כלכלה  קריירה  עבודה בכותרות
2010: רק 10% מחברי ההנהלה - נשים
בילי פרנקל
פורסם: 25.02.10, 00:12
תגובה לכתבה תגובה לכתבה
הדפיסו את התגובות הדפיסו את התגובות
חזרה לכתבה
לכתבה זו התפרסמו 30 תגובות ב-27 דיונים
1. נשים נשים...
יוני כהן ,   תל אביב   (24.02.10)
באמת מתי נראה יותר נשים... ?? זה יכול לעשות רק טוב בייחוד במדינה מוטת צבא וגבריות כמו שלנו.
2. כל עוד זה הטוב מנצח אז זה בסדר שיהיו גם 5% נשים
matan ,   lod   (24.02.10)
אם באמת רובן המוחלט פחות טוב למשרות בכירות. יכול להיות שכן.
3. מי מקים את החברות גברים או נשים?
אריק שניידר   (24.02.10)

כמובן שגברים הקימו את הרוב המוחלט!!!!!

אז מה זה שוק חופשי וכך היה וכך יהיה !!!

 

פמניסטיות לכו לישון רק רעש אתן עושות ושום דבר מועיל לא עשיתן !!!!

 

אתן שובניסטיות לא פחות מהגברים מתיי שרוצים לחוקק חוקים נגד נשים אונסות אתן מנסות להכשיל את החוק כי הוא נגד עברייניות ממין נקבה למרות שהן אונסות

נאה דורש נאה מקיים !!!!!!!!

 

אז חפשו אותנו בסיבוב וזה עולם גברי ויש קצת נשים שהן עושות עבודה לא מבוטלת אך העולם הוא גברי והרעש שאתן עושות כבר לא תופס בעולם של

תקשורת פתוחה והטלויזיה היא לא המדיה הראשית שתוכלו לשתוף לנו את הראש!!!!!

אז קדימה תעניקו פרסים לאות הקלון על פרסומות והפרסומיים ימשיכו לצפצף עליכם כי הם צריכים למכור וכך השוק החופשי ימשיך לעבוד!!!!

 

אין צורך להחליף סוס מנצח ובמיוחד לא בכוח כי זה לא יעבוד !

האידולגיה שלכן שווה קקליפת השום

תחפשו פרנסה אחרת פמניסטיות  כי אני לא הייתי משלם לכן שקל כי אתן לא מעוילות והרבה מהנשים יעידו על כך.

 

4. אולי די?
פופיק ,   ירושלים   (24.02.10)

מה שכל הפמיניסטיות בעולם לא ישנו זה את הטבע. כולנו מונעים ע"י הורמונים. נשים באופן כללי פחות אגרסיביות מגברים (בהכל) ורובן מעדיפות בסופו של דבר את תפקיד האם על תפקיד המנכל"ית. כאיש הי- טק בישראל ובארה"ב ראיתי רבות וטובות שעם הקמת המשפחה והולדת הילדים הכריזו בריש גלי שהמשפחה עדיפה מבחינתן על הקריירה והוציאו את עצמן מהתחרות על משרות בכירות. שלא לדבר על אלה שעזבו למקומות עבודה פחות תובעניים שיותר מתאימים לאמהות או עברו להיות אמהות במשרה מלאה. (לא אמרתי הפסיקו לעבוד - אמרתי אמהות במשרה מלאה!)אלה שהראו נכונות ותחרותיות זכו למלוא הפירגון בהזדמנויות לקידום. הפמיניסטיות פשוט מנסות לאנוס את כלל הנשים לשוויוניות מעבר למה שרובן רוצות.

5. כשנשים יושבות בהנהלות הבכירות
א   (24.02.10)
 כשנשים יושבות בהנהלות הבכירות משתנה מהות היחסים והשיח... כבר אומר מה הערך
6. רצוי בכל מקצוע -לא רק כמנהלות...............
(24.02.10)
7. שחור ולבן קיימים רק באריזת הצבעים
אני ,   מכאן   (24.02.10)

עם נשים טוב, בלי נשים רע. קצת איזון בבקשה.

 

ומניסיון אישי - המקום בו אני עובד (אחת מחברות התקשורת הגדולות במשק) יש ייצוג הולם בהחלט לנשים גם בתפקידי הניהול ואף המנהלת הבכירה ביותר בארגון (קרי, המנכ"לית) מנהלת את כולנו.

 

מה אני אגיד לכם, גם בתקופה זו של מיתון אנשים עוזבים את הארגון כמו עכברים הרצים לכל עבר. אלה שיכולים להתקבל לאנשהו עוזבים ונשארים אלה שאף אחד לא מעוניין בהם. רמת המחלקות יורדת מדי שנה בעוד שהמנכ"לית מגיבה שעזיבה היא עיניין טבעי. כן, רק השאלה היא מי עוזב ומי נכנס. וזו רק דוגמא אחת.

 

בקיצור, נשים יכולות להיות מנהלות טובות ומנהלות גרועות ...בדיוק כמו הגברים.

8. גברים לא יולדים
איש ,   ג   (24.02.10)
9. וטוב שכך
(24.02.10)
10. מושחתות נמאסתם.פמיניסתיות זה נגד האנושות.
שין שין ,   אילת   (24.02.10)
11. כי כל היום הן עסוקות בקניות ורגשות
כי כל היום הן עסוקות   (24.02.10)
12. ו ט ו ב ש כ ך !
כפיר ,   ישראל   (24.02.10)

אישה בתפקיד ניהולי = מכת מצרים עלי אדמות !

אני עובד עם נשים (בין היתר) מגיל 18 !!!! (בהיותי חייל)

עד היום 20 שנה אחרי, צברתי ניסיון תעסוקתי בחברת נשים בתפקידי ניהול.

המכה ה-11 של המאה ה 21 !

מתנצחות, צווחות, יוצאות מהכלים, לא ממוקדות, רגשיות מידי, נכנסות לקטנות

והכל הכל  מ ח ו ס ר  ב י ט ח ו ן  בת פ ק י ד !

תמיד צריכות להוכיח שהן יושבות על הכסא הנכון.

גבר לעומת זאת יושב נינוח ורגוע כי הוא יודע שהוא יושב על הכסא הנכון.

ושלא תחשבו אחרת - אני משמש בתפקיד ניהולי ואין לי צרות עין!

 

לא הכל שווה בעולם .

זאת האמת.

13. טוב שכך. נשים מנהלות הן נשים רעות
בעצמי אשה   (24.02.10)

תנו לאשה כח בידיים והיא נהיית שיכורה.

 

14. רק 9% מהנשים בעולם- הן נשים
חוטם   (25.02.10)
15. "רק" 10% ??? גם זה 10% יותר מדי!
ריאליסט   (25.02.10)
16. צריך להיות 50%, כמו באוכלוסיה !
(25.02.10)
17. במיקרוסופט יש הרבה נשים בהנהלה הבכירה
בלינוקס זה לא קורה   (25.02.10)
18. מה הפלא?
(25.02.10)
מדברים על משרות ניהול בכירות ודירקטוריונים, שאלה פוזיציות שאו שמגיעים אליהם אחרי הרבה זמן של התקדמות בשרשרת או בצמיחה יחד עם החברה\קשרים שזה קשור הרבה יותר ליזמות.
מצד אחד לא עבר מספיק זמן בשביל שהרבה נשים יצליחו לטפס בסולם עד למעלה.
לגבי השני שהוא לדעתי האפקט היותר חזק זה שאמנם יש היום הרבה יותר יזמות מפעם, אבל אין מי שתקים אפילו מוסך שלא לדבר על חברת רכב או אנרגיה. רוב היזמויות הנשיות הן בכל מיני תחומי נישה נשיים כמו תכשיטים וכו' אז עד שזה לא ישתנה אין על מה לבכות על אפליה - מה שנקרא "ירצו יקבלו לא ירצו לא יקבלו".
19. מאד מוזק
קיקי42 ,   עפולה   (25.02.10)
משלמים להם פחות ולא רוצים אותן.
פירמה שמנסה לחסוך ולצמצם הוצאות מוכנות לשלם הרבה יוותר כדי להעסיק גברים.
הפירמות בכל זאת מרוויחות, כנראה שהפירמות יודעות מה הן עושות, וכל מי שמדבר כל היום ובחייו לא ניהל כלום, לא יודע.
20. טוב, העולם המוסלמי,יפני וסיני מוריד את הסטטיסטיקה חזק
אור   (25.02.10)

לא סתם כתוב "עולמי" ולא "מערבי", זה מאפשר להכניס מדינות עם שלטון מרכזי לחבילה, ולהבהיל עוד יותר את הפעילות הפמיניסטיות.

חברות, בעולם החופשי זה עניין של עבודה קשה. ובכלל, sisters are doing it for themselves" - למה אתן צריכות לחכות לגברים שיתנו לכן לנהל? הקמנה חברות בעצמכן!

21. ו......?
אלעד   (25.02.10)

לפטר גברים כדי שיהיה 50% נשים?

22. הפמניסטיות פשוט מחפשות אי שיוויון
אבישי ,   אשדוד   (25.02.10)
וכשהן מוצאות אותו הן צורחות בכל הכוח...

אי שיוויון = מחלת המאה הקודמת.
היום הפרדה או אי שיוויון על רקע דת גזע ומין מאוד נדירים.

(לפרוטוקול, גברים אכן יעדיפו להעסיק גברים - רק כי זה יותר רווחי כי הרי גבר לא יוצא לחופשת הריון. ולא, זה לא שווניזם, זה היה שווניסטי אם הם היו בוחרים לא להעסיק נשים בגלל שהם נשים וכביכול נחותות)

כן, אחוז קטן של נשים נמצא בהנהלה, אבל זה בגלל שאחוז מקימי החברות הגברים גדול בעשרות מונים מאחוז הנשים.. וחוץ מזה, הכתבה יוצאת מנקודת הנחה שכל אישה שנכנסת להנהלה תהיה מצויינת בהכרח ותשפר את רמת השיח והדיון וכד'... לא נכון בהכרח, אישה מנהלת יכולה להיות גרועה בדיוק כמו גבר מנהל ואפילו יותר..

שורה תחתונה, אתן הפמניסטיות פשוט מחפשות את זה, אתן מעוותות את המציאות כדי להוציא אתכן קורבנות כשזה לא ככה.
23. גברים רודפי בצע ביחד עם 10% נשים
רינת ,   הרצליה   (25.02.10)
על מה הכתבה ynet? איפה שיש כח יש גברים? ועוד איזה כמה אחוזים של נשים כוחניות? מה זה אומר עליכם שדווקא כתבה על עמדות כוח שמתם ליום האישה?
למה לא לכתב כתבה ליום האישה שלא קשורה לכסף וכוח אלא לתרומה ונתינה?
למשל שהרבה יותר נשים מתנדבות מגברים? שמקומות לאוכלוסיה חלשה ובמצוקה מאויישים בעיקר בנשים? זה רק קשור לכסף? אולי גםליכולת ולרצון של אדם לעזור לזולתו?
ומה זה אומר על המין הגברי? רודף בצע....כוחני...אלים...
כתבה הבאה ליום האישה- אחוזי הגרושים בקרב נשים כוחניות וגברים כוחניים...
24. אז מה? יש יותר מורות ממורים אז מה?
אזרח מהשורה.   (25.02.10)

בבתי חולים יש יותר אחיות מאחים נו אז מה?

במשרדים יש יותר פקידות מפקידים נו אז מה?

בקול ישראל יש יותר קריניות מקריינים נו אז מה?

 

מה מטרת המחקרים והכתבו הללו?

אישה שמעונית להתקדם בתחום עיסוקה יכולה לעשות זאת -ראו כמה רופאות יש כמה נשים במחקר יש

מספיק עם כל "המקרים" שלא אומרים כלום ולא מחדשים כלום ולא עוזרים בכלום.

אם מהמגזר החרדי עם 5 עד 10 ילדים לא עובדת כנל במגזר הערבי - אז איזה ערך יש למחקרים בשביל המחקר?

סתם מחקר [כי צריך לא?] וסתם מסקנות [כי צריך לא?]

25. נשים עובדות גרוע יוצאות מוקדם מפטפטות
מומחה כלכלי   (25.02.10)

ומתלוננות על הטרדה מינית

כמו כן הן פחות מסורות לעבודה

כל יום יוצאות מוקדם לילדים

מי יעסיק אשה? לא אני וטוב שלא מקדמים אותן אבל לבכות הן יודעות תמיד

פריון עבודה במקום של נשים הוא תמיד נמוך יותר ממקום גברי וזה בדוק לאללה

26. כמו שצריך!
יונחן ,   גדרה   (10.01.12)
אני תומך באפליה נגד נשים. עבודה נכונה תתבצע רק כאשר רוב הגברים בהנהלה. נשים נתונות להדרדרות על ידי רגשותן ה'עמוקים' והפסיכולוגים שמפעילים על כל הגברים במקום.
27. זה לא פמניזם- יש כאן אפליה !!!
ש"י   (10.01.12)
חזרה לכתבה