"הקמנו את העמותה במטרה לסייע לנשים שחיות בעוני ולא השתלבו בשוק העבודה, אבל מהר מאוד נוכחנו לדעת שיותר ויותר נשים מקבוצות אוכלוסייה אחרות זקוקות לעזרה", משחזרת מיכל דגן, מנהלת מרכז "מהות" החיפאי, המסייע לנשים תושבות האזור לממש את זכותן לחיים כלכליים ותעסוקתיים הוגנים. "הניסיון מלמד שיש שלוש אוכלוסיות שמודרות באופן שיטתי: נשים ערביות, נשים חסרות השכלה מקצועית ונשים מבוגרות. כך למשל בנות 40 ארבעים או יותר, בעלות מקצוע מסודר שפוטרו ונפלטו ממעגל העבודה, מתקשות מאוד להשתלב בו מחדש. הן נמצאות במדרון תעסוקתי, וסביר להניח שהעבודה הבאה שלהן תהיה בשכר ובמיצוב מקצועי נמוך יותר. אלו נשים המופלות על רקע גילן".
בשנת 2004 החל לפעול מרכז "מהות" ("השם משקף את השינוי המהותי בחייהן של נשים שאנחנו רוצות ליצור", מסבירה דגן), תחילה כפרויקט של "קואליציית נשים חיפה" ובהמשך כעמותה עצמאית המלווה ונתמכת בידי קרנות וארגוני-גג יהודים-אמריקנים. "נשים פונות אלינו כי האבטלה מתעצמת, והמצוקה התעסוקתית גדולה עוד יותר אצלן", ממשיכה דגן. "האוכלוסייה שפונה אלינו הטרוגנית, וכוללת גם נשים מהמעמד הבינוני לשעבר. אך מכיוון שמספר
| נא להכיר |
|
| בכבודי - ובעצמי / אורלי פופר |
|
תריסר שנים חלפו מאז הוקמה עמותת "בעצמי", ואנשיה מתגאים ברשימת הצלחות: עשרות תוכניות תעסוקה ב-36 יישובים, בהן לוקחים חלק אלפי עולים, מובטלים וחד-הוריות. "אנחנו יוצרים משולש הכולל מעסיקים, משתתפים ושירותים שנותנת המדינה", הם מסבירים. תנועת העבודה 2007 - כתבה שנייה בסדרה |
| לכתבה המלאה |
|
|
|
המשתתפות בסדנאות שלנו מוגבל, אנחנו מתמקדות בעיקר בבעלות השכלה תיכונית, שלא עבדו באופן מסודר ואין להן אופי תעסוקתי מוגדר ובאימהות לילדים קטנים - עובדה שמהווה חסם תעסוקתי".
בשנים האחרונות נשות "מהות" עורכות סדנאות העצמה והכנה לעבודה, מסייעות למאות המשתתפות בגיבוש מטרות ומלוות אותן לאחר שהן נקלטות במקומות עבודה, מעבירות קורסי מחשבים ושפות ומפעילות מתנדבות המשמשות כחונכות. "אנחנו מראיינות את הנשים ובונות תוכנית תעסוקתית ביחד איתן", מרחיבה דגן. "במקביל אנחנו יוזמות קשרים עם מעסיקים ומלוות את הנשים לאורך זמן גם ברמה פרטנית וגם במסגרת כסדנה, שנותנת להן כוחות להתמודד עם שוק התעסוקה. בדרך-כלל נשים משתלבות במשרות לא יציבות, והן צריכות אנרגיה ומוטיבציה כדי לשרוד בהן".
"לתת למשתתפות כוח להתמודד עם שוק העבודה" (צילום ארכיון: חיים צח)
"כיום אני רכזת בית בדיור מוגן, עבודה שצריך לתת בה המון אהבה. אמנם עבדתי גם בעבר עם אנשים בעלי צרכים מיוחדים, אבל את הביטחון והאהבה שיש לי לתת עכשיו קיבלתי דרך החיזוקים בסדנה", מספרת חלי אלון (50) מקרית-אתא, כשהיא מתבקשת לתאר את השינוי שחולל בחייה המרכז, אליו הגיעה במקרה במהלך חיפושיה אחר מקום עבודה. "חברה סיפרה לי שבמרכז זקוקים למנהלת אדמניסטרטיבית, אבל בסופו של דבר התקשרו אליי לשאול אם אני מעונינת להשתתף בסדנה. כיוון שהייתי מובטלת, זה התאים לי".
לדבריה, "נשים שלא עובדות הרבה זמן מחפשות עבודות בשכר נמוך, ובסדנה מגבירים את המודעות לצרכים וליכולות שלך. למדנו גם לעשות חישוב כלכלי לגבי הוצאות הבית, חשמל, טלפון וגז, איך להתנהל בבנק, אילו הלוואות כדאי לקחת ואיזו ריבית הבנק גובה מאיתנו". במקביל, אלון נעזרה במרכז כדי
להשלים את הבגרות באנגלית. "זה הגיל לעשות דברים שאני אוהבת", היא פוסקת. "כקיבוצניקית לשעבר לא עשיתי בגרויות בזמני. אני לא צריכה את זה עכשיו, אבל רציתי בכך כיוון שאני אוהבת ללמוד ולהתנסות".
אלון, בוגרת לימודי מלונאות ובעלת תעודת מטפלת מוסמכת, מתארת כי "מאוד התחדשתי במקום הזה. הם אלה שמצאו לי את העבודה כששלחו בשבילי את קורות החיים למקום בו אני עובדת כיום. הנשים ב"מהות" לקחו באופן אישי כל-אחת ואחת מאיתנו, ועד היום הן מתקשרות כדי לבדוק מה שלומי ואיך אני מסתדרת בעבודה, מה שמאוד מחזק את העשייה. אני בקשר כמעט רצוף עם המרכז ושולחת לשם חברות שלי, שלמרות שהן עובדות מאוד חשוב לי שיתקדמו".
דגן מהנהנת בחיוך, ומוסיפה כי השינוי שחל בחייה של אלון מוביל גם לשינוי התודעתי שהמרכז מנסה לחולל. "בימים אלה אנחנו שוקדות על פרויקט שדן במיפוי אירועים של העסקה פוגענית", היא אומרת. "המודעות לנושא אמנם גדלה, אבל זה לא מספיק. נשים חוות פוגענות במקומות העבודה ויש מקום ללמוד את הנושא ולעבוד עם המעסיקים, ובנוסף לטפל בכך ברמה הציבורית". בינתיים, היא מסכמת, כל-אחת מהנשים שהשתלבו במעגל העבודה ממלא את הפעילות בגאווה. "כבר היום אנחנו עובדות על השקת קורס מזכירות ממוחשבת וקורס מטפלות, ועל תוכניות מלגות שתסייע לנשים ללמוד את המקצוע עליו הן חולמות".
- ליצירת קשר עם מרכז "מהות" התקשרו 04-8641072
