לצערי, עוד סעיף שמסייע למאות עו"ד המשועממים והשוחרים לטרף.

הם מתנפלים על המפוטרים ומבטיחים להם שאין להם מה להפסיד. משם תביעה, טרטור בתי משפט ועיסוק מתיש של חברות רבות בבלבולי מוח מיותרים.

מישהו חייב לשים סוף למאות התביעות חסרות הטעם ולגרום לאנישם להתעסק בעיקר ולתבוע רק שבאמת צריך (קנס כניסה או משהו כזה)

ורק אחרי חודשיים ביקשו לעשות לי שימוע לא מצחיק???

עצוב ועגום זו המדינה המסריחה שלנו....

השימוע  הפך  לקרקס,העובד  הפך  לעבד  מדינה  בקריסה  לתהום,

בחירות  עכשיו  וימיד  להחליף  את  המושחתים הישנים  במושחתים  חדשיםםםםםם,

פוטרתי מחברת בזק לאחר כ 17 שנות עבודה ,מס' פעמים קיבלתי תעודות הצטיינות ומכתב הערכה על עבודתי ועמידה ביעדים מעל ומעבר .

עסקתי בבזק במכירת ציוד גרוט ,ציוד משומש כמו שאומרים מזבל הכנסתי הרבה כסף לחברה.

פוטרתי מאחר וסירבתי להכניס קבלנים מקורבי ועד למכרזים ,לתת עדיפות

אוימתי מילולית וגם פיזית ע"י אנשי הועד ,נערך לי שימוע עם תוצאה לפיטורים מראש

לפי חוק מגלה שחיתות הפיטורים שלי פסולים .

הנושא שלי מטופל משפטי .

ניתן לראות באתר WWW.THE COM או גוגל להקיש אלימות בחברת בזק

עלי לציין שהשימוע זה קישקוש ברוב המקרים תוצאה ידועה מראש .

נייד 050-6777455

מדוע שעובד שרוצה להתפטר לא יעשה שימוע למעסיק

ייתכן שהמעסיק ישכנע אותו להישאר.

מהניסיון  שלי העובד מודיע על התפטרות לאחר חתימה במקום חדש ולעיתים נגרם נזק כבד למעסיק.

עובד שאני הולך לפטר יודע כבר שאני אפטר אותו. עובד שלא נשאר לעבוד שעות נוספות או עובד שלא מבצע את המשימות בזמן או עובד שלא נותן לי תשובות יודע שהוא יפוטר. השימוע הוא סתם איזה חוק אידיוטי של ההסתדרות. אני במקום עבודה פרטי לא חייב לקיים אותו.