שתף קטע נבחר

בנק הפועלים יפטר 900 עובדים

המפוטרים יסיימו את עבודתם לכל המאוחר בשבוע הראשון של ינואר. 200 מהפוטרים - מההנהלה הראשית, ו-700 מהסניפים. חברי ההנהלה והדירקטוריון מוותרים על 7% משכרם במהלך 2003

לראשונה בתולדות בנק הפועלים, יחל בקרוב תהליך מאסיבי של צימצומים הכולל פיטורי 900 עובדים קבועים, מהם 700 עובדים בסניפים ו-200 עובדים בהנהלה הראשית. כך הודיע היום (ג') מנכ"ל הבנק, אלי יונס. הפיטורים יחלו כבר בימים הקרובים, והמפוטרים יסיימו את עבודתם בבנק לכל המאוחר בשבוע הראשון של ינואר, דהיינו בעוד כשבועיים.
יונס מסר כי הפיטורים נובעים מהמיתון המתמשך והשפעתו על תוצאות הבנק ועל מצב הלקוחות, במקביל לשינויים מבניים וטכנולוגיים בבנק. הוא הדגיש כי תוכנית הפיטורים התגבשה במשותף עם הוועד הארצי של עובדי הבנק, המייצג את כלל העובדים, ואין הוא חושש ממחלוקות הקיימות בין הוועד הארצי לבין הוועדים המקומיים לגבי מהלך הפיטורים.
ההנהלה והוועד הסכימו שהמפוטרים מעל גיל 56 ייצאו לפנסיה מוקדמת, ומפוטרים עד גיל זה יזכו לפיצוי של 230%. עלות הפיטורים, הכוללים כ-10% ממצבת העובדים של הבנק, תגיע לכ-580 מיליון שקל, כאשר ההחזר צפוי בתוך שנתיים. ההפרשה בגין הפיטורים תבוא לידי ביטוי ברבעון הרביעי של 2002 וברבעון הראשון של 2003.

גם חברי הנהלה והדירקטוריון תורמים

יונס הוסיף כי כמהלך השתתפות במאמץ המשותף, החליטו חברי הנהלת הבנק לוותר על 7% משכרם במהלך 2003, בדומה להחלטה שקיבלו לגבי שנת 2002. גם חברי הדירקטוריון, בראשות שלמה נחמה ודני דנקנר, החליטו על ויתור דומה בשכרם.
בנק הפועלים, כולל החברות הבנות, מעסיק כ-13 אלף עובדים. בבנק עצמו מועסקים כ-9,000 עובדים. במהלך 2002 קיצץ הבנק כ-400 משרות בקרב ההנהלה הראשית. הליך הפיטורים ייערך בכל יחידות הבנק בארץ ובחו"ל, אך לא יכלול סגירת סניפים. העובדים המפוטרים ייקבעו על ידי המנהלים, בהסכמת הוועד. עתוכנית הפיטורים אינה כוללת עובדים זמניים וכן אינה מתייחסת לחברות הבנות של הבנק כמו ישראכרט ובנק קונטיננטל.

הוועד: צימצמנו היקף הפיטורים

יו"ר ארגון העובדים בבנק, שרלי אמזלג, ציין, כי ההנהלה התחייבה חד משמעית שמדובר במהלך חד פעמי. "בתום מאבק ארוך וקשה הצלחנו לצמצם בהיקף משמעותי ביותר את מספר העובדים שיפרשו מהבנק ולהבטיח לעובדים פיצויי פרישה מוגדלים". בנוסף, החליטה הנהלת הבנק שלא לפטר מפרנסים יחידים, נשים בהריון, עובד שבן זוגו פוטר ועובדים בקטגוריות בעייתיות נוספות.
בשבועות האחרונים קיימה הנהלת הבנק סבב גדול של כנסים שהקיף מועצות עובדים בכל אזורי הארץ, וכן את דרגי הניהול השונים בבנק. בכנסים אלה הוסברה הנחיצות לתוכנית ההתייעלות.
ברבעון השלישי דיווח בנק הפועלים על רווח נקי של 312 מיליון שקל - גידול של 35% לעומת הרבעון הקודם, וגידול של 100% לעומת הרבעון המקביל אשתקד. עם זאת, ב-9 החודשים הראשונים של השנה הרוויח הבנק 757 מיליון שקל, ירידה של 5% לעומת התקופה המקבילה בשנה שעברה. בכוונת הבנק לבצע את התוכנית במהירות על מנת להקטין משמעותית את הוצאות התפעול ולשפר את הרווחיות.

לפנייה לכתב/ת
 תגובה חדשה
הצג:
אזהרה:
פעולה זו תמחק את התגובה שהתחלת להקליד
יונס. מהלך מאסיבי של פיטורים
מומלצים