לעסוק בהיי-טק כבר בתיכון

בשיתוף תעשייה אווירית

ההיי-טק בישראל הוא מנוע לצמיחה כלכלית ואנחנו מתגאים בתואר המדינה בה יש את ריכוז הסטארט-אפים הכי גבוה בעולם, עם סטארט-אפ אחד לכל 2,000 איש. ישראל גם ידועה ומוכרת כמובילה עולמית במדדי חדשנות טכנולוגית, והיא מושכת הכי הרבה הון סיכון והשקעות להיי-טק, ביחס לאוכלוסיה, מכל מקום אחר בעולם. באופן מפתיע, כל זה קורה עם פחות מ-300,000 מועסקים, וכמה מתוכם נשים? מעט מדי.

עוד כתבות ב"מהנדסות העתיד"

ענבל אריאלי, יזמת היי-טק ומייסדת תכניות לעידוד יזמות, מסבירה כיצד מחזקים את התעשייה והכלכלה הישראלית וגם את הכוח הנשי.

רק 30% מאנשי תעשיית ההיי-טק הן נשים. רק 15% מהיזמים בסטארט אפים הן נשים. רק כ-17% מהמתכנתים בתעשייה הן נשים. אז מה הלאה? יש ביקוש הולך וגובר למקצועות תוכנה וחומרה, למהנדסים ומתכנתים. כיום יש כ-7,000 משרות לא מאוישות, במשכורות גבוהות מהממוצע במשק, שרק מחכות .

נשים הן מגזר לא מספיק מיוצג, ואם רק נגדיל את כמות הנשים במקצועות האלו, נוכל לפתור את המחסור במתכנתים בהיי-טק, ולענות על כל הביקושים. נוכל לספק להן תעסוקה בשכר גבוה. נוכל לחזק ולהגדיל את תעשית ההיי-טק ולחזק את כלכלת ישראל.

בשביל שזה יקרה צריך להבטיח, כבר מגיל צעיר, התעניינות של נשים במקצועות טכנולוגיים. פרויקט כמו "מהנדסות העתיד" מאפשר ל-100 תלמידות בכל שנה לחוות את המדע בצורה מעשית ולהתנסות בו. מחקרים מראים שניסיון כזה משפיע על קבלת החלטות אצל נערות צעירות בכל הנוגע להמשך חייהן המקצועים: על מספר יחידות הבגרות בתחום המדעים וההנדסה, על השתלבותן במסלול הנדסי בצבא, ועל בחירותיהן בנוגע למסלול לימודיהן האקדמי, ומשם - להשתלבותן בתעשיות עתירות ידע כמו תעשיית ההיי-טק.

בשיתוף התעשייה האווירית