הנהלת מכבי ת"א ממשיכה להביך

מופע האימים של הנהלת מכבי תל אביב נמשך, והפעם סולו של המשנה למנכ"ל, אלי דריקס (הוא כבר היה מנכ"ל, לא?). באירוע ההשקה של הפרויקט המשותף עם ה-NBA הוא מצא לנכון להתייחס למחול השדים סביב מינוי מאמן הקבוצה לשנה הבאה, והבריק (לא נגענו): "התחושות הן לא טובות, אני לא אשקר לך. העונה האירופית שלנו לא טובה ובליגה אנחנו עדיין במקום הראשון. נכון שהפסדנו להפועל חולון, אנחנו לא בתקופה הכי טובה שלנו, אבל אנחנו מועדון חזק עם אנשים שמנהלים אותו הרבה שנים. היו שנים שהיו הצלחות ויש שנים שהן שנים קשות. אני בטוח שהבעלים עושים את הכל כדי שהמועדון יהיה איפה שהוא צריך להיות, וזה להיות המועדון מספר 1 בישראל ואחד המועדונים המובילים באירופה. אני יכול להגיד לך שמכבי ת"א תעשה הכל כדי שבשנה הבאה יהיה מאמן ראוי, מאמן שהוא טופ יורוליג מבחינתנו ושהוא מתאים למועדון כמו מכבי ת"א".

אי אפשר שלא לזהות את הדמיון לנאום "סגל של 12 שחקני יורוליג" של דיוויד פדרמן בשנה שעברה (ושוב לא נגענו: "מעכשיו יהיו לנו 12 שחקני יורוליג. היו פה שחקנים שעשו נזק תדמיתי, למדנו מהטעויות"). כנראה שמגוון המילים והביטויים במכבי תל אביב מאוד מצומצם ובסופו של דבר, מכבסת המילים שלהם יודעת להפיק את אותן קלישאות שחוקות.

אלי דריקס(צילום: אורן אהרוני)

אז לפני שאתייחס לדברים של דריקס, אי אפשר שלא להתייחס, שוב, להברקות של פדרמן. הסיבה שאני מתעכב עליהן היא כי הן קשורות לדברים ומייצגים את הכשל הגדול והאמיתי בהתנהלות של מכבי כארגון בשנים האחרונות. אני רק אשאל את השאלות ואניח לכם לענות עליהן לבד. האם הם באמת למדו מטעויות? האם לא החתימו העונה שחקנים שגרמו, שוב, לנזק תדמיתי? ולגבי הסגל, נוותר על השאלה.

עכשיו בואו נחזור לדריקס. אני שוב רק אניח את השאלות. מה זה מאמן טופ יורוליג? מה זה מאמן ראוי? מה זה מאמן שמתאים למועדון? מה מנע מכם למנות מאמן כזה העונה? אלה השאלות של הדרש. שאלות הפשט קצת יותר מורכבות. האם זה העיתוי הנכון לדבר על זהות מאמן לעונה הבאה? מה אמור המאמן הראשי במכבי תל אביב להרגיש ולחשוב אחרי ראיון כזה? איך אמורים שחקני הקבוצה להתייחס למאמן כשהם שומעים וקוראים את מה שההנהלה חושבת עליו בעצם?

ולמה שתי ההתבטאויות קשורות האחת לשנייה? הן מייצגות את הבעיה האמיתית במכבי. אם במכבי לא יבינו (כמו שכבר כתבתי בעבר) שהבעיה היא לא בזהות המאמן או סגל השחקנים, כי אם בדרך התנהלות המועדון כארגון - החל מתהליך קבלת ההחלטות המקצועיות (זהות המאמן, סגל השחקנים וכד') ועד לסמכות המקצועית והמעמד המקצועי של המאמן, הדברים לא ישתנו. עד שלא יפנימו במכבי תל אביב שקבוצת כדורסל היא קודם כל ארגון על כל המשתמע מכך.

נכון, זהו ארגון עם ייחוד מקצועי ותהליכי. לכן הקבוצה צריכה ליווי בתחום של תהליכים ארגוניים. הם מורכבים ובעלי השלכות על תיפקוד, ביצוע והישגים (תוצאות). כאשר הנהלת ארגון לא מאפשרת לבעלי התפקידים המקצועיים בארגון (מאמן, שחקנים, מנהל מקצועי וכד') להצליח בתפקיד, היא חייבת לבדוק את עצמה. כבר כמה שנים שיש מערכת מאוד משומנת סביב מכבי תל אביב שמנהלת מקצועית את הקבוצה. מערכת של סקאוטינג שבוחרת את סגל הקבוצה, ללא קשר למי המאמן ומה דעתו.

זה לא עובד! ב-NBA (שמכבי כל כך רוצה לחקות) ובספורט האמריקאי, מנכ"ל הקבוצה הוא מנהל המערכת על כל המשתמע מכך. נכון שהוא מקבל את ההחלטות, אבל כשהוא בוחר מאמן, הוא בוחר מאמן שמתאים לתפיסת העולם שלו ושל הקבוצה. במכבי עושים את זה בקיצורי דרך. בוחרים שחקנים לפי שמות ולא בגלל שהם מתאימים לשיטה או לתפיסת העולם של המערכת. אחר כך בוחרים מאמן ללא קשר לשחקנים. ובסופו של דבר, לא ממש לומדים ומפיקים לקחים.

הגיע הזמן שהנהלת מכבי תקבל החלטה אמיצה על שידוד מערכות במערכת הניהולית ותיתן את המושכות בידי איש אחד שינהל אותה. אדם אחד שיהיה אחראי לתוצאות ואליו אפשר יהיה לבוא בטענות, או שיוכל לקחת אחריות במקרה של כישלונות ואי עמידה ביעדים. היום יש שם מפלצת רב ראשית, שלא ממש לוקחת אחריות על מעשיה ורק מעמיקה את הבעיה. ואולי, מכבי בכלל צריכה הנהלה של טופ יורוליג.