עושים עבודת קודש ללא תמיכה כלשהי משום גורם חיצוני!

נשלח מהאייפד שלי

וכמוך ויש לקבלם כפי שהם על מעלותיהם ומגרעותיהם.

במשק שלנו שנכים הם מוקצים
באמהות לא כדאי להשקיע
ובני 45+ הם אלטא זעאכן

לא מבינים שעובדים אלו הם כח עבודה מסור ונאמן הרבה יותר מבני 25 שמחליפים עבודה כמו גרביים.

יישר כח

כל הכבוד לכם על היוזמה העיסקית\חברתית הזאת.

אין שום סיבה שלא יעסיקו נכים רק בגלל שהם נכים.הם רוצים לעבוד ולתרום כמו כל אחד אחר.

 

ודרך אגב במודיעין עיריית תא  בקומת קבלת הקהל מועסקים נכים קשים,אבל רמת השירות שהם נותנים עולה פי כמה וכמה על כל נותן שירות אחר שאני מכיר,אז זהו המקום להודות להם על כך.

יופי של כתבה לבוקר חדש. מי ייתן ויהיו עוד כאלה.
שבת שלום

באמת הגיע הזמן להפסיק להתייחס לנכים כנטל ולהתחיל לראותם כחלק אניטגרלי מהחברה. זכותם לעבוד ולהתפרנס בכבוד וכל יכול מראה שבהינתן התנאים הנכונים - גם הנכים הקשים ביותר יכולים להיות משאב ולא נטל, חלק מהחברה  ולא מודרים ממנה. כן ירבו

אחד המדהימים שיצא לי לראות!

מדהים!!

שכל החברות הגדולות בארץ יעבדו אתכם, ולא רק ידברו על אחריות חברתית

רק אותי מעצבן איך שהכתבה כתובה?
מה זו ההתנשאות הזו על בעלי המוגבלויות?
אחלה יוזמה כן? גם לחברה וגם לעסק- אני מאד מפרגנת.
אבל לכתוב כתבה שלמה שנשמעת כאילו עושים לבעלי המוגבלויות
טובה עצומה, ממש עצוב לקרוא.
הכי עצוב שקרוב לודאי כותבת הכתבה, משמיעה את קול הרוב.
עצוב שככה החברה שלנו מתייחסת למוגבלויות.
אוף.

וכל הכבוד לעובדים המסורים שלכם!

3>

כיוון שהם בעלי מוגבלויות,הם בטח רוצים להוכיח את עצמם יותר מנציג רגיל-ולכן

 

רמת השירות שהם נותנים תהיה טובה יותר!!!!

 

רעיון חכם ומוסרי ביותר- שילוב של חשיבה עסקית חכמה ומתן תעסוקה אמיתית לבעלי מוגבלויות !!!

 

סחתיין!!!!

 

אני בטוח שיש להם גאוות יחידה.

 

משהו לא תקין בעליל בכתבה. והאמת, שהרעיון לא ממש קוסם לי. במקום להשקיע בהגברת מודעות יוצרים בועה נוספת. השימוש במילים כאן: אף אחד לא יודע שיש נכה מהצד השני...ואם ידעו, מה יקרה? הסובלנות תגדל אם אנשים ישמעו, ידעו ויעבדו עם אנשים בעלי מגבלה כזו או אחרת. להגביר מודעות, סובלנות אצל האנשים ובעלי עסקים ע"י שיחות עם אנשים מקצועיים כי הבעיה זאת הסובלנות שלוקה בחסר ולא משהו אחר. לא יקרה שום דבר אם בחברות שמשמרת שם הנה 6 שעות תהיה רק 4 שעות לעובד אחד או שניים, לא יקרה שום דבר מזעזע אם יהיו שירותי נכים במקומות עבודה שונים, לא יקרה דבר רע אם יהיה עובד אחד או שניים שיתנו רק 3 משמרות בשבוע ולא ארבע כמו האחרים. יקרה דבר טוב, תגדל חברה סובלנית, גמישה ומפרגנת! איזה פחד, יהיה צדק חברתי אמיתי!

מציעה לכל מי שיש לו ספק קטן שבקטנים להגיע למקום ולהתרשם. אני יצאתי משם מוקסמת.

ובמקרה הזה היא מלאה כל טוב. יזמים חברתיים עשו מעשה ומנסים לעצב , ולו במעט, מציאות חברתית טובה יותר. אני לא חש התנשאות בכתוב או בעשייה אלא מתן הזדמנות שווה והוגנת. את הטרוניות- אפשר וצריך להפנות לגורמים האמונים בממשלה. חבל שיוזמות פרטיות יזכו לביקורת לא לה הם ראויים.

ביקרתי במוקד של החברה בראשל"צ.  מדהים !! 

אנשים ששנים שמעו את ה- "לא" מתקבלים לעבודה מאותה סיבה שחברות אחרות אמרו את ה- "לא".    קשה לדמיין וצריך לראות את היחסים של העובדים  ובעלי החברה.  במילה אחת - אהבה.

מקום להתגאות בו.

מעניין אותי מי זה "הבן שלי".
ומעניין אותי למה אתqה לא מזדהה.

כל כבוד לחברה שאכפת לה,

ולתמר על הכתיבה האיכותית, והנוגעת ללב, נקווה שחברות נוספות יצטרפו..

החברה הראשונה בעולם(!) שהצליחה להקים חברה עסקית ורווחית לשם מטרות חברתיות הנוגעות להעסקתם של אנשים עם מוגבלויות!

היו ניסיונות של חברות שונות בחו"ל אך לא הצליחו כי שמו דגש על טכנולוגיות שיעזרו למוגבלים.
כאן הבעלים גיל ואפרת ואיתם אמיר גילו כי מדובר בעיקר בפן הניהולי, הפרטני, האישי ולא בטכנולוגיות וכסף נטו. כמובן שצריך גם כסף על מנת לאפשר למוגבלים לעבוד, אם בעיקר מדובר בהשקעה בתחום הניהולי והאישי.

יש לציין, שבנוסף לללקוחות המוציינים בכתבה, גם לאומי-קארד עובדת עם "כל יכול".

הרעילו אותי כל כך ללכת לקרבי , אשה בקרבי וואו !

 

והיום כולם מתנערים ממני כאילו אני איזה מצורעת - מועקה !

המדינה צריכה לדאוג לחייליה . ואם לא ידאגו לנו הנכי צהל נדאג שלא יהיה צבא יותר