דירקטוריון בנק דיסקונט אישר תוכנית פרישה מרצון לעובדי הבנק בתקציב של 100 מיליון שקל.
לראשונה בבנק תוצע לעובדים (בכפוף לאישור שלטונות המס), אפשרות להמרת המענק הנוסף בפריסת תשלומים חודשית לתקופה ארוכה עד 25 שנים ממועד הפרישה.
התוכנית מיועדת לעובדים מגיל 50 ומעלה, אשר עובדים בבנק 25 שנים ויותר. תנאי הפרישה המוצעים יכללו מענק נוסף מעבר לפיצויים הרגילים בשיעור של עד 165%. התוכנית תהיה בתוקף עד סוף ינואר 2007. ההוצאה בפועל תיכלל בדו"חות הכספיים לשנת 2006.
בנק דיסקונט, שבשליטת קבוצת ברונפמן-שראן, סיים את הרבעון השלישי עם רווח נקי של 244 מיליון שקל, עלייה של 12% לעומת רווח הרבעון המקביל אשתקד. השיפור בתוצאות הושפע מגידול ברווח מפעילות מימון, ירידה בהפרשה לחובות מסופקים וירידה בהוצאות השכר ובהוצאות הנלוות.
דיסקונט הצליח לשפר את התוצאות בזכות ירידה בהפרשה לחובות מסופקים וירידה בהוצאות השכר. במהלך הרבעון שילם הבנק לעובדיו שכר כולל בהיקף של 599 מיליון שקל, ירידה של 12% לעומת הרבעון המקביל אשתקד.
הבנק מעסיק כ-6,600 עובדים, מתוכם 3,900 עובדים קבועים. ברבעון הראשון של השנה פרשו 185 עובדים בתוכנית פרישה מרצון נוספת שעלותה הסתכמה ב-200 מיליון שקל.
