900 עובדי כללית רפואה משלימה - שירותי הרפואה האלטרנטיבית של קופת חולים כללית המנוהלים בידי חברת ש.ל.ה - יפתחו בשביתה כללית בלא הגבלת זמן מיד אחרי ראש השנה. כך החליט ועד העובדים של כללית משלימה באסיפה מיוחדת שכינס הערב (ד'). משמעות ההחלטה היא שאם לא תחול פריצת דרך במגעים בין הוועד להנהלה עד ראש השנה, ובמידה והעובדים יצטרפו לשביתה, ייסגרו כל 50 המרפאות המשלימות של הכללית אחרי החג. זאת, במחאה על סירוב הנהלת שיל"ת להכיר בארגון העובדים כוועד יציג.
עובדי כללית משלימה - רובם רופאים ומטפלים ברפואה אלטרנטיבית - מאוגדים במסגרת ארגון "כוח לעובדים",
ארגון חדש יחסית המהווה אלטרנטיבה להסתדרות ונוקט קו מיליטינטי. ההנהלה מסרבת להכיר בארגון העובדים, בטענה שמרבית העובדים אינם תומכים בו. היום הגיעו היחסים הרעועים בין הצדדים לפסים אלימים, כאשר פעילים של כוח לעובדים ועובדי ש.ל.ה חילקו פלאיירים בתוך מרפאה בירושלים. בהנהלה טוענים כי אחד הפעילים הרים יד על אחד המנהלים. אנשי הבטחון של ש.ל.ה כלאו עובדים ומטופלים במרפאה בירושלים. העובדים טוענים שהם נכלאו למשך כחצי שעה ושיצאו משם רק לאחר התערבות כוחות יס"ם, ואילו בהנהלה טוענים שהכליאה נמשכה כחמש דקות ונועדה מראש לאפשר למשטרה להגיע למקום לפני שהפעילים יסתלקו ולחקור אותם.
בכוח לעובדים טוענים כי יחסי העבודה בש.ל.ה הם נצלניים. לטענת העובדים, למרות היותם של המטפלים עובדים שכירים ולא פרילאנסים, הם אינם יודעים אף פעם מה תהיה משכורתם בסוף החודש, כיוון שהם מקבלים שכר לפי תפוקות ולא לפי שעות. לטענתם, קורה לעתים שעובד מגיע למשמרת של שש שעות אך לקבל שכר רק עבור מטופל אחד שהגיע בפועל. עוד טוענים בכוח לעובדים כי ההנהלה אינה משלמת לעובדי שילת דמי מחלה, החזרי נסיעות, תשלום על ימי חג ותוספת ותק.
יעל קונש, יו"ר הוועד, אומרת: "קיווינו כי לא נידרש להשבית את העבודה במידה שתשפיע על המטופלים היקרים לנו, אך ההנהלה ממשיכה לפגוע בזכותנו החוקית להתארגן במקום לנהל איתנו כבר עתה מו"מ אחראי ושקול, דבר שממילא תיאלץ לעשות בעתיד".
גורם בהנהלה מעריך כי בסופו של דבר השביתה לא תפרוץ.
לדבריו: "הארגון הזה לא מייצג את העובדים ולא יכול לגרום להם לשבות. הם ימשיכו לעבוד כרגיל".
מחברת ש.ל.ה המפעילה את כללית רפואה משלימה נמסר בתגובה: "אנו מצרים על העיצומים הננקטים על ידי ארגון העובדים המהווים חלק ממאבק על מעמדו של ארגון כוח לעובדים ולא על זכויות עובדים. הארגון מייצג רק כ-10% מכלל עובדי ש.ל.ה ולא שליש מהעובדים כפי שנדרש מוועד לפי החוק. במקום שהארגון יעביר את שאלת הייציגות לבית הדין לעבודה הוא מחליט לנקוט באמצעים שמזיקים לכל הנוגעים בדבר ובעיקר לעובדים עצמם. אנו מכבדים את זכות ההתארגנות של העובדים ודלתינו פתוחה להידברות עם עובדי ש.ל.ה".
_a.jpg "קופת חולים כללית"){kind=logo}
