מה זה 60 מליון שקלים לעומת 4 מיליארד. זה אפילו לו אחוז אחד !!!!

בבנק הפועלים זה לא יקרה, שם מנצלים את העובדים, לא משלמים שעות נוספות . במשכורת-יש סעיף שעות גלובליות והם מנצלים את העובדים שעובדים מעבר למה שמקבלים. זה יכול לקרות רק בבנק הפועלים. העיקר ההנהלה

הייתי בסיור במפעל, כמעט כל העובדים הם רוסים עם שכר מינימום,ובנוסף סיפרו לי שהם קורעים את התחת בזמן שאיתן נמצא בריביירה עם יאכטות סיגרים ואוכל משובח

בדיוק כמו בסולומון שוקי הון

מעבידים אותך בפרך בשכר עלוב, עכשיו זורקים לך עצמות... שלמו את השכר הממוצע במשק ותשמרו לכם את הבונוסים, לא צריך טובות.

הבית שלהם. אני בטוח שגם הם אם היו עובדים כל חייהם ומקימים מפעל ריווחי ומוכרים אותו כעבור עשרות שנים במחיר טוב היו מחלקים 10% כמו שאמר פה מגיב 26 לעובדים שלהם. כן בטח..... אבל אין מה לדאוג אנשים מסוגכם יודעים רק לבכות ולקנא, לכן אין סיכוי שיצליחו אי פעם להגיע לדילמה הזו.

מה עם להבי ישקר, אנחנו עזים.

קודם כל צריך לומר תודה למעסיקים על כל בונוס שמעבר למשכורת. 2. אבל בכל זאת: בהנחה שהבונוס הממוצע הינו 50,000 ש"ח, סך כל התשלום ל- 2,000 העובדים הינו כ - 22מיליון דולר . נשמע מעט לעומת 4 מיליארד.

קיבלנו 10 משכורות ...קונוס...

זה צחוק

קודם כל לכל מי שמוחה על גובה העמלה - זה רק מקנאה ובכלל לא מעניין מה גובה הבונוס, אלא ההכרה במאמץ המשותף, דבר שני למי שלא מכיר את משפחת וורטהימר - היא משקיעה הון עתק במדינה הזו ודווקא התועלת לכולנו יותר גדולה כשהכסף אצלם כי הם משקיעים תורמים ובכלל הם מפרנסים 2000 משפחות כל חודש, אז די עם צרות העין ושיהיה רק פירגון כל הכבוד.

גם אם יתנו 200 משכורות מענק, תמיד יהיו דיבילים שיקטרו למה לא קיבלו 202 . פשוט בושה לעם. ולא פלא שאנחנו נראים ככה . וגם הנבחרים שלנו . מגיע לנו . הכל .

4.5 מיליארד שקל לחלק ל-2 מיליון משפחות. יוצא משהו כמו אלפיים למשפחה רק מלנשום את זיהום האוויר של המדינה. לא רע...

אני מהנדסת שעובדת כבר שנה בישקר. בעיתונות מפיצים שכל העובדים מקבלים בונוס... רק שהם שכחו לציין שרק אלו עם ותק של 4 שנים יזכו בבונוס. כל העובדים החדשים מקבלים בקושי משכורת אחת. אני שואלת את עצמי למה? הרי אנחנו הדור הבא של ישקר!!!! אז אולי אם ההנהלה קוראת את התגובות, היא תעשה משהו בנידון....

לא פרטנר ולא חברת חשמל, הכי כדאי לעבוד בחברת ישקר, חברה שמפרגנת לעובדיה. לעומת פרטנר שדורגה במקום שני והיא הכי לא מפרגנת, מקדמת כמו שחושבים, תאמינו לי מניסיון. העובדים מצביעים ברגליים, יש אחוז גבוה מאוד של נוטשים בחברת פרטנר מזוטר ועד בכירים.

כמו זו של עובדים שכבר נמצאים שם 4 שנים. אין שום סיבה בעולם שיתנו לחדשים את אותו בונוס שנותנים לאלה שקורעים תתחת שם מזמן ומביאים את ישקר למה שהיא.

כל הכבוד למחליטים , 75000 ש"ח לא הולך ברגל,לכל המשמיצים .

כל הכבוד היכולת להתחלק לתת עוד סיבה להעריך חיי האיש הפשוט שרץ בשביל כל שקל לא קלים והנה מישהו דואג גם לשתף אותו בהצלחתו וזה מיתרגם בכסף הלוואי ויהנו מזה כולם הלוואי ילמדו מזה כולם סטף- אריכות ימים

אולי יצא לעובדי סלקום סוף סוף משהו....

למי שבזכותו זה קרה, ולא למי שהצטרף לא מזמן. זה לא אומר שאת לא עובדת טובה, שאת לא חשובה, אבל מה לעשות ואת רק שנה שם?

כול הכבוד להנהלת ישקר שלא שכחה את העובדים נקווה שזו התחלה של משהו טוב 5 משכורות יפה ומכובד מאוד

כל הכבוד לבעלים וליעקב הרפז.

מי הפיץ את השמועה המרושעת שכולם בישקר מרוויחים משכורת מינימום? למה אתם לא מצליחים לפרגן? תראו לי מעביד או ארגון שנתן בונוסים כאלה לכול העובדים? כל חברות ההיי-טק הצעקניות, מחלקות אופציות ששוות קדחת. הבנקים מחלקים בונוסים רק למנהלים.

אני לא מאמין שיש אנשים כל כך קטנים כמו תגובה 26 ועוד בודדות נוספות. קודם כל המשכורת הממוצעת בישקר היא ממש לא שכר מינימום, וברור שעובד בדרגה גבוהה יותר ירוויח יותר, ויקבל בונוס גדול יותר הכל ביחס למשכורת. פשוט אנשים קטנים שלא יודעים לפרגן, לא ייאמן. אבל, ההישגים של ישקר מדברים בעד עצמם. וזה הכל