|
1. די עם הכתבות המגעילות האלה די
"רק" 30%
|
|
|
|
|
|
3. טוב, רק שמשרד החינוך מעדיף שטיפות מוח דתיות
|
|
|
4. ומי החליט שזה פיסגת השאיפות של הצעירים?
לשבת כל היום מול מחשב לאור נאון במשך 60 שנה זה לא בדיוק
כיף גדול...
|
|
|
5. למה לא להשלים עם כך שנשים
ברובן הגדול לא מתעניינות בנושאים טכנולוגיים ?
יתכן מאוד שאין כאן "הבניה חברתית".
ישנם עדויות מוצקות לכך שבמוח הנשי החלקים שאחראים לחשיבה הטכנית\כמותית\מרחבית - פחות מפותחים !
ואילו החלקים שאחראים ליכולות לשוניות\חברתיות\אינטיליגנציה רגשית - מפותחים יותר מאשר אצל הגברים !
אילו הבדלים מולדים וטבעיים..
|
|
|
6. האחוז צריך להיות 10% ולא 30%. נשים משתלטו על עולם שגברים
בנו. כן את הייטק הישראלי בנו גברים.
|
|
|
7. מתי תהיה כתבה שמעודדת נשים לעסוק במקצועות פרך, בניה וסלילת
כבישים?
|
|
|
8. איכסה. נשים שלנו יודעות טוב מאוד מה הן רוצות
הרעיון שהן מפגרות וצריכות עידוד לא עובר מסך בצורה טובה.
|
|
|
9. מדוע צריך לעודד? יש שיוויון הזדמנויות בכל מוסדות ההשכלה
אם כבר לעודד, כי כאילו יש מחסור (אני לא בטוח בזה), אז צריך לעודד את מי שיש לו (או לה) נטייה לעסוק בתחום, בלי קשר למינו. לא כל אחד מוכשר/ת לזה. לא לכל אחד/ת יש נטייה ריאלית.
העובדה שיש רוב של גברים, מראה כנראה שיש להם יותר עניין בזה ואולי גם מעט יותר יכולת.
אני למדתי באוניברסיטה מדעי המחשב. אחוז הנשים היה באזור ה30-40% שזה לא מעט לדעתי.
אני זוכר שלמדה איתי בחורה מבריקה מבחינת יכולות (ציונים > 95). אחרי הלימודים היא אמרה לי שהיא לא מתכוונת לעסוק בתחום, כי לא מתאים לה לשבת שעות רבות כל-כך מול המחשב...
קראתי שגם בארה"ב (מדינה סופר פמיניסטית) הרבה נשים לא הולכות ללימודי ההנדסה וכד' לא בהכרח בגלל שהן לא מסוגלות, אלא כי זה לא מעניין אותן, לחילופין יש דברים אחרים שיותר מעניינים אותן ואלו ממש לא פחות חשובים.
|
|
|
10. זה צריך להיות 'בטבע' של הנשים, לרצות לעסוק במקצועות טכניים.
ולא צריך לכוון אותן כאשר הן בוגרות.
צריך שתירצנה לעסוק במכונאות, נגרות, בניין, וכל מקצוע אפשרי.
בכדי שתיהיינה שווניוניות, צריכות לעבוד בדיוק באותם מקצועות ולהתחיל באותו גיל.
אחרת הכתבה מצביעה על אי הבנה.
|
|
|
11. לא כדאי לכן <------------------------- צריך לדעת הכל
היי טק זה השקעה, עזבו את הכסף ,יש חיים , אתן רוצות לבזבז 24 שעות
על עבודה קשה בבקשה, אין מה לעשות נשים יש להם שעות פנאי שגברים
יכולים לוותר ,אז קחו בחשבון .
|
|
|
|
לעסוק במקצוע ההוראה?
או במקצועות אחרים, שבשליטה מוחלטת של הנשים?
ספרי נא לנו, כותבת יקרה, מה אחוז הנשים במקצועות אלו
הרבה , הרבה יותר משלושים אחוז
למה אין כתבה על אפליית גברים לרעה?
ומה עם אפלייה מקקנת במקרה זה?
|
|
|
13. ההייטק צריך מתכנתים גברים ולא פמיניסטיות
שעושות קולות של תיכנות זוטר .
|
|
|
14. משהו יסודי מקולקל בחטיבות הביניים. אף אחד לא מתעניין.
| כותב מנסיון אישי , |
כמתנדב - רובוטיקה |
|
(25.12.16) |
|
|
|
|
ללכלך את הידים
הן רוצות להיות מנהלות,לעבוד בשעות סבירות, רצוי בשעות הבוקר
במשרדים ממוזגים/מחוממים
ולהביא הביתה את הבוכטה
לרוץ בשטח, להזיע בקיץ, להרטב בחורף, לעבוד מסביב לשעון
על כך הן לא נלחמות
את העבודה השחורה והבלתי משתלמת הן משאירות לגברים
|
|
|
|
אף אחד לא עודד אותי! רציתי ללכת ללמוד והלכתי. כל פעם מחפשים על מה להוציא כסף מיותר.
|
|
|
17. אין שוויון בהייטק בין נשים לגברים
אם היו נותנים לנו את הזדמנויות , היינו יותר בתחום, אין העדפה מתקנת במקצועות האלה, תמיד מעדיפים גברים ותמיד הגברים ירוויחו יותר על אותה המשרה בדיוק!
|
|
|
18. ולא לשכוח להגיד להם שבהייטק אתה גמור בגיל 40
| מהנדס מכונות בחו"ל |
|
|
(25.12.16) |
אני עובד בתחום הנפט, והערך של המהדסים בתחום שלי רק עולה עם השנים. קשה מאד למצוא מהנדס עם 20-30 שנות נסיון שזמין לגיוס.
|
|
|
19. ומי אמר ש-30% זה אחוז נמוך? מאיפה המסקנה הזאת?
|
|
|
20. יותר קל למצוא בעל עשיר..
|
|
|
21. בנושא IT SYSTEM וטכני - יש פחות מאחוז
| תלוי באיזה , |
תחום |
|
(25.12.16) |
אין למערכות מידע פתרון במקרה של חופשות לידה ארוכות
| |
מהנדסות העתיד 5
