|
1. אני משתדל לא להעסיק נשים, החוקים הורסים כל חשק להעסיקן
נשלח מהסלולארי שלי
|
|
|
2. כותב הכתבה שכח לציין שהוא מתפרנס יפה מאוד מתביעות נגד
| מעסיק שעייף מהמדינה , |
ת"א |
|
(28.11.13) |
מעסיקים מותשים,ואם יבטלו אפילו חלק קטן מטריליון חוקי העבודה הפופוליסיטים (שהופכים את המעסיק לעובד ואת העובד למעסיק) עלולה פרנסתו להיפגע!
|
|
|
3. השוק חופשי. אנחנו עבדים.
| הקפיטליזם הורג אותנו |
|
|
(28.11.13) |
נשלח מהסלולארי שלי
|
|
|
4. במקומות שהמנהלים יוצאי צבא
לא מקדמים נשים
נשלח מהסלולארי שלי
|
|
|
5. קיימת אפליה ברורה כנגד נשים
אני בעלת תואר שני ולפני כשלוש שנים חיפשתי עבודה. במספר ראיונות אמרו לי מעסיקים , גברים ונשים כאחד, שהיותי אמא לא מאפשר להם להעסיק אותי. מצאתי את עצמי שומעת את המשפט הזה לפחות ב - 60% מהמקרים. אני החלטתי שאני קודם כל אמא ואחר כך עובדת, אבל למה איני יכולה להנות משני העולמות ?
|
|
|
|
כשקמות חברות שמעסיקות רק נשים ומתפארות בזה וזוכות לכתבות מפרגנות רו שחברות מחייבות קידום נשים רק מפני שהן נשים.... אילו הדבר היה הפוך היא מכניסים אנשים לכלא
נשלח מהסלולארי שלי
|
|
|
7. הכותב לא מבין בכלכלה
| חשבון פשוט , |
הישות הציונית |
|
(28.11.13) |
רווחת העסק מובילה לרווחת האזרחים
ומי שמבין הכי טוב את הצרכים של העסק
הוא בעל העסק
ולא פקיד, מחוקק או עו"ד
מוכשרים גכל שיהיו.
התגמול לכל עובד היא פונקציה של הרווח שהוא מניב לעסק.
רווח זה תלוי בכשרון בהשקעה ובמוטיבציה של כל עובד.
אם בעובד נותן מעט שעות וכל מעיניו היא לסיים מהר ולרוץ לאסוף את הילד
אז מטבע הדברים זה ישפיע לרעה עלהתרומה שלו לעסק
ולכן גם על השכר שישולם לו
ועל הנכונות להעסיקו
נשלח מהסלולארי שלי
|
|
|
8. חוק יכול לפתור דברים מסוימים, וגם הוא רצוי שיהיה, פרופוריונא
אין החוק מועיל לנשים. אולי הוא גם לא זה שפוגע, אבל הוא לא מואיל.
אם רוצים שוויון. שיגידו שהבעל צריך לצאת לחופשת לידה ונשים אחרי ההריון (ותקופת התאוששות מינימלית) חוזרות לעבודה. אההה ובקשר להנקה, שישאבו.
|
|
|
9. אתן כניראה לא מבינות להעסיק אישה הרבה יותר יקר מלהעסיק גבר
אישה למרות שהיא מקבלת שכר נמוך מהגבר היא הרבה יותר יקרה אם היא יוצאת לחופשת לידה או טיפולי פוריות זה בכלל יקר
אין פה שום עיניין של אפליה אלה של חיסכון נטו
וזה עוד לפני שדיברנו על התרדות מיניות ותלונות שוו
כל החוקים האלה פוגעים בסיכוייהן של הרבה נשים להתקבל לעבודה או להיתקדם בה
|
|
|
10. היחס בין זכויות נשים לזכויות גברים הוא כזה: 1:10 .
הן רוצות לאכול את כל העוגה התקציבית ולהשאיר אותה שלמה.
תמיד יש להן על מה להתלונן כי הן יודעות שכמה שמתלוננים יותר פשוט מוצאים יותר (סוחטים יותר) . בעגה הנשית המקצועית קוראים לזה להוציא מלימון לימונדה.
|
|
|
11. תהיה גבר ! תשפיל את עצמך. (הגשש החיוור)
|
|
|
12. אם הייתי מעסיק - לא הייתי מקבל לעבודה אף אישה
כמובן שאני מכיר את החוק. הייתי מוצא סיבה "הגיונית וחוקית" למה לא קיבלתי מישהי לעבודה.
עם כל החוקים המטורפים זה נראה לי התאבדות ממש להכניס אישה לארגון.
מספיק היום שמישהו אומר לה "בוקר טוב" עקום, או חיוך עם עווית בעין וזו כבר הטרדה מינית.
תעזבו, לא צריך.
|
|
|
13. אם אכן למעסיק היה יותר משתלם להעסיק נשים , לא הייתה רתיעה כל
כך גדולה מלעשות זאת!!!
כל חוקי ההגנה העודפים האלו, הורסים לי ולאלפי נשים עובדות וחרוצות!!!
אני אמא ל-3 ילדים, עבדתי תמיד עד הדקה האחרונה לפני הלידה, תמיד היה לי גיבוי למקרה
שילד יהיה חולה ובמקרים קשים, התחלפתי עם בעלי. לשמחתי אני כבר לא בגיל הפוריות וילדי גדולים, כי במציאות של החקיקה היום, אף אחד(כולל אני)לא רוצה להתעסק עם נשים בגיל הפוריות. למה?
1. מחשש שאם העובדת קצת תכעס, היא יכולה לאיים בתביעה על הטרדה מינית.
2. אחרי שהוצאנו כל כך הרבה משאבים על חפיפה, היא נכנסת להריון ואז צריך לעשות חפיפה לחופפת.המעסיק עכשיו "תקוע" עם שתי עובדות(זו שעמדה ללדת וזו שבאה אחריה ונכנסה להריון). הוא לא יודע מתי ואם בכלל יחזרו לעבודה לאחר הלידה, אבל יודע שהוא צריך לגייס עובדת שלישית ולהתפלל שהיא לא תכנס להריון. על איזה סטטוס תגיע השלישית? הוא לא יודע, כי לא ברור אם ומתי השתיים האחרות יחזרו. במידה והראשונה תחזור מיד לאחר הלידה, ייתקע עם שתי עובדות על משרה אחת, כי אסור לפטר אשה בהריון וגם לאחר שהשניה תחזור, אסור לפטר אותה 3 חודשים.
עכשיו תחשבו שמעסיק קולט אשה לעבודה, היא נכנסת להריון, היא עובדת גרועה ואסור לו לפטר אותה.פעם היה מותר לאחר 6 חודשים, היום יש כבר כל מיני פסקי דין שמראים אחרת.חוץ מזה, לאף אחד לא מתחשק להגרר לתביעות ובתי משפט.
היחידים שמרויחים מהסיטואציה הם עו"ד שמחרחרי תביעות ונשים עצלניות!!!! אם אשה טובה, המעסיק ירצה לשמור עליה והיא תהיה נכס לחברה, גם אם תצא להריון. אני יודעת, כי אני אשה ואמא ל-3 ילדים!!!
|
|
|
14. לפטר בהריון זה הדבר הכי קל אני חויתי את זה על אישתי
פיטרו בהריון משרד הכלכלה נתן אישור אלרי חודשים פלוס אני לא מגזים ומה עוד שזה הי רטארואקטיבי
הנדון היה סגירת גן אחד מתוך 4
|
|
|
|
זה כמויות אינסופיות של כוסיות
מתות להזדיין
|
|
|
16. אין לנו כבר כח אליכן. לא רוצים להתעסק איתכן
| הכל רק מגיע לכן. איח |
|
|
(29.11.13) |
|
|
|
17. רוצה עבודה? תהיה סמרטוט!
מסקנה: לאדם משכיל ומודע לזכויותיו אין סיכוי למצוא עבודה בשוק העבודה הישראלי הפרוע. הכתבה נועדה לאיים עלינו מפני חקיקת מגן, כי היא הופכת את החלשים לפחות חלשים. רק הזעקה "פופוליזם!" עוד לא נשמעה, אבל לבטח תגיע בקרוב.
| |
משפט 
