|
1. חברתי סיפרה לי של"שכון עובדים" קיבלו רק בעלי פנקס אדום??!!!!
|
|
|
|
|
3. שני שמיר האלופה, חולה עליך:)
ג'וש , |
ראשון לציון |
|
(10.06.17) |
|
|
|
4. על הכבוד!!!כיף לדעת על אנשים
שצמחו והתאמצו.
|
|
|
5. לא כולן מגיעים לכך עקב כישורהן
הרבה לא מגיעים עקב כישורם אלה בגלל פרוטקציה ,או נשים שמגיעות לעבודה כמו נערות ליווי עם גרבי נילון חושניות ושקופות ועושות עינים למי שצריך ומגיעים להיכן שהגיעו לא בדיוק בגלל כישורהן
|
|
|
|
|
7. מנסיון - ולא של פעם אחת
שדרוג של תפקיד או שכר מחייב מעבר מקום ורק כשמודיעים על עזיבה נזכר המקום לשדרג שכר או להבטיח הבטחות... חבל...
|
|
|
בתור אחד שנמצא במערכת יחסים יום יומית עם הצוות המדהים באופטימוב אני חייב לציין ששני בפרט מקצועית עניינית ופשוט מהממת. כיף לראות אנשים ראויים בכותרות.
|
|
|
9. צריך שינוי משמעותי בשוק העבודה
שנות ה-90 העובדים היו המשאב הכי חשוב באירגון, דאגו שהעובד ילמד ויתפתח. קיבל עליית שכר +תנאים נלווים לכך. היום מקומות העבודה אוהבים רק לחשב את הרווח ולא בונות את עצמן לטווח ארוך.
לדעתי המדינה מהווה כאן דוגמא שלילית, עובדי קבלן, שכר מינימום, הפרטות וכו'. המהפכה קרתה בשנת 99 לקיצוץ משמעותי בשכר ובתנאי עובדי הציבור והפרטות רבות של חברות ממשלתיות.
|
|
|
ראוי מי שמצליח לעשות למען המדינה וגם .....לעצמו
|
|
|
11. חיים כהן. מחרט בישקר לסמנכ''ל תפעול של חברה רב לאומית במכירו
|
|
|
12. ניר קובאץ - מבודק תוכנה לסמנכ"ל הנדסת מערכות
בחברת בגירה מערכות בעמ. מובילה תחום הסימולאטורים הצבאיים בישראל. עבדתי איתו כמה שנים, הכל טמון במסירות גבוהה ועבודה קשה
|
|
|
"בין אם אתה חושב שאתה יכול ובין אם לא, אתה צודק" הנרי פורד
|
|
|
14. תבדקו - ברק עילם מנכל נייס
| |