עשוי גם להווצר מצב שהחברה חייבת לבעלים כסף, ואז זו יתרת זכות של הבעלים בחברה. במקרה כזה יוכל למשוך כסך מן החברה מה שירשם כהחזר על חשבון יתרות הזכות שלו בחברה, ללא כל מס כמובן.החברהגם תצטרך לשלם ריבית לבעלים על יתרות הזכות הללו, וכו'.
לא מצב שכיח אבל אפשרי.

באופציה של משיכת דבידנד שכח כותב המאמר שיש להוסיף עוד 25% על מס חברות אותה שילמה החברה על רווחיה. במקרה כזה סך המס שישולם עובר את ה 50% כך שמשיכה באמצעות משכורת או דיבידנד למעשה זהים.

לגבי הדוידנד הוא נלקח מהרווחים ששולם בגינו מס חברות שזה עם אני לא טועה 26 או 27 אז אם משכתי דוידנד זה מביא אותי לכ 50 אחוז גם ככה מס
קצת לא ברור לי הכתבה ..

נשלח מהסלולארי שלי

שכח לציין שדיבידנד משולם אחרי ששולם מס חברות דבר שמביא את המס הסופי של 47.5% מול 48% במידה ומושכים כמשכורת. וואו ממש שווה כתבה בעיתון. לגבי משיכה כהלוואה הריבית לא אטרקטיבית בכלל, מס הכנסה לא מקבל את זה גם כך ולבסוף משלמים גם ריבית וגם דיבידנד. אז היכן היתרון הגדול?

נשלח מהסלולארי שלי

אתה מצייר כאן שמשיכת כספיים כדיבידנד היא בפחות מס.
והרי זה לא נכון
משכורת זה כהוצאה לחברה
דיבידנד זה מרווחי החברה כך שזה כבר לאחר מס חברות
כך שלבסוף יוצא אותו שיעור מס..
תדייק בדבריך כדי לא לעוות את המציאות...

נשלח מהסלולארי שלי

תקנו אותי אם אני טועה אך משיכת דיווידנד היא לאחר תשלום מס חברות ואילו משכורת היא הוצאה פטורה ממס. כך שבסופו של דבר אם שיעור המס השולי של בעל השליטה נמוך מ50% נראה שעדיף לו למשוך משכורת ולא דיווידנד.

שלום רב,

בכתבה יש אי דיוקים מהותיים, ועל כן, כמה הבהרות קלות:
א. ההבדל בשיעורי המס שבין הלוואה לדיבידנד הרבה יותר נמוך ממה שכתוב בכתבה. קל וחומר, כי משיכת משכורת מהווה הוצאה בחברה, כלומר, החברה תשלם פחות מס חברות בשיעור של 26%, המושך משכורת ישלם מס שולי ויקבל נקודות זיכוי. כמובן שבעת משיכת משכורת יש להתחשב בתשלומים סוציאליים. על כן, הנושא לא כה פשוט ודורש חישוב ספציפי בהתאם לרווחיות החברה, מדרגות המס, סכום המשכורת ופטורים נוספים.
ב. חלוקת דיבידנד מהווה חלוקה לכל בעלי המניות. בעל חברה שלה זכויות מיעוט, יחלק דיבידנד גם ליתר המחזיקים בחברה. האם מצב זה רצוי?
ג. לרשויות המס יש נטייה לראות בחו"ז בין החברה לבעלי המניות בה אשר גודל משנה לשנה, לא משנה אם יש חוזה הלוואה או לאו, כדיבידנד או כמשכורת לאחר מספר שנים. אז אם מעוניינים ביתרה שגדלה, יש להתכונן לפתיחת שומה.

בכל מקרה, עדיף להיוועץ עם עו"ד המתמחה בתחום המס לפני פעולות פרמננטיות בחברה.

דיבידנד מחולק מכספים שמקורם ברווחי החברה ועברו בדרך מס חברות, הכנסה ממשכורת לעומת זאת מגיעה כהוצאה לעסק. אז נכון ששיעור המס יכול להגיע ל48 אחוז פלוס ביטוח לאומי, אבל זה חא אומר שאתה צריךלעוות את המציאות.

נשלח מהאייפד שלי

לא הבנתי איך הוא מרוויח ממתן הלוואה...נניח ואני עובד בחברה כלשהי ויש לי מניות של החברה, אם בעל החברה נתן לי הלוואה, ואני צריך להחזיר לו אותה ובנוסף אני משלם ריבית שנתית...מה עשינו בזה? הרי שאני לא יכול להשתמש בכסף-בלאו הכי אצטרך להחזיר לו. בעוד שבמשיכת דיבידנט, או משכורת הכסף מוכן לשימוש..?

אם אין מה לכתוב לא צריך לחפש בכוח.

עד סכום מסויים עדיף למשוך משכורת שכן על משכורת יש גם ניכויים סוציאליים ומאותו סכום עדיף למשוך דיבידנד.

הסכום משתנה בין אדם לאדם לפי גיל, מספר ילדים וכו' ולכן להתייעץ עם רו"ח שיעשה את החישוב המדוייק.

 

 

בעל חברה בשליטת יחיד יכול למכור נכס שלו לחברה (למשל דירה או שטח).
בכך הוא מושך את הכספים ללא מס והחברה לא משלמת מיסים חוץ ממס רכישה (5%).

בשכר יש את מרכיב הביטוח הלאומי שמעלה את שיעור המס, זכויות סוציאליות פטורות וכן מדרגות מס נמוכות יותר ונקודות זיכוי.
בדר"כ רצוי לבצע שילוב בין משיכת דיבידנד לשכר במדרגות המס הנמוכות יותר.
הלוואה כהלוואה - צריך להחזיר... וכן הריבית שניתן להשיג מהבנק הרבה יותר נמוכה

הרי כל אחד יודע שמשיכת כסף דרך דיוידנד כוללת גם מס חברות. 

הלוואות מהחברה הם כסף ששולם עליו מס חברות, ובנוסף צריך לשלם עליו ריבית והצמדה, ובסופו של דבר צריך להחזיר את הכסף לחברה. אחרת זה יחשב שמשיכת משכורת.

גם הד"ר המכובד המומחה לדיני מיסים ומיסוי בינלאומי יודע זאת.

הוא מצפה שתגיעו למשרדו המפואר על מנת לקבל את המידע המדויק, וכנראה תמורת  סכום לא סימלי.