|
עשרים אלף מגיל ארבעים וחמש לכל אפס.
|
|
|
2. לא רוצים להיות תלויים במעסיקים? רוצים אופק תעסוקתי?
עיבדו עבור עצמכם בעסק פרטי משלכם.
אל תחששו מפיטורים, היו אחראים על עתידכם, אל תהיו תלויים במשכורת.
|
|
|
3. הכי טוב לעבור במגזר הציבורי חזירי
קביעות לכול החיים טייס אוטומטי פנסיה תקציבית ועוד הטבות שאפשר לחלום על זה עד מתי !!!!!!!!
|
|
|
בשיחת פתיחה מבטיחים שעות נוחות, תנאים מצויינים. כאשר רואים המעסיקים שיש תלות מעובד שלהם כלפי המקום. כי נכון שהעובד סיים לחפש משהו אחר, ואז לשעות הנוחות מתווספים שעות נוספות ותנאים הופכים להיות סבירים עם כל הלחץ, הפחד לחפש משהו אחר ולמצוא אותו דבר. בשביל המעסיק אנחנו רק כלי העבודה שתמיד הוא יוכל לזרוק החוצה בקלות ובאפטיות.
|
|
|
5. ב ECI בעטו ופיטרו ללא זכויות, להיות מאוגדים
הנהלה כושלת וחזירית פיטרו עובדים ותיקים מקצועיים, ללא זכויות להיות מאוגדים עם וועד חזק. זכרו משאבי אנוש מייצגים את המעביד. מלקקים להנהלה .
|
|
|
יש ועד עובדים שדואג רק לעצמו ולפיצויים שלו ולא למניעת הפיטורים
|
|
|
7. טיפ נוסף- אם את אשה. תמהרי להיכנס להיריון לפני הפיטורים
ככה אפשר לטעון שהפיטורים בגלל ההריון ולתבוע מאות אלפי שקל פיצויים
|
|
|
8. בחברות גדלות, מנהלים חדשים, מפטרים עובדים שעובדים לסדר עבודה
|
|
|
9. לא פוחדים מכלום תפסיקו לזרוע פחד !!!!!
המנהלים מפחדים שלא יוכלו להרוויח מיליונים על גבי מיליונים ולהבריח אותם למקלטי המס מבלי שישבו בבית הסוהר פשעים כלכליים גרועים יותר מכול פשע אחר!!!
|
|
|
10. העיקר שמאוד רציתם
עידן , |
תל אביב |
|
(18.08.17) |
לשים בעמוד הבית תמונה של שלטים נגד ביבי וכחלון, אפילו שהכתבה כללית ולא קשורה אליהם. בעצם זה שאתם מתנהגים ככה, אתם נותנים לביבי כלים לטעון שעושים לו רצח אופי. חבל.
|
|
|
11. אולי תתחילו בכך שהעובד יתן עבודה? לא חשבתם על זה?
|
|
|
מצאו מקום עבודה שמייצר ערך ללקוחות. שמרו על רמה מקצועית גבוהה. ותוכלו למצוא עבודה מתי שתרצו.
|
|
|
אין פנסיה תקציבית משנת 1995
|
|
|
מגיל 42 פנסיה 20000 משקיא בדירוט להשחרה
|
|
|
15. 1 מ-10 עסקים עצמאיים חדשים נסגר...
איזה אופק תעסוקתי?
אין הפרשות לפנסיה של המעסיק,אין קרן השתלמות וכל שאר ההטבות.
עסק עצמאי בארץ יותר קשה לפתח מאשר להחזיק משרה כשכיר,חברות גדולות בקושי
שורדות פה.
|
|
|
16. עובדי בנק אגוד הבאים בתור
בעלי הבנק מתעניינים רק בהכנסותיהם האדירות ממכירת הבנק הצפויה.
גם אם זה על חשבונם של 1,200 עובדים ומשפחותיהם.
למה לשמר ולייעל אם אפשר למזג ולפטר...
|
|
|
אין הרבה חדש. מדובר בעיקר בכתבה שיווקית לעורכת הדין המייעצת. צריך להגיד את האמת. זכותו של המעביד לפטר תחת תנאים מסוימים. בשנים האחרונות כשהנטל הועבר לכתפי המעסיקים עוכרי דין מחפשים לתבוע את המעבידים על סעיף כזה או אחר. זה גורם למעסיקים להתנהג התנהגות משפטית. למשל אם עובדת מספרת כל הזמן שהיא חולה ונעדרת מהעבודה ופגעת במקום עבודתה ובחבריה לא יפטרו אותה כי היא חולה. פיטורי עובדת חולה יכול להביא לתביעה בגין פגיעה בעובדת עם מוגבלת וכו'. לכן ימצאו סיבה כדי להסביר שהיא אינה עובדת טובה. מה יצא לעובדת ? גם פוטרה וגם לא טובה. אז במצב הזה הכל שטויות ועוכרי הדין חוגגים בזמן שעובדים ומעבידים נפגעים.
|
|
|
בגלל ה ״טיפ״ שלך מעבידים הגונים סובלים. לך ....
| |