פשרה בייצוגית: עובדים יקבלו פיצויים למרות שפרשו ללא זכאות
הסכם פשרה בתביעה שהוגשה כנגד נעמת ומיטב דש מאפשר לעובדים שפרשו ללא זכאות לפיצוי וכן לנעמת, לחלוק ביניהם את כספי הפיצויים שנותרו במשך שנים ארוכות בקופת הגמל
למי שייכים כספי הפיצויים? בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב נתן בימים האחרונים תוקף להסכם פשרה בתביעה ייצוגית שהוגשה נגד נעמת ונגד קופת הגמל מיטב דש, בטענה כי אינן מאפשרות לעובדים שפרשו, לקבל את כספי הפיצויים.
בעקבות הפשרה יחולקו הכספים שנצברו במיטב דש, כך שנעמת תקבל 85% מהצבירה והעובדים יקבלו את היתרה.
את התביעה הגישה לפני כשנתיים עובדת לשעבר של נעמת, שפרשה בתנאים שאינם מזכים בכספי פיצויים. לאחר תקופת מה נודע לה לראשונה שחלק מכספי הפיצויים שנצברו בתקופת עבודתה בנעמת, כ-21,000 שקל שהועברו בינתיים לניהול מיטב דש, אינם מהווים עוד חלק מכספי הפנסיה להם היא זכאית.
התובעת לא חלקה על כך שהיא סיימה את עבודתה בנסיבות שאינן מזכות אותה בפיצויי פיטורים ושלנעמת הייתה, לכאורה, זכות לתבוע לעצמה את הכספים, כל עוד זכות זאת לא התיישנה. אולם משחלפו 7 שנים מיום סיום העסקתה ונעמת לא דרשה את השבת הכסף, הרי שהפיצויים הפכו להיות שלה בלבד וזאת ללא קשר לשאלה אם העובדים זכאים לפיצויי פיטורים או לא.
עמדת נעמת הייתה כי הכספים אותם הפקידה בקופת הגמל עבור פיצויי הפיטורים, הם כספי מעסיק והם נועדו לשמש את נעמת, לצורך תשלום מענק פרישה או השלמת פיצויים, ככל שהיה צורך בהשלמה. לעמדת נעמת, כל עובד שסיים את עבודתו אצלה, קיבל את כל הזכויות שמגיעות לו.
יש לציין כי בפועל גם נעמת לא הייתה רשאית למשוך את הכספים ללא הסכמת העובד והתוצאה הייתה שהכספים היו "תקועים" במיטב דש במשך שנים ארוכות, ללא פיתרון.
לפי הסכם הפשרה שאושר, נעמת תמסור לקופת הגמל אישור לפיו יוכלו חברי הקבוצה למשוך 15% מצבירת הפיצויים אשר הופקדו בקופת גמל אישית לפיצויים, למרות שהתובעת הייצוגית, כאמור, סיימה את עבודתה בנסיבות שאינן מזכות אותה בפיצויי פיטורים.
לדברי עו"ד גורודיסקי, עד היום נדחו על ידי בית הדין לעבודה כל התביעות הייצוגיות שהוגשו בעניין זה, ולכן פסק הדין שאישר את ההסכם הוא פריצת דרך בנושא משיכת פיצויי פיטורים.
"הסכם הפשרה משפר את מצבם של העובדים לעומת העבר, הואיל וכל התביעות שהוגשו בעניין זה עד היום נדחו. הפשרה תאפשר גם לנעמת למשוך את יתרת הצבירה שהייתה תקועה בחברות הביטוח והפנסיה במשך עשרות שנים", אומר גורודיסקי, ומוסיף "העובדה שכספי צבירת הפיצויים של עובדי נעמת לא הוסדרו עד היום, מעלה שאלות כבדות משקל לגבי המצב הייצוגי של נעמת בארגון העובדים היציג, ההסתדרות הכללית, שהוא גם המעסיק של אותם עובדים".
לפנייה לכתב/ת 
