|
1. מעניין ומתקשר לנסיון שלי
| ליאור , |
רחובות |
|
(11.10.13) |
|
|
|
2. סוף סוף אושי
| שמעון , |
ירושלים |
|
(11.10.13) |
מפסיק לדבר על זה שהכסף הוא רק נייר ומתחיל לדבר גם על נושאים אחרים
נשלח מהסלולארי שלי
|
|
|
3. לו הייתי ערבי זה היה מעליב אותי
ערבי = חרדי ? חרדי הוא יהודי דתי מאוד שהתורה היא מרכז חייו . אני בכלל לא בטוח שלחרדים יש יכולות חברתיות או מו"מ גבוהות במיוחד , הם עסוקים בללמוד תורה בעיקר (10 , 15 שעות ביום) . וזה כל מה שהם עושים . כל דבר אחר נחשב זניח , לא חשוב ותפל. גם אם תשאלו אותם הם יגידו לכם שיכולות מו"מ זה הדבר האחרון שמעניין אותם.
ערבי לעומת זאת יכול להשתייך למגוון דתות ורמות אמונה . חלקם חילונים גמורים . חלקם באים ממשפחות מודרניות שלא כאלה שונות מהמשפחה שאני גדלתי בה .
נכון שהכותב הזהיר פה שהוא מכליל , אבל הוא פשוט הכליל את כל הציבור הערבי ושם אותו באותה שורה עם הציבור החרדי .
ואז עוד שמו את הקיבוצניקים ביחד באותה שורה איתם . אני באמת לא יכול לחשוב על שלושה ציבורים יותר שונים אחד מהשני ... כאילו שקיבוצניק וחרדי יגיבו אותו דבר לשאלות בראיון עבודה !
|
|
|
4. כמה גזענות תחת מעטה של מחקר "מדעי"
|
|
|
|
ערבי לא יתקבל לעבודה בגלל שהוא ערבי
חרדי לא יתקבל בגלל שהמעסיק יחשוב שהוא ייחרד את העסק
וקיבוצניק הוא כבר לא קיבוצניק
|
|
|
6. קיבוצניקים
| סוג של קיבוצניק |
|
|
(11.10.13) |
עבדתי במספר חברות גדולות ומובילות במשק הישראלי, וכמעט כל הקיבוצניקים והקיבוצניקים לשעבר בהם נתקלתי היו גורמים משמעותיים ומובילים. אלו אנשים נבונים, חרוצים, יוזמים ומובילי תהליכים ושינויים, בשומה לחלוטין מהמתואר בכתבה. נכון שרובם היו שחקנים קבוצתיים טובים והצטיינו בשיתופי פעולה, אבל דבר זה לא הוריד מאומה מיכולתם ליזום, לשנות ולהוביל. כתבה משונה...
|
|
|
7. שמעת פעם את הביטוי האנגלי - "אתה יודע יותר מדי "
"over culefy " ותר מדי פעמים קיבלתי את התשובה הזאת. (אני לא בטוח שככה כותבים את המילה באנגלית)
|
|
|
|
|
|
|
ערימת השערות מבוססות על סטריאוטיפים
נשלח מהסלולארי שלי
|
|
|
10. יש כאן הצעה לכיוון חשיבה חדש. אולי תנסו לפני שאתם קוטלים?!
| אהובה , |
אי שם בארץ |
|
(11.10.13) |
ברור שזה לא מדע טהור והכללות, אבל לפעמים יש משהו בהכללות. ואולי בנקודה זו יש הסבר למה שנראה לפעמים כמו אפליה, יש הבדלים תרבותיים שגורמים לאוכלוסיות מסוימות להישאר מאחור. התבוננות מזוית חדשה שמוצעת כאן יכולה לעזור גם למעסיק וגם למועמד לעבודה.
|
|
|
11. ערבים החי טובים ! אתם נחותים
אף פעם לא היה לכם שילטון משלכם תמיד הייתים מתחתינו.ואנחנו עוד נחזור לשלוט בכם
|
|
|
12. לי נשמע שהוד פרופ' גרוזברד
א. סוף סוף פרסם ספר על הרהורים תרבותיים מאוד ייחודיים שהבליחו בראשו כנראה בשנות השבעים-שמונים, כשפרסי היה קובר את אשתו עם התחת בחוץ ופולנייה הייתה צובעת את התקרה בבז'.
ב. זכה לאחלה פרסומת! מעמיק למשעי.
|
|
|
|
|
|
|
יש בארצינו הפליה, וגזענות מרובה בגלל שערבים לא יכולים להתקבל לכל עבודה
|
|
|
|
|
|
16. ערבים הם חרוצים, קיבוצניקים מלח הארץ וחרדים הם עול
נשלח מהסלולארי שלי
|
|
|
17. מנהלים דורשים עבודת צוות, אבל שוכרים/מפטרים ע"פי קרדיט אישי
הבעיה שהעובד מקבל מסרים סותרים, גם מההנהלה וגם מהחברה הישראלית בכלל.
הרי כל מנהל מערבי ידע לדקלם:
- "עבודת צוות"
- "סינרגיה"
- "כולנו בסירה אחת וכולנו נפוטר אם החברה תיכשל
- "אין מה לריב על קרדיט אישי, הכל עבודת צוות"
אבל בסוף השנה מתגלה שדווקא נרשמו קרדיטים אישיים עם ניקוד מדוקדק, ומפטרים את ה-5% בעלי הציונים הנמוכים. ולא, הקרדיט לא משקלל עזרה לאחרים ולא התנדבות למשימות אפורות ומייגעות.
ובראיונות, תנחשו מי יתקבל: עובד שמתרברב "פיתחתי על התוכנה הכי נוצצת והכי חדשה"... או זה שאומר "התנדבתי לתחזק את המיינפריים הישן והחבוט, כי מישהו היה חייב לעשות את זה". להתנדב זה לקבור את קורות החיים שלכם...
בקיצור אין היגיון. מראיין רוצה לשמוע שבשנתיים האחרונות עבדתי רק על הכלים הכי נוצצים ורק במשימות הכי מרתקות, אבל אצלו אעשה כל עבודה שחורה כולל קפה ללקוח.
|
|
|
18. דווקא נראה לי שהרבה ערבים לא כאלה. מאוד דואגים לעצמם.
|
|
|
|
|
|
20. "אנחנו אנשי המערב" פחהההה
אי אפשר להעביר מילת ביקורת על יהדות לפני שצולבים אותך
|
|
|
|
אם כבר החיים בתוך חברה, היכולות הקבוצתיות והיכולת לחשוב שונה מהרוב, יכות להיות ייתרון. לכן מנהלין גדולים מעדיפים פעמים רבות את בני הקיבוצים
|
|
|
|
אין לכם על מה לכתוב
פשוט עצוב
כתב משועמם ולא מוצלח!
נשלח מהסלולארי שלי
|
|
|
|
אין לכם על מה לכתוב
פשוט עצוב
כתב משועמם ולא מוצלח!
נשלח מהסלולארי שלי
|
|
|
24. קיבוצניקים - עכבר הכפר בא לעיר הגדולה
| אהוד , |
תל אביב |
|
(11.10.13) |
כמה שטויות ומחשבות שנובעות ממיתוסים. פגשתי כל כך הרבה קיבוצניקים שבאו לעיר הגדולה. אם חשבתם שכל המיתוסים על הקיבוץ - עבודת צוות, שיתוף, צניעות, התנדבות וכו' מתקיימים, ט ע י ת ם. קיבוצניקים הופכים להיות אולטרה קפיטליסטים חזירים שלא רואים בעיניים אף אחד ממטר, שום עבודת צוות, שום עידון בהתנהלות עם עמיתים, להפך - גסות מרושלת ופושעת, משולבת בשמרנות מבוססת. מתכון להרבה מעשים רעים וטיפשים (דוגמא קטנה - אהוד ברק שיודע לפרק ולא יודע להרכיב). מעל כל זה, הם עדיין חיים בסרט שהם האליטה של החברה הישראלית, מלח הארץ ועוד ועוד. פחחח.
|
|
|
25. פילוסוף?לא הייתי שם עליו שקל...
|
|
|
26. קיבוצניקים זה לא מה שהיה פעם
הקיבוצניקים שהגיעו לערים הגדולות הפכו לחזירים קפיטליסטים מהשורה הראשונה..
|
|
|
|
|
|
28. מוכיח כי הכותב אינו מנסה אינו שאפתן
אובר קוואלפייד...חחחח
|
|
|
29. צודק כי הכותב התעלם בצורה פושעת
| מהקונטקס הארגוני |
|
|
(11.10.13) |
|
|
|
|
מנהלים אוהבים לקבל את הדומה להם ללא קשר מאיזה תרבות באים. מנהל סיני יעדיף סיני מנהל קבוצניק יעדיף קבוצניק ומנהל ערבי יעדיף ערבי. מה אפשר לעשות חלק גדול מיחסי עבודה הם יחסים אישיים ככל שהתרבות קרובה יותר יחסי העבודה טובים יותר בפוטנציה
| |
כלכלה בארץ
