 |
|
| ניהול קריירה |
 |
|
|
|
|
|
מה עושים כשמנחיתים אתכם לתפקיד שכל שאר העובדים מתחתיכם בטוחים שהיו צריכים לקבל אותו? מתמודדים. איך? אל תמהרו לשנות, תנו לעובדים להרגיש שעבודתם חשובה ותנו להם קרדיט על עבודתם |
|
| רויטל הנדלר / ניהול קריירה (09:51 ,20/11/10) |
|
|
|
|
|
|
כמעט כל מה שאנחנו רוצים להגיע אליו בחיים, זקוק לתכנון ותשומת לב - כך גם הקריירה שלנו, בכל תחום ובכל מעמד. אם לא נבין איך להתנהל קרוב לוודאי שנכשיל את עצמנו. בין השאר משום שחלומות ושאיפות משתנים כל הזמן |
|
| רויטל הנדלר / ניהול קריירה (01:11 ,30/07/10) |
|
|
|
|
|
|
ניהול זמן הוא עבודה בפני עצמה, אך כשפועלים נכון העבודה האמיתית מתייעלת פי כמה וכמה. רויטל הנדלר חיפשה את מיטב הטיפים לניהול זמן, ניסתה אותם בעצמה, ואספה אותם בטור שלפניכם. קראו, יישמו, והמליצו על השיטות שלכם |
|
| רויטל הנדלר (22:09 ,18/07/10) |
|
|
|
|
|
|
כולנו היינו פעם זה שסינג'רו, זה שלא התייחסו אליו, זו שלא ממש העריכו. אז מה קרה? לא לקחנו ללב, עבדנו קשה ודאגנו שיידעו את זה מסביב, ואז לאט לאט נפתחו הזדמנויות. קובי סבן עשה מסלול כזה ויש הרבה מה ללמוד ממנו |
|
| ניהול קריירה / רויטל הנדלר (00:07 ,10/07/10) |
|
|
|
|
|
|
יציבות תעסוקתית היא כמעט הפרמטר הראשון שמועמדים נמדדים לפיו כשהם פונים למשרה. לכן, לפני שאתה עוזב עבודה קיימת לטובת עבודה חדשה כדאי שתשקול כמה דברים. מה בדיוק? בפנים |
|
| ניהול קריירה / רויטל הנדלר (11:20 ,24/06/10) |
|
|
|
|
|
|
בדיוק סיימתם לכתוב אימייל עסיסי, רכילותי, ומשמיץ, שמציג אתכם כתותחי על ואת רוב מי שמסביבכם - כפחותי ערך. במקום להכביר אנרגיות שליליות פשוט שוחחו עם האדם הנכון על מה שבאמת מציק לכם - אחרת זה יחזור אליכם כבומרנג |
|
| ניהול קריירה / רויטל הנדלר (11:09 ,17/06/10) |
|
|
|
|
|
|
הסיבה שאנו נמנעים מלחזור למקומות עבודה קודמים, או לקבל עובדים שחזרו היא שאנחנו פצצות אגו ונורא נעלבים אם עוזבים אותנו או "מעזיבים" אותנו. איך לפעול על מנת להשאיר את כל הדלתות פתוחות גם בסיטואציה בעייתית - בפנים |
|
| ניהול קריירה / רויטל הנדלר (17:55 ,12/06/10) |
|
|
|
|
|
|
מה צריך כדי להצליח ולהתחיל לטפס בסולם הדרגות בארגון? סבלנות ותכנון מראש יסייעו לכם בהצבת היעדים והשגתם. גם מנטור הוא מצרך נחוץ בדרך להגשמה עצמית בקריירה שלכם |
|
| ניהול קריירה / רויטל הנדלר (11:44 ,03/06/10) |
|
|
|
|
|
|
הצורך בביטחון ויציבות בעבודה יחד עם הרגלים ופחדים עלול למנוע מכם הצלחה והגשמה עצמית. מהם הסימנים שהגיע הזמן לחפש את עתידך במקום אחר ואיך אפשר להשלים עם הספקות בנוגע לעבודה הקיימת? בפנים |
|
| ניהול קריירה / רויטל הנדלר (00:17 ,28/05/10) |
|
|
|
|
|
|
כולם אוהבים לדבר על חדשנות ויצירתיות - למה זה כל כך חשוב? כי אם אנחנו לא מתקדמים אז אנחנו הולכים אחורה כיוון שהמתחרים מתקדמים. אז אל תתנו לפחד למנוע מכם להתעדכן וחילקו עימנו כיצד אתם שומרים על חדשנות |
|
| ניהול קריירה / רויטל הנדלר (19:18 ,20/05/10) |
|
|
|
|
|
|
החיים בישראל מותירים לנו בדרך כלל רק עשור אחד כדי לקבוע את התקדמות הקריירה, שנות ה-30 של חיינו. אח"כ, אם תפעלו לא נכון, יקשה עליכם למצוא עבודה - גם אם אתם המועמדים המושלמים לתפקיד. מה לעשות ומה החלופות? בפנים |
|
| ניהול קריירה / רויטל הנדלר (08:28 ,13/05/10) |
|
|
|
|
|
|
עשייה חדשה גורמת לעניין, אתגר ואף לאושר. עם הזמן מגיע השעמום, כעסים על חוסר תגמול ושגרה שוחקת במקום העבודה. אפשר להתמודד עם זה, ולהימנע מ"סכנת הידבקות" |
|
| ניהול קריירה / רויטל הנדלר (13:36 ,06/05/10) |
|
|
|
|
|
|
יגענו ומצאנו והתקבלנו למשרה חדשה? זוהי רק נקודת ההתחלה. כדי לממש את כל מה שאנחנו יכולים להשיג בהווה ובעתיד עלינו ללמוד לנהל את הקריירה שלנו גם תוך כדי עבודה |
|
| ניהול קריירה / רויטל הנדלר (08:05 ,28/04/10) |
|
|
|
|
|
|
רבים מאיתנו הולכים עם התחושה שאם נהיה טובים בעבודה - יקדמו אותנו; אבל אף אחד לא חייב לנו כלום אז קחו את עצמכם בידיים. ייצרו לעצמכם שם, פתחו קשרים, פתחו מומחיות, הכירו את הטרנדים ודעו מתי לעזוב עבודה לא מתגמלת |
|
| ניהול קריירה / רויטל הנדלר (12:29 ,22/04/10) |
|
|
|
|
|
|
יצירת מומחיות מתחילה בזיהוי של הדבר שאותו קל לנו לעשות, יותר מאשר לאחרים. אם נכתוב את הכללים של המומחיות הזו לתועלת הציבור - נייצר לעצמנו "שם" בתעשייה שלנו |
|
| ניהול קריירה / רויטל הנדלר (10:48 ,15/04/10) |
|
|
|
|
|
|
לימדו אותנו שבשביל להצליח צריך "מרפקים" ושלפעמים חייבים לדרוך על אנשים בדרך למעלה. זה לא צריך להיות כך - שום הצלחה בעבודה לא שווה את אובדן האנושיות שלנו. כיוון שאולי נתקדם בעבודה אבל נאבד את הדברים החשובים בחיים |
|
| ניהול קריירה / רויטל הנדלר (15:56 ,01/04/10) |
|
|
|
|
|
|
6 חוקים מרכזיים - לא פשוטים - אך חשובים יסייעו לכם בדרככם לצמרת. חשוב ליזום, לבחור את האנשים הנכונים, לחשוב על הלקוח, להפוך את הבלתי אפשרי לאפשרי, תמיד ללמוד, ולא לאבד קשר עם הסביבה. צפו בסרטון וגלו איך |
|
| ניהול קריירה / רויטל הנדלר (09:26 ,05/04/10) |
 |
|
|
|
|
|
תכונות המיוחסות לאש, למים,לאוויר ולאדמה קיימות גם בעבודה ובקריירה. האש היא המרץ אך גם התפזרות ולקריסה, האדמה היא העשייה הממוקדת, אך גם קיבעון, המים הם הגמישות, אך גם היעדר תכנון, ואוויר המייצג רעיונאות - אך גם חוסר ביצוע |
|
| ניהול קריירה / רויטל הנדלר (11:58 ,25/03/10) |
|
|
|
|
|
|
השבוע התקיים יום האשה - ויש במה להיות גאות. יותר ויותר נשים לא מסתפקות בתנאים פחותים ומחפשות עבודה שתתאים להן. אבל יש עוד הרבה לעשות שכנשים מרוויחות כ-26% פחות בהשוואה לגבר באותה המשרה |
|
| ניהול קריירה / רויטל הנדלר (10:49 ,11/03/10) |
|
|
|
|
|
|
לשמחה בעבודה יש השפעה מכרעת גם על ההצלחה שלנו בתפקיד. אם נמנע מלהתמקד ב"אין" במקום ב"יש" נצליח להזכיר לעצמנו שיש לנו על מה לשמוח. כיצד? בפנים |
|
| רויטל הנדלר (09:27 ,04/03/10) |
|
|
|
|
|
|
עולם התקשורת והאינטרנט משתנה ללא הרף. אך כך גם היכולת להשיג מידע בקלות, להכיר את המתחרים ולחקור את החידושים בתחום שלכם. לכן, אסור לכם להפסיק ללמוד |
|
| ניהול קריירה / רויטל הנדלר (20:49 ,18/03/10) |
|
|
|
|
|
|
קידום מגיע דרך הצלחה בתפקיד הנוכחי שלנו. לבצע את התפקיד בצורה טובה זה פשוט לא מספיק. עליכם לברר מה הערך שאתם נותנים לארגון - ולהגדיל אותו. את הקשרים משיגים דרך עבודה קשה |
|
| רויטל הנדלר / ניהול קריירה (10:10 ,18/02/10) |
|
|
|
|
|
|
אם לא תרתמו אנשים להרגיש שווים בפרויקט שאתם רוצים להוביל, הסבירות שהוא יצליח שואפת לאפס. מה כן עושים? מקפידים לאחד את הצוות שסביבנו ולספר כמה הפרויקט הוא של כולם, הקרדיט יגיע, והקידום בהתאם |
|
| ניהול קריירה / רויטל הנדלר (14:50 ,11/02/10) |
|
|
|
|
|
|
האם שאלתם את עצמכם את כל השאלות הנכונות? למה לא טוב לי? האם באמת אני מרוויח פחות מאחרים? האם הבוס לא מעריך אותי? כל השאלות שצריך לשאול לפני שקופצים שוב למימי שוק העבודה |
|
| רויטל הנדלר (11:44 ,04/02/10) |
|
|
|
|
|
|
אנשים מתקדמים בחיים אם הם לא מפחדים לשגות: אל תעצרו בעצור. לרוב מי ש"לא נותנים לי לעשות את מה שאני רוצה" - הם הפחדים שלך. אל תחשבו שאתם יודעים הכל. נסו,תטעו, ותשכילו - זו הדרך, אין אחרת |
|
| ניהול קריירה / רויטל הנדלר (17:22 ,28/01/10) |
|
|
|
|
|
|
עובדים בעמדות משפיעות בארגון מחוזרים בעיקר בגלל שהם שולטים ביומן הפגישות של הבוס או מחליטים עם מי תתקשר החברה. התייחסו יפה ואל תתנשאו כי בשנייה שמקומכם בהיררכיה ישתנה – "הנטוורקינג" שיצרתם יתפוגג |
|
| ניהול קריירה / רויטל הנדלר (12:01 ,20/01/10) |
|
|
|
|
|
|
בבחירת קריירה השאלה היא - מה אתם רוצים. לא מה רוצים שתהיו, לא מה כדאי להיות ומה צריך, אלא מה יגרום לכם סיפוק. כי כשתיהנו בעבודה, תהיו טובים בה ותתוגמלו בהתאם. עדיף לשנות כעת - מאשר להתחרט |
|
| ניהול קריירה / רויטל הנדלר (17:12 ,06/01/10) |
|
|
|
|
|
|
כשאנו נמצאים במשרה תובענית, אנו נוטים לאבד קשר עם מידע חיצוני. העובד עשוי למצוא את עצמו ניצב מול שוקת שבורה בזמן פיטורים משום שלא דאג להתעדכן במתרחש מחוץ למשרד שלו |
|
| ניהול קריירה / רויטל הנדלר (09:21 ,13/01/10) |
|
|
|
