|
1. עוד חוק שיפגע בהעסקת נשים
|
|
|
2. פופוליזם זול! נשים מרוויחות פחות כי הן עובדות פחות נקודה
| תשוו את גיל הפנסיה |
|
|
(12.10.13) |
|
|
|
3. מה עם איזה חוק לשוויון שנים בצבא???
אה, אופס. שכחתי.
זה לא כ״כ מתחשק לנשים...
נשלח מהסלולארי שלי
|
|
|
4. חבל מאוד - חוק שפוגע בנשים עצמן
מעסיקים יעדיפו מראש להעסיק גברים כדי לא להתעסק עם ההשלכות של החוק
|
|
|
5. חוק מאולה. אני מרויחה פחות מגבר
שעוסה פחות ממני בעבודה בהייטק בחברה מאולה.
ואני מתכונת לתבוע פיצוים לא יכול להיות שאם ההשכלה שלי מהנדסת חשמל ארויח פחות מגבר שלא שווה כלום.
חוצפה! וכל הכבוד לחוק!
נשלח מהסלולארי שלי
|
|
|
6. מה עם חוק שירתיע מעסיקים מקיפוח גברים?
אה, זה לא מעניין את הח"כית הנכבדה
|
|
|
7. די לדמגוגיה, נשים עובדות פחות שעות
| המיואש , |
ישראל |
|
(12.10.13) |
רוב הנשים מפסיקות לעבוד בסביבות שולש, שלוש וחצי. גברים בחמש וחצי
אתם דמגוגים
רוצות שיוויון - מה עם שיוין בפניסה? מה עם שיויון בצבא?
ארורות אתן
|
|
|
8. החוק יעבור ואני אפסיק להעסיק נשים כלל נמאס מהטרור החקיקתי
|
|
|
9. ומה עם גבר ששכרו נמוך בהשוואה לאישה באותו תפקיד?
חוק מגעיל! חוק שמפלה לרעה גם נשים וגם גברים! למה לא לחוקק חוק שמאפשר פיצויים מכל עובד, גבר או אישה, ששכרו נמוך מעובד אחר(גבר או אישה) למרות שהם באותו תפקיד??? למה רק נשים יוכלו לתבוע פיצויים???
|
|
|
10. די לחוקים, החוקים האלה מפלים לרעה נשים
| מעסיק פרטי , |
השרון |
|
(12.10.13) |
אנחנו נפסיק לחלוטין להעסיק נשים. גם ככה עם כל החוקים של השנים האחרונות לגבי נשים בהריון, משאירים המון נשים עם פוטנציאל להריון, בבית,פשוט לא קולטים אותן לעבודה. מה חושבת הגברת לביא??? שמעסיק פרטי יממן את הנשים ואת המדינה? את טועה בגדול.....
נשלח מהסלולארי שלי
|
|
|
11. לא נעסיק נשים.... ממש חוק פופוליסטי
|
|
|
12. יאיר לפיד !!! תתעורר !!!! לא הצבעתי לך כדי לקדם
| תומך בכיר- לשעבר? |
|
|
(12.10.13) |
חוקים פמיניסטיים !!!
אתה לא מביא את האור - אתה מקדם את החושך !!!
יש גבול לכמה שנוכל לספוג ממך !
אתה משניא את עצמך על הגברים במדינה !
ואתה הולך ומפסיד את בוחריך !
|
|
|
13. עוד סיבה לא להעסיק נשים
|
|
|
14. הג'יהאד הפמיניסטי בישראל נמשך בכל הכוח
|
|
|
15. איך יודעים כמה משתכרים גברים - חברי לעבודה?
את התלוש מקבלים סגור ואטום. הגברים לא מגלים כמה מרויחים, גם מדור משכורת לא. איך אדע אם אני מרויחה "כמו כולם"?
|
|
|
16. צמצמו העסקת נשים
| avi , |
Tel Aviv |
|
(12.10.13) |
ברוך השם אצלנו עכשיו רק גברים
נשלח מהסלולארי שלי
|
|
|
17. זה חוק שירתיע מעסיקים מלגייס נשים. תפסיקו עם השטויות!
די כבר עם ה"קיפוח".
הקיפוח הוא שאישה יכולה להעלם לחצי שנה ולהחזיק תקן, ואחרי זה להודיע למעסיק שהיא נשארת לטפל בילד ולמשוך פיצועים.
הקיפוח הוא שאישה יכולה לעבוד גרוע, ולמנוע ממעסיק לפתר אותה כי היא "עוברת טיפולי פוריות".
תפסיקו להמציא חוקים שימנעו מנשים למצוא עבודה.
אני לא רוצה שאישתי תחפש עבודה שנים בגללכם.
|
|
|
18. נשים בישראל חיות 10 שנים בממוצע על חשבון הגברים
נשים יוצאות לפנסייה 5 שנים לפני גברים ומתות 4 שנים אחרי כמו כן הן עושות שנתיים צבא ולא 3 וגם רובן לא עושות מילואים .
הגברים הם הקטר הכלכלי חברתי שמקדם את המדינה בכל תחום , נשים בעיקר נותנות שירותים שגברים מייצרים ....מדינה שפוגעת בקטר תיפגע בעצמה
למה אתם חושבים בגירושין בית המשפט רק לצד הנשים , כי נשים צורכות גברים כמעט ולא מבזבזים על עצמם , ככה מעבירים את הכסף מגבר שמרוויח אותו לאישה שתבזבז אותו והכול "חוקי " לכן אסור כלל להתחתן ובכלל לא להחזיק נקבה יותר מידיי זמן , ילדים בשביל מה ? יש המון הנאות אחרות בחיים .
|
|
|
19. שכרון הכוח של הפמיניזם הישראלי
הופך לטרוף מערכות מוחלט.
בסוף זה ימאס ויחוקקו חוק שיאסור על נשים להצביע לכנסת - ותחזרו 100 שנים אחורה..
|
|
|
20. חוק ההטרדה המינית, חוק ההריון, החוק החדש...
| הפמיניזם משתלט |
|
|
(12.10.13) |
הפמיניזם הקיצוני יגרום לכך שלא ירחק היום בו נשים לא יועסקו יותר בשוק העבודה.
מעסיקים רוצים לנהל חברה- לא להתמודד עם תביעות משפטיות חסרות שחר ובהרבה מקרים נקמניות ואכזריות.
ארגוני המעסיקים - הגיע הזמן שתשימו קץ לגל החוקים שמקצין מיום ליום
|
|
|
21. משוגע מי שמעסיק היום נשים
נשלח מהסלולארי שלי
|
|
|
22. נשמע כמו חוסר ידע - הרי בחוק שוויון
הזדמנויות בעבודה, הפיצוי בגין האפליה הוא גם ככה ללא הוכחת נזק, ואין צורך לכמת שום נזק, אז מה נותן התיקון ?
נשלח מהסלולארי שלי
|
|
|
23. נשים משתלמות רק בתור נערות ליווי
|
|
|
|
ממזמן היה צריך להיכנס לחוק
נשלח מהסלולארי שלי
|
|
|
25. נפלא. כבר פשוט יותר לא להעסיק נשים.
| מעסיק בעסק קטן |
|
|
(13.10.13) |
לא מספיק טירוף הלידות? עובדת הודיעה לי בחודש שישי על היריון. אמרה כל הזמן שלא תאריך את חופשת הלידה ולא הצלחתי למצוא מחליף או מחליפה ללחמישה חודשים. אף אלד לא הסכים לבוא. בסוף גם האריכה בחודשיים את חופשת הלידה. עשתה לי נזק לא יאמן בעסק. במשך חצי שנה עבדתי 15 שעות ביום כדי לעשות גם את העבודה שלה. הרסה לי את החיים. לא מעסיק נשים יותר.
|
|
|
26. אין ספק שדוקא בתי עסק קטנים יפסיקו להעסיק נשים
ואני ביניהם למרות שאני אישה ומבינה שיש בעיה. אבל לצערי זהו לא הפתרון
|
|
|
27. שטויות. בערוצי הטלוויזיה רוב ההנהלה נשים
|
|
|
28. פוליטקאיות מטומטמות, בונות תקרת זכוכית נמוכה במיוחד
| פוני יער מהנדס |
|
|
(13.10.13) |
יותר ויותר מעסיקים מפחדים להעסיק נשים. ויש להם עוד ועוד סיבות להמנע מלעסיק נשים.
הריונות לידות אינסוף טלפונים פחד מתלונות על הטרדה מינית.
ועכשיו חוק מוזר, הם יצטרכו להוכיח שהם לא מפלים.
בקיצור נשים לא יצליחו למצוא עבוד
|
|
|
29. ומה על אנשים מבוגרים הנזרקים משוק העבודה ?
| 50 במצב מצויין |
|
|
(13.10.13) |
בכנסת יושבים אנשים מעל גיל 60 שלא פועלים למען המבוגרים כלל.
שוק התעסוקה מקפח בצורה ברורה ואכזרית את המבוגרים.
בעתיד נראה מצב הפוך למה שקורה היום הצעירים הם אלה שיתמכו בהוריהם.
מן הסתם העוני יגדל בצורה משמעותית.
|
|
|
30. לא נראה לי שאעסיק אישה אי פעם
נשים יכולות לתרום המון ויש להן פלוסים על גברים בהרבה תחומים.
אבל כשאני מסתכל על הסיכונים מבחינתי אני מרגיש שזה לא שווה לי.
אישה יכולה להיכנס להריון לעשות טיפולי פוריות לצאת מוקדם יותר כל יום להוציא את הילדים לתבוע אותי על הטרדה מינית על לא עוול בכפי...
ועכשיו גם לתבוע אותי על שהשכר שלה נמוך? ומה אם יש לי 2 עובדים גברים באותו סטטוס ולאחד שכר נמוך יותר כי הוא נותן פחות תפוקה? אני צריך להרוויח כדי שאוכל לפרנס אותי ואת העובדים ולא להתעסק בקשקשת. כל עובד מקבל לפי מה שהוא מפיק ולא לפי המין שלו.
| |
קריירה 
