אושר בטרומית: אסור לפטר בן משפחה שכולה
החוק יחול הן על עובד קבוע, הן על עובד זמני, בתנאי שהעובד עבד אצל המעסיק חצי שנה לפחות, ויהיה רלבנטי בשנה הראשונה לנפילת החייל
מליאת הכנסת אישרה היום (ד') בקריאה טרומית הצעת חוק הקובעת כי מעביד לא יוכל לפטר בן משפחה של חייל שנספה בשנה הראשונה לנפילת החייל. זאת, למעט במקרים שבהם יינתן לשם כך אישור מיוחד משר התמ"ת, בהתייעצות עם שר הרווחה.
החוק יחול הן על עובד קבוע, הן על עובד זמני, בתנאי שהעובד עבד אצל המעסיק חצי שנה לפחות.
בדברי ההסבר להצעת החוק כתב היוזם, יו"ר ועדת הכספים ח"כ סטס מיסז'ניקוב (ישראל ביתנו): "לפי החוק כיום, בן משפחה של חייל שנספה במערכה אינו זכאי להגנה מפני פיטורין ממקום עבודתו, ופעמים רבות המערכת הציבורית אינה מתחשבת במצבם של בני המשפחה. זאת ועוד, המציאות בשטח מעידה כי קיימים מקרים שבהם משפחות שכולות רבות נאלצות להתמודד עם גזירת פיטורין ממקום העבודה, נוסף על אובדן החייל, במהלך שנת השכול הראשונה.
"לפיכך מוצע כי בן משפחה של חייל שנספה במערכה לא יפוטר ממקום עבודתו בתוך השנה הראשונה לנפילתו של החייל. עוד מוצע, כי שר האוצר, בהתייעצות עם שר התעשייה, המסחר והתעסוקה
ושר הרווחה, יקבעו כללים והוראות לפיטורי בן משפחה של חייל שנספה במערכה, במקרים של צמצום כוח האדם במגזר הציבורי, כך שתהיה העדפה לשמירה על משרותיהם של בני המשפחה השכולים".
במהלך הדיון על הצעת החוק במליאת הכנסת אמר מיסז'ניקוב: "החוב שלנו למי שאיבדו את היקר להם מכל הוא חוב שאי אפשר לפדותו, וכחברה מתוקנת עלינו לסייע ולהקל עליהם ככל שניתן על קיום שגרת חיים סבירה והוגנת".
