שופרסל תשפר תנאי השכר של עובדי יוניברס וקוסמוס

קונצרן רשתות השיווק שוופרסל, מקבוצת אי.די.בי, חתם הבוקר על הסכם עבודה חדש עם ועד העובדים וההסתדרות. על פי ההסכם, יעברו כל 2,600 עובדי רשתות השיווק יוניברס וקוסמוס להסכם העבודה הקיבוצי של עובדי שופרסל. עד כה השתייכו עובדי שתי רשתות-הבת להסכם עבודה נפרד, על פיו קיבלו תנאים פחותים בהרבה מאלה של עובדי שופרסל, והיוו העובדים החלשים ביותר המאוגדים בהסתדרות.

בין השאר יקבלו העובדים בשתי הרשתות, לראשונה, קרן השתלמות, משכורת 13 ותוספת ביגוד. העובדים יקבלו חופשות ארוכות יותר מכפי שקיבלו עד כה: עובדים חדשים יקבלו 12 ימי חופש בשנה, ועובדים וותיקים יקבלו 26 יום. גם דמי ההבראה שהרשת מפרישה להם יגדלו בהרבה.

עוד קובע ההסכם, כי העובדים בשתי הרשתות יקבלו תוספת שכר של כ-1.5% מדי שנה, ולא 0.5% כפי שקיבלו עד כה. העובדים ייהנו גם מבונוסים של 6% מכלל הרווח התפעולי, כפי שמקובל בשופרסל, גבוה בהרבה מהבונוס שקיבלו עד כה.

עוד קובע ההסכם, כי ההסתדרות וועד העובדים ימשיכו לדון עם הנהלת הרשת, בנפרד, על ההחלטה העקרונית, לפיה הקופאיות ביוניברס יוכלו לשבת במהלך המשמרות שלהן, ולא לעבוד בעמידה כפי שעשו עד כה.

ההסכם יחול על כל עובד חדש שיצטרף לרשת.

במסגרת ההסכם, הוארך תוקפה של תוכנית ההתייעלות שהרשת הנהיגה בשנת 2003, המאפשרת לה לסגור סניפים, תוך פיטורים של חלק מהעובדים, ניוד של חלק מהם והוצאת שאר העובדים לפנסיה מוקדמת. לפי שעה, נראה שהתוכנית תחול בעיקר על סניף קניון איילון, שהרשת מתכוונת, כנראה, לסגור.

כן יאפשר ההסכם לעובדים תנאים משופרים שיחליטו לפרוש מרצונם. עובדים שיפרשו מרצונם יקבלו פיצויים של 275%, ולא 250% כפי שמאפשרת תוכנית ההתייעלות. 

"מדובר בהסכם חשוב ביותר, שיאפשר לוועד העובדים וההסתדרות להמשיך את השותפות המלאה ברשת", אומר יו"ר שופרסל, אברהם ביגר, "הרשת תציג בקרוב את התוכנית האסטרטגית שלה לשנים הבאות, ואין ספק שהסכם זה הוא נדבך חשוב בבניית התשתיות לבצוע התוכנית".

" אמרתי בתחילת המאבק שלנו, לפני כשלושה חודשים, שאין לי כל כוונה להשאיר את עובדי יוניברס וקוסמוס מאחור , ושבתוך פרק זמן קצר הם יהפכו לעובדים שווי זכויות לכל עובדי שופרסל", אומרת יו"ר ועד עובדי שופרסל, אריאלה סיסו.  

"ההסכם הוא תוצאה של מחוייבות אמיתית של עובדי הרשת והנהלת החברה לתהליך השינוי שעוברת הרשת", מוסיף מנכ"ל החברה, אפי רוזנהויז, "שופרסל יוצאת לדרך חדשה, שתאפשר לה להמשיך להוביל את שוק הקמעונאות בעתיד,לרווחתה ולרווחת העובדים".

"מדובר בהישג לוועד העובדים וההסתדרות", אומר מחזיק תיק רשתות השיווק בהסתדרות הפקידים, יורם אורנשטיין, "ההנהלה הבינה שהעובדים מגלים אחריות לעתיד הרשת מצד אחד, ודקדקנים בשמירה על זכויותיהם, מצד שני. רשת שופרסל מתכוונת להרחיב את מותגי יוניברס וקוסמוס. ואנחנו הקדמנו תרופה למכה והטבנו את תנאיהם. ההסכם הולם את האג'נדה של ההסתדרות, לפיה מגיע לכל עובדי רשתות השיווק להיות מועסקים בתנאים דומים".