Openspace... the biggest misconception the Hi-tech ever had.

אין על החיים של עובדי הייטק ובעיקר בתאגידים האמריקאיים שמפורטים בכתבה

אין מכונות קפה, אין חדר משחקים. נשאר רק להיות פועל

חזרתי השבוע מנסיעת עבודה אצל חברת הייטק בארה"ב.
אצלם אין שום שופוני. בקושי פינת קפה יש להם. אבל מה? בחמש המשרד כבר שומם.

צריך לדאוג לסביבת עבודה שקטה, לצוות שמורכב מעובדים נעימים וידידותיים, שכר הוגן, שעות עבודה הוגנות, יחס אנושי. העבודה צריכה להיות מעניינת ומאתגרת. המנהלים צריכים להקשיב לעובדים ולשפר ולהשתפר בהתאם לפידבק שהם מקבלים.

וזהו.

הרושם מהאיזוב על הקיר מתפוגג אחרי יומיים כשמתרגלים.

עדיף להתמקד במהות מאשר לזרוק כסף על עיצובים מפונפנים שאף אחד חוץ מהחברות שבונות אותם והכתבים שמתמוגגים מהם לא באמת צריך...

את המשרד הצנוע של החברה שאני עובד בה. כל הקשקושים האלו קוסמים אולי לעובדים בינוניים בדרגות נמוכות. עדיף להשקיע את הכסף הזה בעובדים ובהכשרתם ולא בהתרברבות הזאת.

שעות עבודה בלתי נגמרות, מניפולציות פסיכולוגיות לשעות עבודה נוספות ומעבר לשירותים רבים במשרד עבור העובדים בכדי שישארו כול הזמן במשרד. כביסה? במשרד, אוכל? במשרד, פנאי? במשרד - למה בעצם לעזוב את המשרד? המשרד הוא הבית. המשכורת אחלה בהייטק ללא ספק, רק כמות החברות שמתנהלות בצורה שפוייה בארץ היא קטנה מאוד. אנשים צריכים לעבוד 8 שעות ביום ועדיף אפילו פחות וללכת הביתה לחיים הפרטיים שלהם שאינם קשורים למשרד. בישראל עובדים כמות שעות גדולה יחסית למערב, והתפוקה היא בין הנמוכות בעולם. עבודה צריכה להיות קצרה ואיכותית ולא משהו שנמרך על פני ימים רבים. אנחנו צריכים ללכת לכיוון המודל האירופאי, של שבוע עבודה קצר ולא למודל האמריקאני של שבוע שלא נגמר לעולם.

אני משתדל לעשות את המינימום שעות האפשרי במקסימום תפוקה. אלו שעושים 10-14 שעות, מורחי זמן ומתעסקים במשחקים , שטויות, לוקחים הפסקת צהריים של שעה וחצי-שעתיים. מה הפלא?

לעצמכם

כל כך הרבה עובדי הייטק טובים יושבים בבית או עובדים בעבודות זמניות נוראיות כי החברות האלו מעדיפות להשקיע במגלישות מפגרות בין הקומות במקום בתהליך הגיוס הבלתי אפשרי ובעובדים שלהם.

ואני אומר הולכים לעבודה, ואח"כ בבית לשאר המנעמים...

כשאני מחליף מקום עבודה אני פוסל על הסף חברות עם אופן ספייס.
אין פרטיות וקשה להתרכז, זאת נקודה שאני לא מוכן להתפשר עליה.

אנחנו המשתמשים משלמים עבור כל התפנוקים האלה.

יחזרו הביתה . העתיד שייך רק ללרו טק. עוד תראו

איך לא מדברים איתם, הכתבה קצת שטוחה. ולמי אכפת מהקבלן, הוא רק המבצע הוא לא זה שחושב על איך המשרד יתפקד ויראה.

מפואר ומפנק ככל שיהיה.
רק עבודת שטח.
אדון לעצמי,
שקט ושלווה.

הכל בחינם. האוכל החשמל אין לוחות זמנים אין שעון נוכחות. פשוט אין. מעליך רק הכל יכול. אתם עבדים לעומת בני החורין האמתיים. מגיעים והולכים מתי שרוצים - לפי הלוז של גני הילדים ובתי הספר. שם הילדים אוכלים בחינם. לא משלמים על מים ארנונה ויתר השטןיות. תעבדו. הינה השוט מצליף בכם. תעשו הכל יותר מהר. ותקבלו בונוס... משרד האוצר כבר יעביר את ההכנסות שלכם אלינו. והכל חוקי ... תחת הנהגת ביבי.

מי שמתלהב מכל התפאורה הוזו הוא קצר רואי. ההיי טק בישראל מנצל ושורף את העובד וזורק אותו לאשפה לאחר גיל 40-45 כשהוא משומש, עייף ומובטל. כאשר ממצעים את השכר עם שנות הבטלה, המספרים לא אטרקטיביים בלשון המעטה.
35K בחודש זה נחמד אבל אפשר הרבה הרבה יותר. מניסיון.
מי שיש לו יכולת (ולא חסרים כאלה בהייטק) הופך לעצמאי או ליזם ותוצריו הם שלו. מי שלא הוא בד"כ טרמפיסט חסר יכולת או סתם עצלן.

אנשי ההייטק ילדים מסכנים בעלי פיגור חברתי בהרבה מקרים ובלי חיוך.