לבזבז עודפי תקציב? מה זה משרד ממשלתי? הסתדרות?
ואולי די לסווג שכר לפי שפת תכנות? זה חסר משמעות.

בחודש האחרון הספקתם להודיע שההייטק במשבר ויש אבטלה ופיצוץ בועה, אח"כ הודעתם שלא מגייסים כבר אחרי גיל 40 להייטק, אח"כ הודעתם שיש ביקוש אדיר להייטק אבל יש מחסור בעובדים ועכשיו מסתבר שהמצב בכלל הכי טוב שיש בהייטק כי השכר עולה.
אז מעניין מה באמת קורה בשוק ההייטק, כי נראה שהסטארטאפ שיכול להצליח זו אפליקצייה לחיזויים

חגיגה תעשי עם אמא שלך. צרות עין תמיד היתה פופולרית. איפה תהיי כשיפטרו אנשים?

הלוואי עליי, אני 12 שנים בחברת בילינג פתרונות לטלקומיוניקיישן ומרוויחה 23. על מה אתם מסתמכים למה הכתבות יח`ץ האלו? עובדים איתי וסביבי עוד כ100 איש (חברה בפ`ת) ורק מעטים עוברים מעל 24

בגיל 50+ הסיכוי למצוא עבודה בישראל אפסי.

אני לא מכיר את הסכומים האלה...מהנדס אלקטרוניקה בפיתוח שכר קפוא.

בארץ לא נישאר ייצור כולם הולכים לסין. המתכנתים בורחים מהארץ ונעזרים ברומנים והודים. אבל אנשי ההיטק יודעים שהכל זמני בארבעים יהפוך לנהג מונית.

אני חושב שהרבה מהקפיצות המשונות האלה (שכר אנשי Ruby ירד ב10 אחוז ברבעון) פשוט מצביעות על המדגם שעשו פה ולא על טרנד. מכיוון שRuby תחום יחסית נישתי (אין המון משרות ולכן אין המון השמות) מספיק שברבעון מסויים היו יותר השמות של מתכנתים חדשים(שהשכר שלהם נמוך יותר ממתכנתים ותיקים) וכן נראה שיש לנו צניחה בשכר.
אחרת אין שום דרך להסביר מדוע תחום מסויים יראה נפילה של 10 אחוז בשכר מרבעון לרבעון (האם החברות שמגייסות אנשי רובי ברבעון הזה עניות יותר מברבעון הקודם? לא סביר).

הזמן הממוצע להחזיק בתפקיד של עובד הייטק מתכנת עומד היום על שנה וחצי בלבד.
יש הרבה שמחזיקים ושורדים יותר אבל יש גם הרבה ששורדים הרבה פחות.

העליה בשכר היא מדגמית בלבד והיא היא כן קיימת, היא כנראה תוצר של עליית מחירי הדיור ותו לו.

סיכוי קטן מעוד ואחרי 45 קטן עוד יותר גם אחרי הרבה פשרות. אחרי 50 פשוט שכח מזה

אם יש לכם 200 משרות תוכנה, כמה מהן בכל שפה? לכמה מהן הצלחתם להשים עובדים הלכה למעשה (נתוני אמת על השכר)?

חשוב לדעת אחת ולתמיד, מה גודל המדגם של כל חברת השמה, כי אם המדגם קטן, הנתונים חסרי כל ערך, ונתונים להטיות מהותיות. כשמסתכלים על כמות המשרות של כל חברת השמה, מתגלה שהכמות היא כל כך קטנה, עד שאין סיכוי שהמדגמים שלהן אומרים משהו, מלבד צורך לפרסם את עצמן אצל עתונאים ששמחים לקבל נתונים, בלי לעבוד קשה מדי.

כל החברים שלי מקבלים יותר. אני מקבל 38. צריך פשוט לדעת לדרוש. החברות בחוץ נואשות לעובדים...

הכסף נשפך לקרנות השקעה שבתורן שופכות אותו לסטארטאפים קיקיוניים. המשכורת עברו את סף ההגיון במיוחד בארץ. ההייטקיסטים הישראלים הם היקרים בעולם מלבד בלב ליבו של הסיליקון ואלי. החגיגה לא תמשך לנצח. קחו את הכסף ותברחו. עוד שניה ייגמרו הבחירות בארה"ב והפד יעלה את הריבית והכל יקרוס.

אנשים למדו הרבה , ועובדים קשה , והכסף הזה מגיע להם בזכות.
תפסיקו כבר לקנא , לכו תלמדו תואר במדעים וגם אתם תוכלו להרוויח סכומים כאלה.
זה לא זכייה בלוטו זה נטו לימודים עבודה והתמדה.

מעבר לזה שבסכומים אלו המס מטורף.מה שחשוב זה הנטו.במשכורות נמוכות יותר הברוטו והנטו יחסית דומים

בשנתים האחרונות שכרי עלה ב 8%, כתוצאה מהשגיי המקצועיים. זה כמובן דורש השקעה רבה, שעות מטורפות וכו

אממה, באותה תקופה עלה מס הכנסה שלי ב 28% (מסוי הפקדות לפנסייה וכדומה)

כך, שלמרות ההשקעה, אני מביא פחות הביתה.

הספין של האוצר "תקון עיוות מס" יצר בעצם עיוות מס המוטל על חלק קטן מהאוכלוסייה, והעצוב הוא שלמרות שאני מרוויח יפה עכשיו, אין שום בטחון תעסוקתי והיכולת שלי לחסוך עכשיו לשנים הרעות נפגעה משמעותית בגלל העייוות הזה.

אותך לראיון עבודה, בגיל 40 אתה כבר מחוץ לענף אלא אם כן אתה מנהל.

צריך ל"עודד" חברות להעסיק מבוגרים בשיטת המקל והגזר.

והבדיחה היא שהעלו את גיל הפנסיה ל67....בגיל 40 לא מסתכלים עלינו אז בגיל 60?

2.6% זה גידול? תבדקו כמה קיבלו במגזרים **ציבוריים** בתקופה הזאת. למשל כמה תוספת (וטובות) קיבלו ברכבת, או בחברת חשמל, או אפילו כמה תוספת קיבלו השרים בממשלה.
מדובר במגזר פרטי והצמיחה בשכר אפילו לא משקפת את השחיקה ועליית המחירים.
אבל העיקר ש YNET הצליחו להוציא כותרת שזורעת עוד קצת שנאת חינם.

לדעתי יש הרבה עובדים באזור גיל הארבעים... מנסים להפחיד את האנשים שיתחילו לחפש ויעברו מקומות עבודה.... כמו פעם אני רק רוצה להגיד שהחברה הצעירים לא אוהבים לעבוד קשה ורוצים רק את הפינוקים מהתחום בנוסף הם לא אחראים ואין להם תחושת אחריות ולכן מי שנמצא בתחום אם הוא עובד טוב יישאר עד גיל פנסיה בגלל שהחברה החדשים שנכנסים לתחום לא אוהבים לעבוד ואת העבודה אז שלא יעבדו עליכם .......

אז כנראה שגם לשכר הזה (הלא רע בכלל) את לא ראוייה.

הקסם שבתרבויות אחרות? זאת הסיבה שבורחים מפה?
בואי אעדכן אותך ואת הקוראים ואת אלו שאינם קוראים ואת הפוליטיקאים:
השכר פה נמוך בכ-20% מאשר בארה״ב
המיסים בארה״ב נמוך בכ-15% ממס ההכנסה בישראל.
לכן בסה״כ הנטו גבוה בכ-50% בארה״ב לעומת ישראל.
המחירים של הכל למעט חינוך, יפה מוכים בכ-30 עד 50% בארה״ב לעומת בישראל.
בישראל עובדיי ההייטק משלמים ביטח בריאות עצום, כמו ביטוח הבריאות היקר בארה״ב, אבל בארה״ב אתה מקבל תמורת זה בריאות פרטית ברמת מלון 5 כוכבים, ולא הטראש הישראלי שאתה מקבל פה (6 שעות המתנה במיון כדי שיסתכלו על אביך שעבר אירוע מוחי, או שאמך מחכה שנה (!) לניתוח).
ומה לגבי שעות העבודה המטורפות בישראל?
והפקקים הנוראיים בארץ. שעה וחצי מהשרון לתת אביב. כמעט שלוש שעות בכל יום מתבזבזות על פקקים. וחניה שאין האף מקום, וכל קניון, סופר, מרכז קניות ובילוי - הכל מפוצץ באנשים.
חיים בישראל בצפיפות נוראית ואף ממשלה לא מוסיפה כבישים ולא מחלפים ולא מנהרות ולא גשרים.
בונים מגדלים כמו מטורפים וכמובן שלא בונים מספיק כבישים כדי שיוכלו להסיע את הכמות האדירה של האנשים. קחו את מחלף 531 לדוגמא - התחילו לבנות אותו באיחור של 20 שמפנה. כלומר 20 שנה שמיליונים מפנסיה באזור השרון בפקקים נוראיים. כי ככה דברין עובדים בישראל.
ולא דיברתי על הערסים ועל ההתנהגות הגסה ברחוב, על התורים בכל מקום ועל הנדחפים, שימותו אמן, בכבישים ובכל מקום.
ולא דיברתי על השחיתויות, ועל המיסים שהולכים לפרזיטים, על הפנסיה התקציבית, על המוני אנשים שלא עובדים, על ההון השחור שאף ממשלה לא גובה.
ו כן עושים?? אז כחלון העלה מס הכנסה, ומס הכנס העל הפקדות המעסיק לםנסיה ועכשיו הוא המציא מס על כספי הפיצויים (שאגב, כל זה יורד לכם מהנטו כבר עכשיו וחלק יצחיל לרדת החל מ-2017, ומס ייסף שהוא העלה (שזה עוד מס הכנסה). ואז עוד מתכננים שאנשי ההייטק, כן אתם, לא יקבלו קיצבת זיקנה. כן, אלא שמשלמים את כל המיסים במדינה ומשלמים ביטוח לאומי בשביל לממן את כל הפרזיטים והמושחתים ומשריצים הילדים למיניהם - הם אלו שדווקא לא יקבלו קיצבת זיקנה.

אז איזה אדם שפוי ירצה לחיות בישראל?