חוסכים ונהנים: משחק למבוגרים במקום העבודה
פעילות ירוקה במקומות העבודה לא חייבת להסתכם במיחזור הניירת ושיתוף בטרמפים. הכירו גרסה חדשה של חפש את המטמון - העובדים מזהים הזדמנויות לחסוך באנרגיה ומתוגמלים בפרסים. כך עושים את זה בארה"ב
חברות רבות מנסות כיום ליצור מעורבות מצד העובדים שלהן לטובת נושאים של קיימות ואחריות חברתית, אך רובן לא הצליחו להיות מקוריות יותר, מעבר לרעיונות המוכרים של עידוד מיחזור ושיתוף בטרמפים. את התמונה הזו בדיוק מקווה לשנות יוזמה חדשה בארצות הברית, שעיקרה: מגוון פעילויות בסגנון המשחק "חפש את המטמון".
עוד בערוץ כלכלה ירוקה:
- מהפכת הכלכלה הירוקה: 345 אלף עובדים יושפעו סופית: מפעלים מזהמים ידווחו למאגר מידע ציבורי מפרץ חיפה: המפעלים מזהמים יותר מהמכוניות
מדובר ביוזמה של הקרן להגנה סביבתית (Climate Corp Program) הפועלת בארה"ב בנושאי אקלים וסביבה, בשיתוף חברת ג'נרל אלקטריק. בת' טראסק, סגנית מנהלת הקרן והאחראית לשיתוף חדשנות, הסבירה כי מדובר ב"אירועים דינמיים וישירים, שמשלבים בין בחינה של צריכת אנרגיה לבין מסע בחיפוש אחר פרסים חבויים".
המשחק אורך בין יום אחד לשלושה, תלוי בגודל המקום בו מפעילים אותו. הוא כולל קבוצות עובדים שמשתפים פעולה על מנת לזהות ולכמת את הזדמנויות לחסוך באנרגיה. המשחק כולל את כל ההיבטים של פעילות המשרד או המפעל, לרבות תאורה, מערות קירור וחימום, ציוד משרדי ופעילות ייצור.
הקונספט נשמע פשוט, אבל התוצאות הפוטנציאליות משמעותיות. בבית החולים רוזבלט בניו יורק סיטי, זיהו העובדים חיסכון אנרגיה בסך של 2.1 מיליון דולר, שעתיד להיות מוחזר במהלך כשנתיים וחצי. ג'נרל אלקטריק ביצעה יותר מ-200 משחקי "חפש את המטמון" בכל המשרדים והמפעלים שלה, שהובילו לחיסכון של 150 מיליון דולר של הזדמנויות לחיסכון.
לאחרונה פרסמה ג'נרל אלקטריק הוראות שיכולות לסייע לחברות לתכנן ולבצע את המשחק. מלבד העובדה שהמשחק מאפשר לעובדים להרגיש חלק ממשי מהיוזמות הירוקות בארגון, הוא גם מוסיף לשורה התחתונה של רווחי החברה. אז צאו לדרך.
