טובים, ולא מבינים שזו התקופה. וכמובן שהחברות עושות פרצופים כאילו רוצים אצלם רף גבוה, כשבעצם הן בכלל לא זקוקות לכח אדם.

עוד רבעון או שניים יחזרו לגייס במלוא הקצב,
בינתיים תפתחו את עצמכם, תתחילו ללמוד לתואר שני,
תילמדו עוד כמה שפות תכנות או טכנולוגיות.
אולי תחשבו על איזה רעיון טוב ותפתחו סטארט אפ משלכם...

ואני הסביר  את דברי שנראי מארץ חלם  שאנו חיים בה.

 בתור תלמיד מצטיין הן בתיכון והן בלימודים על תיכוניים וממפגש שלי עם אנשים מכל  שכבות הסוגים  ניכר  כי השוק שלנו עוסק בכשל בגיוס אנשים טובים ואיכותיים.

הכשל  מתחיל בכך שאף אחד כנראה גם מהמלומדים העוסקים בגיוס אינו מבין את מחיר  התשלום שמשלם אדם ללימודים על תיכוניים למיניהם לא הכלכלים אלא  גם הנפשי.

ומסתיים שאם נבדוק  אנו נראה שהרבה אנשים שלמדו והוכשרו  למקצועות מסוימים אינם עוסקים למה שהוכשרו לכך לא בגלל שאינם מתאימים או מוכשרים מספיק אלא בשל חוסר רצון ורציניות לתת לאנשיםהזדמנות להוכיח את עצמם .

לעומת זאת אחרים שאינם בעלי כישורים ולרוב מי שבוחן את האמת  הם לא עומדים להחזיק במשרה לאורך זמן עוסקיםבמשרות אלו.

לדעתי הגורם של חוסר הרציונליותהזאת הוא חוסר הערכה נכון של האנשים  שעומדים לפנייך פותחו מודלים של קורות חיים מושכים ראיונות עבודה עם ניתוח פסיכולוגי  מרכזי הערכה  וכל זאת על מנת להשיג עובדים טובים ואיכותיים  אך יחד עם זאת ישנה כאן בעיה גדולה והיא האמת לעולם לא תצליחו להכיר  כמה העובד באמת טוב ומוכשר  ואיכותיוטוב בשבילכם רק ביום תעבדו איתו לפחות חודש.

ביוםן בו תבחנו מה באמת הוא יודע וכמה באמת הוא יצירתי לא במבחנים פסיכולוגים אתה תבינו באמת מי עומד מולכם .

ולי כאדם מובטל כבר נמאס לנסות לתרץ את סיבות המערכת למה לא נתנו לי אפשרות   בהשכלה שלי ומאמין שגם לאחרים.

במקום לעסוק רק ברושם הראשוני ושיפורו בואו נעסוק ברושם המשני והוא היכולת האמיתית והאדם האמיתי.

כי עם הרושם הראשוני נשארים לתקופה רצרה אך אם מגיעים לרושם משני   נשאירם לאורך זמן ולפעמים לא  עם אותו טעם .

 

תקראו לי חוצפן אבל אני מחפש עבודה בראיית חשבון עוד לפני שסיימתי את התואר.
הייתי רק בשני ראיונות, המצב לא משהו.
מרצה שלי אמר לי להוציא רשיון בחו"ל ולעבוד בחו"ל (והוא היה במחלקה מקצועית במשרד גדול), אני גם חשבתי לפני שהוא הציע לי.
למהנדסים עם אנגלית טובה- תתחילו להתעניין בעבודה בחו"ל.
לרואי חשבון- עם IFRS המצב יותר קל, ארצות הברית עוברת לתקינה לפי IFRS, יש מדינות בארה"ב עם תנאי קבלה יותר קלים.

תפסיקו לחשוב לוקאלית, יש שווקים שזקוקים לאנשי מקצוע, המהנדסים שמניעים את ההי-טק האמריקאי כבר לא אמריקאים אלה הודים,סינים ומה לא.
תתחילו להשיג גרין קארד.

מה פרופ' חדד יודע?

 

יש לי תואר ראשון, ונסיון של שנה בדוט נט אבל פוטרתי, ואני כבר 6 חודשים מחפש עבודה ולא מוצא. כולם דורשים 5-10 שנות נסיון לפחות.

 

אני מכיר מישהו שלא למד באוניברסיטה, אלא למד קורס דוט נט במכללה לפני 6 שנים, ופשוט יש לו נסיון של 6 שנים בעבודה בדוט נט, הוא פוטר  וקיבלו  אותו לעבודה חדשה רק בגלל הנסיון. חבל שלי הוא לא יכול לעזור כי הם לא מחפשים כרגע וגם אם כן מחפשים אז רק עם נסיון.

 

 

עם כל הכבוד על מי הוא עובד?

מנסיון, עזבתי הכל ונסעתי לשם, כל התחום הוא בפריחה ומי שנכנס לעניינים עכשיו יהיה מליונר עוד כמה שנים, אין שם כוח אדם מיומן בכל מה שקשור למחשבים, היטק, אינטרנט וכו".

המוחות המבריקים האלה בורחים לחול  שם יודעים להעריך ולקבל אותם לעבודה חבל שרק כאן המדינה שלנו מתנהלת על ידי נוכלים  שרלטנים  הנשלטים על ידי מוצצי דם המדינה האוליגרכים

שם, כנראה, לכל בוגר מובטחת עבודה. אבל לא אומרים איזו עבודה, יכול להיות שתנקה רצפות בבניין של Cisco :)

עד לא מזמן אם היית אומר למישהו שאתה לא לומד את אחד מתחומי ההנדסות/מדמ"ח למיניהם-אז היו מסתכלים עלייך כאילו נפלת מהירח ומרגישים שהם טובים ממך והאגו נטף מהם (אוי איזה פראייר אתה,כמה כסף אני הולך להרוויח לעומתך...חוטפים אותי ב15000 ישר אחרי התואר...)

 

היום אותם סטודנטים בוכים שהם לא מצליחים למצוא עבודה בהיי-טק והאגו שלהם בקרשים (במיוחד של אלו מהטכניון).

 

ואני תמיד הסתכלתי להם בעיניים ואמרתי להם שהחגיגה שלהם לא תימשך לנצח,ושמצידי יסתכלו עליי כאילו שנפלתי מהירח בגלל שאני לא לומד מקצוע היי-טק כלשהו.

 

אף פעם לא רציתי להיות עבד היי-טק.

ראו איך זה בביולוגיה:

מסיימים תואר ראשון - אפשר לעבוד רק בתועמלנות (שיווק), לא בביולוגיה. ממשיכים לתואר שני.

מסיימים תואר שני - אפשר לעבוד כטכנאי (למרות שסיימת תואר מחקרי), בלי יכולת קידום. ממשיכים לדוקטורט.

מסיימים דוקטורט - אין עבודה, כי יש מעט מאד משרות שמתאימות לכישורים.

 

ובכלל, כל חברה רוצה רק אנשים עם "נסיון בתעשייה". איפה ניתן לרכוש נסיון בתעשייה אם זו דרישה מוקדמת?

 

וכל הזמן הזה אנחנו רואים את החברים שלנו שלמדו מחשבים עובדים במקצוע עוד מהתואר הראשון. נו, ברוכים הבאים. 

 

החבר'ה האלה ימצאו עבודה לבסוף.

בני 26? 28? הם עוד צעירים ואם ימצאו עבודה עוד שנה שנתיים אף אחד לא ימות מזה.

בכל מקרה בהצלחה בחיפוש העבודה.

אני עובד כבר 10 שנים בפיתוח (ג'אווה ודוט נט לסירוגין) ללא תואר וללא נעליים.

עזבו אתכם מלימודים בארץ, הכסף וההשקעה לא שווה את עוגמת הנפש אח"כ בעמידה מול איזה חברה פלצנית שחושבת שהיא מינימום מיקרוסופט או גוגל  ודורשת אנשים עם ממוצעים מטורפים. מגדילים לעשות אלו שרוצים גם לימודים וגם ניסיון של 6-7 שנים אבל אם האדם מעל 40 בכלל לא יסתכלו עליו.

 

תנסו להיכנס לחברה קטנה בהתחלה, או לאיזה בית תוכנה לצבור ניסיון כי זה הכי חשוב, עזבו אתכם מירידי תעסוקה, זה טוב רק יחסי ציבור, לכו עם חברת השמה טובה או דרך "חבר מביא חבר". זה הכי טוב וזה יעזור לכם.

 

התרחקו כמו מאש מחברות שתנאי הקבלה שלהן כוללים כל מיני מבחני אבחון וכו'. לרוב אלה המקומות שהכי חרא לעבוד בהם אח"כ.

 

הכל מניסיון אישי.

יהודה היקר,

 

הנני בוגרת טריה מהמחלקה להנדסה כימית.

ישנם סתירות רבות בדברייך כדי ליפות את המצב.

תחילה אני יודעת כי בזמן הלימודים יש סטודנטים שעובדים במקביל ללימודים-כי צריך ניסיון ופת לחם (ביניהם גם אני) אך המצב עגום עם סיום הלימודים!

במפעל משאירים אותנו כתקן סטודנט עם שכר 21 ש"ח או שמחתימים כהנדסאיוזו חוצפה ועילבון אך אין ברירה כי בחוץ לא מחכה כלום....

והנאום שבו ראש העיר מדווח כי 80% עובדים ? תתאמו גירסאות ותכנסו לכיתות ותשאלו סטודנטים מה קורה...כי מהמשרד הממוזג -לא שומעים כלום.....

תודה,

בוגרת מורעבת.