פוטרתי לאלתר מעבודתי אחרי שנה ו 3 חודשים - האם המעביד חייב לי שכר של חודש הודעה מראש והפרשות עבור החודש?

שאלה: פוטרתי מעבודתי אחרי שנה ו 3 חודשים – במכתב הפיטורין כתוב " מפוטרת לאלתר וראי הודעה זו כהודעה מוקדמת" האם המעביד חייב לי שכר של חודש הודעה מראש +  הפרשות עבור החודש בו ויתר על עבודתי?

תשובה:

בהתאם לחוק הודעה מוקדמת לעובד לפיטורים ולהתפטרות התשס"א-2001, בעת פיטורים לאחר תקופת עבודה העולה על שנה מגיע לך הודעה מוקדמת לפיטורים של 30 יום.

לפי הוראות החוק, מעביד רשאי לוותר על עבודתך בתקופת ההודעה המוקדמת אך עליו לשלם לך, במקרה כזה, פיצוי בסכום השווה לשכרך הרגיל בעד התקופה שלגביה ויתר המעביד על עבודתך. בהתאם לפסיקה, הפיצוי "במקום הודעה מוקדמת" הוא בגובה שכרך הרגיל ללא כל התנאים הנלווים (כגון ההפרשות).

לעניין פיצוי הפיטורים – לפי המתואר על ידך, מועד סיום יחסי העבודה בינך לבין מעבידך הוא מועד מתן הודעה הפיטורים – אז המעביד הודיע לך שהוא מוותר על עבודתך בתקופת ההודעה המוקדמת. לפיכך, לכאורה, את זכאית לפיצויי פיטורים שיחושבו לפי הוותק שלך עד מועד סיום יחסי העבודה – וכפי שכתבת שנה ושלושה חודשים.

בכל מקרה המעסיק חייב היה טרם קבלת ההחלטה בדבר הפיטורים לקיים לך שימוע כדין. כלומר , להסביר את השיקולים לפיטורייך ולתת לך זכות להגיב על הטענות ולשכנע אותו שלא לפטרך.

עו"ד שי תקן הוא היועץ המשפט של האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות. עו"ד אודי גלעדי עובד באגף.

שאלות למומחי ynet קריירה יש לשלוח לדו"אל .