העו"ד רוצה לעורר אותנו לחשוב שהוא מחדש לנו דבר על עבודה מהבית ועוד מנקודת המבט של העובד, למעשה בעקבות הדברים העובד רק עלול להפגע.
בעקבות כתבה כזו המעביד והעובד יאלצו לקבוע מסגרת של שעות עבודה, מסגרת של יכולת מעקב אחרי העבודה של העובד (למשל באמצעות רכישת מחשב לעובד שניתן יהיה להתקין עליו תוכנה דמויית תוכנת ריגול) וכשמדובר בעובד חדש יקבע שכר גלובלי וההפרש בין אותו שכר גלובלי ושכר מיועד יקבע כתמורה לשעות נוספות, פרוצדורה שהחלה במילא אחרי התיקון המופלא של חלי ישימוביץ, תיקון שלמעשה פגע בעובדים והפך אותם לעובדים לפי שעות במקום לפי שכר.
עובדים כמו העובד בכתבה פוגעים בשכר של העובדים האחרים ואינם מועילים להם הואיל והמעבידים מגיבים אליהם בהתאם. צריכה להיות מערכת של איזונים אמיתיים בין העובד והמעביד ולא מערכת שתטיב עם העובדים התכמנים והתככניים שנעזרים בעורכי דין תאבי בצע.