להגדיל את הלב, לא את התקציב
מנהל קבוצה נותן לשחקנים משהו שהם לא מקבלים בקבוצות אחרות. הוא נותן להם הרגשה של בית, של משפחה. במכבי ת"א כבר אין את זה
מכבי ת"א נכשלת בשנים האחרונות פעם אחר פעם. הרבה פרשנים מנסים למצוא מי אשם: ההנהלה, המאמן, שחקן זה או אחר, אבל לדעתי, אחת הסיבות לכשלונות בשנים האחרונות היא דווקא הנפילה בעמדה שלא מתייחסים אליה: מנהל הקבוצה. מאז הפרישה ואז הטרגדיה של מוני פנאן, ניתן לראות ירידה קבועה בביצועים של הקבוצה, בהתחלה באירופה ועם הזמן גם בארץ. אמנם גור שלף החליף את מוני בתפקיד, אבל כנראה שהנעליים שלו היו גדולות עליו.
מנהל קבוצה נותן לשחקנים משהו שהם לא מקבלים בקבוצות אחרות. הוא נותן להם הרגשה של בית, של משפחה. שחקן שמגיע לישראל מחו"ל, גם אם הוא מקבל משכורות עתק, עובר קשיי התאקלמות. מוני היה מקבל אותם, ודואג לכל מחסורם.
לנדסברג וגאודלוק. מי מטפל להם במזגן?(צילום: עוז מועלם)
בתמורה, מכבי תל אביב הצליחה לעיתים קרובות להוציא מהשחקנים 150% ולהביא קבוצה לטופ של אירופה בעלויות נמוכות בהרבה מהיריבות. תמיד ייחסו את זה לסקאוטינג טוב ולאיתור שחקנים רגע לפני הפריצה, אבל לדעתי בהרבה מקרים זה היה הפוך. כשדואגים לכל המסביב, שחקן יכול להתמקד בלשחק את הכדורסל הכי טוב שהוא יכול (ולפעמים יותר מהכי טוב שמישהו חשב שהוא מסוגל).
מסתבר שלפעמים אדם שמוצב בעמדה הנכונה ומתקשר בשביל שחקן לטכנאי מזגנים כשהמזגן נוזל, יכול להיות שווה לקבוצה יותר מהעלאה של 2 מיליון דולר בתקציב. כשאין מי שממלא את התפקיד כמו פעם, מכבי מקבלת תמורה לכסף שהיא משקיעה בדומה לקבוצות האחרות. לפעמים זה מצליח, לפעמים פחות. אבל 150% תמורה לכסף? את זה לא ראינו מזמן. בשביל להתחיל לנצח, לא מספיק להגדיל את התקציב, צריך להגדיל את הלב...
לפנייה לכתב/ת 
אנדרו גאודלוק
צילום: ראובן שוורץ
מומלצים
