הצעת חוק: לחייב מעסיקים בתלוש שכר מפורט
הכנסת אישרה בקריאה טרומית את הצעת החוק של ח"כ איתם לחייב את המעסיקים במתן תלוש שכר מפורט בתום כל חודש כדי למנוע קיפוח העובדים במהלך דיון משפטי על שכרם
חובת מעסיקים לצרף תלוש שכר מפורט למשכורת החודשית תעוגן בחוק שעבר אמש בכנסת בקריאה טרומית, ביוזמת ח"כ אפי איתם (האיחוד הלאומי). איתם מקדם חקיקה דומה שעלתה בקדנציות קודמות אך לא הושלמה.
הצעת איתם לתיקון חוק הגנת השכר מעבירה אל המעסיקים שלא יצרפו את תלוש השכר את נטל ההוכחה, במקרה של תביעה משפטית, כי השכר ששילמו היה לפחות ברמת שכר המינימום וכולל את כל הזכויות הנלוות.
החוק המוצע מחייב את מתן תלוש השכר בסיומו של כל חודש, ולא יאוחר מ-1 בחודש שאחריו. שר התמ"ת יוסמך לקבוע עונשים שיוטלו על מעסיקים אשר לא ימלאו את הוראות החוק.
איתם מציין כי החוק הקיים מחייב את המעסיק רק לנהל רישום פנימי של השכר ששולם ולמסור לעובדים מידע כללי בלבד על רכיביו. הסדר זה עלול למנוע מהעובדים את מלוא התשלומים המגיעים להם על פי חוק, בלי ידיעתם. איתם גם טוען שהמעסיק עלול לנצל מצב זה ביצירת רישומי שכר פיקטיביים הנוחים לו.
איתם אמר אתמול כי בהעדר תלושי שכר העובד יקופח בכל דיון משפטי מול מעסיקו או הרשויות, כי הוא לא יוכל להוכיח את תביעותיו לשכר ולזכויות סוציאליות שלא שולמו לו בניגוד לחוק. הוא ציין בהעדר חקיקה מתאימה אפילו בתי המשפט נאלצים להטיל על העובד את נטל ההוכחה בתביעה נגד מעסיקו בשאלות כמו גובה השכר ששולם לו והתקופה שבה עבד.
איתם. מקדם חקיקה
צילום: גיל יוחנן
מומלצים
