אין להניח לאוניברסיטאות לנהל את הניסויים האידיאולוגיים-פוליטיים של חלק מחברי הסגל בהן ע"ח הציבור.
אפשר להעסיק עובדי קבלן בתעשיה ובשרותים ואפשר לעשות זאת גם באוניברסיטאות.
בהחלט יתכן שישנן חברות המעסיקות עובדים ומנצלות אותם לרעה. אפשר לפקח על כך. אפשר להניח לעובדים להארגן במסגרת ההסתדרות כארגון מקצועי ואפשר לייצר משפטית, רציפות בתנאי העסקתם של עובדים כל עוד חוזה ההעסקה שלהם בתוקף. אין מניעה לתקן את החוקים הרלוונטיים כך שזכויות סוציאליות של עובדי קבלן תשמרנה במסגרת ממלכתית או בפיקוח וערבות ממלכתית מבלי שהעובדים עצמם יצטרכו לשנות את מעמד העסקתם.
אין שום צורך או הגיון לקלקל את היתרונות המשקיים של העסקת עובדים חברות קבלניות, בכדי לשמור על זכויותיהם כעובדים וכבני אדם, בין אם מדובר בשכר מינימום ובין אם בתנאים הסוציאליים.