בא לי להתפוצץ .
הסיבה היחידה שבגללה מנסם לדחוף בנות למקצוע זה בשביל להוריד משכורות לכל המהנדסים.
מה שקרה לעורכי דין ולרואי החשבון יקרה גם למהנדסים

תורת הקבוצות - הבסיס לחשיבה מתמטית, הקורס הראשון והחביב בהנדסה. כמעט כל בחורה שעברה אותו נטשה את הבולשיט הנבער של הפמינסטיות מלימודי מגדר.

לפחות בתחום התוכנה.

בתחום התוכנה, יש המון בוגרי תואר \ "ג'ון ברייסים" שלא הצליחו לעשות את הקפיצה המקצועית כדי להיות "שמישים", ומנגד מיעוט חברות שמוכנות לקחת אנשים ללא נסיון ולאפשר להם לגדול עם החברה.

פתרון אחד לזה הוא להגדיל את "הכניסה למשפך", שזה מה שמנסים לעשות כאן. פתרון אחר הוא לקחת אנשים שכבר נכנסו לתחום, ולסייע להם לעשות את ההתקדמות המקצועית - אם דרך תמרוץ חברות להעסיק 'ג'וניורים', אם דרך קורסים מקצועיים איכותיים ומסובסדים, אם דרך מנטורים... לא חסרות שיטות. רק צריך לעשות ולתקצב.

הבת שלי בת 29 היום תלמידה מצטיינת במתמטחקה ופיסיקה עשתה מסלול הנדסאית אלקטרוניקה במיסגרת צבאית. ואחר כך שירתה שירות מלא בטייסת חיל האויר. במסלול רקיע
כבר בשירותה הצבאי שמה לב שהבנים מכוונים לתפקידים היותר משמעותיים ואחראיים באופן בולט מעליב וגורף.
בסיום השירות חיפשה זמן רב מאוד תעסוקה הולמת ללא תוצאות.
בנים התקבלו לתפקידים ובנות היא וחברותיה לא.
נאלצה לעשות הסבה מקצועית וללמוד מיקצוע חדש

הרי גם יש מחסור בנשים במקצועות הנהיגה - נהגת אוטובוס, נהגת מונית.. או אפילו מוסכניקיות או חשמלאיות..
אבל כנראה שה"שוויון" שכל הארגונים האלה מתיימרים ליצור הוא רק בתחומים היוקרתיים.. האם לנשים יש הרגשה שהן גם לא מספיק טובות להיות אחת מהמקצועות המוזכרים לעיל?

צביעות..

גם ככה אני לא רואה מי יעסוק אותן היי טק זו עבודה טובענית שלא מתאים לכל אשה

אחת
מה לעשות?! דפוקה תחום הריאלי ולכן למדתי עו"ס
מי שכן מתאים לה ומענין אותה אני בעד ומפרגנת אבל היי לא את כולנו זה מענין
וכן אני מודה מענין אותי להשקיע בילדים ולהיות בבית זו האמת שלי!! אבל בימינו זה נחשב למשהו נחות:(