על שולחנו של נשיא המדינה, משה קצב, יונח היום דו"ח של שדולת הנשים בישראל, העוסק בעבודות נשים ומציג תמונת מצב עגומה: הן אמנם מהוות מחצית מהאוכלוסייה, אך הן משתכרות פחות, עניות יותר ומופלות לרעה בהשוואה לגברים
הדו"ח שכותרתו: "נשים בכלכלה ובתעסוקה בישראל" עובד על ידי שדולת הנשים בישראל מנתוני הביטוח הלאומי, הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, משרד התמ"ת ועוד מצייר תמונת מצב קשה על הנשים העובדות בישראל.
מהדו"ח עולה כי 49% מכוח העבודה בישראל הם נשים: בשנת 2003 עבדו בישראל כ-1.2 מיליון נשים בנות 15 ומעלה. בשנה שעברה היו 91% מהנשים העובדות שכירות, לעומת 82% מהגברים. ביחס לשאר מדינות העולם מתברר כי בישראל חלה בשנים האחרונות עלייה במספר הנשים העובדות.
עוד עולה מהדו"ח כי האישה הישראלית עובדת 31 שעות בשבוע בממוצע, לעומת הגבר שעובד 42 שעות בשבוע. הסיבה לכך היא שיותר נשים עובדות במשרה חלקית, מכיוון שאינן מצליחות למצוא משרד מלאה, או שהמחויבות שלהן לבית ולמשפחה גדולה יותר.
מקצועות "נשים מסורתיות"
64% מכלל המועסקות מרוכזות בעשרה מקצועות "נשים מסורתיים" (ראו טבלה) – רובן בחינוך או בפקידות. לשם השוואה, המקצועות המובילים בקרב הגברים הם נהגים (6.9% מהמועסקים) ומנהלים בכירים (4.9%). קרוב לשליש מהנשים מועסקות בתפקידי מזכירות ופקידות. בעמדת הניהול הפערים בין נשים לגברים עצומים: רק כ-10% מהמנכ"לים הם נשים, רק כ-30% מהמנהלים הבכירים הם נשים. רובן, אגב, מנהלות בתחומי כוח אדם וכספים.
|
כמה מרוויחות מנהלות בכירות |
|
| שכר |
נשים |
גברים |
| עד 10 אלף שקל בחודש |
30% |
18% |
| 10-15 אלף שקל בחודש |
12% |
16% |
| 15-20 אלף שקל |
5% |
7% |
| 20-25 אלף שקל |
2% |
3% |
| 25 אלף שקל ומעלה |
קרוב ל-0% |
1.8% | |
גם בשירות המדינה מצב הנשים אינו מזהיר. 64% מעובדי המדינה הם נשים, אך רובן נמצאות בדרגות השכר הנמוכות ביותר.
בשנים האחרונות מתברר שיות ויותר נשים עוסקות במקצועות "גבריים", כמו הנדסה. הן מקודמות בתפקידהן – אך במרבית המקרים הן מופלות לרעה בשכר.
המשכורת היא התחום שבו האפליה בין המינים זועקת לשמיים. ההכנסה הממוצעת של הנשים נמוכה בכ-30% מזו של הגברים. ההכנסה החודשית הממוצעת (ברוטו) של האישה עומדת על כ-5,322 שקל, לעומת הכנסתו הממוצעת של גבר העומדת על 8,654 שקל בחודש. פערי השכר נמשכים גם במשרות ובתפקידים בכירים יותר (ראו טבלה). גם בשירות הציבורי הפער גדול ועומד על כ-3,600 שקל לטובת הגברים.
נעדרות יותר מהעבודה
לפי הסטטיסטיקות, שיעור ההיעדרות של נשים מהעבודה גבוה משל הגברים ועומד על 58% לעומת 41% בקרב הגברים. אבל כשמנתחים את הנתונים מתברר שרוב הנשים מוגדרות "נעדרות מהעבודה" בגלל העובדה ששיעור גבוה מהן מורות, שנהנות מימי חופשה רבים יחסית. סיבה אחרת להיעדרות הרבה יותר של הנשים היא חופשות הלידה. מתברר עוד כי אף שהחוק אוסר לפטר נשים הרות, הרי במהלך שנת 2003 הגישו 1,657 מעסיקים בקשה למשרד התמ"ת לפטר נשים הרות ונשים שהיו במהלך טיפולי פוריות.
הנשים גם סובלות מאבטלה יותר מאשר הגברים. מהדו"ח עולה שבשנת 2003 עמד שיעור האבטלה בקרב הנשים על 11.3% לעומת 10% בקרב הגברים.
עם יותר אבטלה ופחות הכנסה – מה הפלא שהנשים בישראל עניות יותר מהגברים. מהדו"ח עולה שבישראל חיו בשנה שעברה כ-1.3 מיליון בני אדם מתחת לקו העוני – 53% מהם (בני 15 ומעלה) היו נשים. כ-16% מהנשים בישראל חיו מתחת לקו העוני לעומת כ-15% מהגברים. 21% מהנשים שעמדו בראש משק בית חיו מתחת לקו העוני. 24% מהנשים הקשישות הלא נשואות חיו אף הן מתחת לקו העוני.
בישראל יש כ-300 אלף נשים עם מוגבלויות. הן סובלות מאפליה גדולה אף יותר: רק 12% מהן עובדות לעומת 20% מהגברים המוגבלים, ושיעור נמוך יותר של נשים נמצא בתהליך שיקום.
"הדרך לשוויון ארוכה"
בתגובה לממצאי הדו"ח אמרה אתמול יו"ר שדולת הנשים, רינה בר-טל: "שדולת הנשים בישראל נאבקת זה 20 שנה למען שכר שווה לעובדת ושבירת תקרת הזכוכית לנשים בכל המגזרים במשק. אף שכיום ניתן לראות נשים בתפקידים ניהוליים וציבוריים בכירים, עדיין הדרך לשוויון ארוכה. הפערים בשכר הם מהגבוהים בעולם המערבי. מקומה של האישה הערבית בשוק העבודה מידרדר מדי שנה, וייצוג הנשים בתפקידים בכירים עדיין רחוק מהמקובל בעולם המערבי.
"נשים רבות בישראל עדיין נתקלות בקשיים בבואן להשתלב בשוק העבודה. רבות מהן מפוטרות בתקופת ההיריון או לאחריו. אחת מכל חמש נשים חווה הטרדה מינית במקום עבודתה, ונשים רבות מופלות לרעה בקידומן ובתנאי העסקתן. נשים רבות מועסקות בתנאים קשים ובשכר שאינו מאפשר להן להתקיים בכבוד, ואנו עדים לתופעה חדשה של נשים 'עובדות ועניות'.
"אני קוראת לממשלה לראות בשילוב הנשים בשוק העבודה משימה לאומית ולתמוך בהקמת נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה".
ממצאי הדו"ח יוגשו היום לנשיא במסגרת טקס הענקת פרסים למעסיקים שהעסיקו יותר נשים.
בין מקבלי הפרס השנה יהיו משרד הקליטה, עיריית פתח תקווה וחברת "נס טכנולוגיות".
