חוק הפטנטים קובע במפורש שכל הזכויות בפטנט על אמצאה של עובד שייכות למעסיק.

שהזכות לתמורה שייכת לממציא (העובד), ואי אפשר לשלול אותה.

שישמור אותו לעצמו ליום שבו יהיה ברור לו מה חלקו מול המעביד הנוכחי, או עד שיניו הבנות ביחס להמצאה.
כן יכול הממציא לשמור לעצמו חלק עיקרי בפטנט אותו המעסיק לא יוכל להפעיל ללא "בעל" הפטנט

שהומצאו במסגרת השירות הצבאי שלהם?
האם גם ללובשי מדים יש זכויות כאלה?

ואמנם הזכויות על ההמצאה שייכות למעסיק, אבל המעסיק חייב לשלם תגמול לעובד שהמציא. כמה נוח לו "לשכוח" לשלם...

אם אני עובד בחברת סטארט אפ, בצוות של 20 אנשים בפיתוח, איך אפשר לטעון שהמצאתי משהו? הרי 20 אנשים המציאו את זה ביחד, עם עזרה, הפריה, ומאמץ משותפים. אף אחד לא היה מגיע לתוצאות לבד.

נניח והחברה מצליחה - מה עושים אז?

מכינים 4 מסמכים: אבסטרקט, טענות משפטיות, גוף הפטנט ושרטוטים - בנוסף בשביל פטנט ישראלי יש להכין דף שער לגוף הפטנט. בפטנט אמריקאי, למשל, לא צריך.

אח"כ מדפיסים את הטופס של משרד הפטנטים, ממלאים אותו ומשלמים בבנק הדואר - ונוסעים לרשות הפטנטים בירושלים להגיש אותו. אפילו לא צריך לקחת יום חופש מהעבודה - זה רק עניין של כמה דקות.

אם רוצים להוציא פטנט אמריקאי, אז זה עולה 511$ (כ-2000 שקל) שזה לא הרבה יותר - ואת כל ההליכים מול משרד הפטנטים האמריקאי, אפשר לעשות באינטרנט. אפילו לא צריך לנסוע לירושלים. חפשו בגוגל EFS-WEB.

אח"כ, פרסום הפטנט והגנה עליו יכולים לעלות הרבה יותר - אבל ברמת היסוד, זה כל מה שזה עולה. קחו לתשומת לבכם שכל מי שאומר ש"להוציא פטנט עולה 30,000$", פשוט משקר לכם.

הבהמות דמויי אדם כמו אחיהם המוסלמים לא תורמים כלום רק נזק

תודה רבה על המאמר המקסים, איפה אני יכולה למצוא עוד חומר על חוקי פטנטים?

המדינה בעלת מפעלים, בתי חולים, צבא ועוד. לכן החוק נכתב כדי להגן עליה. כך זה גם במקומות אחרים בעולם. מישהו צריך פעם להגיש בגץ על כך. למעשה נותנים למעביד לקבוע את זכויות העובד.

מידע חשוב לשכירים.יש  סיפור אמיתי של עובד שתבע את זכויותיו מחברת מכוניות אמריקאית ענקית וזכה במיליונים בסרט "הניצוץ".

ישנם הבדלים קלים בכללים החלים עליהם, אבל מהות הזכות דומה.

לא מספיק שאתם לא לוקחים את הסיכון של ניהול עסק. לא מספיק שאתם כל היום צרכים תנאים סוציאלים ומשאבי אנוש שידאגו לכם וינגבו לכם את התחת? עכשיו גם מגיע לכם זכויות על זה שאתם עושים את העבודה שלכם? יש לי חדשות בשבילכם- בשביל זה משלמים לכם משכורת . אוכלי חינם!!!!
מה הדבר הבא? נציג שירות יהיה זכאי לאחוזים על הכנסות שלקוח מכניס לחברה כי הוא נתן לו שירות טוב? העולם השתגע!!!

נשלח מהסלולארי שלי

למעסיק מגיע הכל!!!

בכל חוזי ההעסקה בבזק בינלאומי מחתימים את העובד שכל המצאה פטנט או רעיון לשיפור שיתרום העובד במהלך העסקתו בחברה. הוא קניין החברה ואין לעובד כל זכויות עליהם. ויתרה מזאת הוא מחויב בסודיות עליה כלפי חברות מתחרות גם לאחר תקופת העסקתו. מיותר לציין גם כי העובד לא מתוגמל כספית בעד רעיונותיו.

בכמה מהקורסים המרצים דאגו ליידע אותנו כי הם אנו ממציאים פטנט כלשהו אז רק המוסד האוניברסיטאי זכאי לקבל את הקרדיט ואת התמורה בעדו.
האם מישהו מכיר תקנות וחוקים בנושא?
כי לי זה נראה אפילו יותר מוגזם מאשר אי-מתן תמורה ע"י מקום העבודה (בעבודה משלמים לי, באוניברסיטה אני משלם שכר לימוד והם גם לוקחים בעלות על הרעיונות שלי...)

אם העניין היה פשוט כל כך סוללות של עורכי דין חסרי מעש היו תובעות אל עולם העסקים מבוקר עד ערב.
העניין כנראה אינו פשוט כלל ועיקר. בפרט כאשר מדובר על עובדי פיתוח של חברות וגופים.
אבל נראה שעורך הדין ירה תיל לשמים מעכשיו מקווה שיפלו כוכבים וימים יגידו