מדברים על שני מועמדים חתיארים פואד ודוד לוי - אנשים שרחוקים מתרבות - חסרי השכלה וכל אחד מהם נושא כמה תכונות שהן בושה לנשיא המדינה.
הציגו אשה כמועמדת לנשיאת המדינה !!!

1. מטבע הדברים חברי סגל צעירים מגיעים למוסד בדרגה נמוכה (מרצה או מרצה בכיר) ומתקדמים בדרגות עם השנים. לכן, המצב היום בדרגות הבכירות משקף מדיניות גיוסים של כלפני עשר שנים, ובעודעשר שנים נראה את ההשפעה של המדיניות הנוכחית. תהיינה יותר נשים בדרגה בכירה

2. שוב מטבע הדברים, תחומים שיש בהם פחות נשים כסטודנטיות (לתארים ראשונים ומתקדמים), תהייה בהן פחות חברי סגל. לכן, צריך להשוות את האחוזים המדוברים בכל תחום ומוסד לאחוז הסטודנטיות בתחום. מקצועות הנדסיים שונים ממדעי הרוח והחברה, בהם יש יותר נשים - עובדתית

אולי די כבר עם ה"אוי אוי אויי... אנחנו נשים מקופחות"

נמאס כבר כל הזמן קיפוח קיפוח בנוגע לזכויות ישר אתן מתייצבות כשמדברים על חובות והגדלת גיל הפנסיה לנשים לדוגמא ישר כל הפמיניסטיות באות בטענות על כך.

נשים נשים נשים..... שק של נחשים....

אחרת, אין מה לעשות ותעמוד מול חומה בצורה. תשאלו את עצמכם ואת האוניברסיטאות; מהן אחוזי המזרחים בקרב הפרופסורים? התשובה הנכונה, פחות מן המגזר הערבי! ועכשיו יקומו כמה גזענים ויובילו את העדר

נשלח מהסלולארי שלי

אחלה ויתורים מצאתם לכם

ברוב המקרים אין אפליה, אלא מציאות שנקבעת ע"י הנשים בעצמן שאינן מוכנות לוותר על הצד המשפחתי ולפתח קריירה, בדרך כלל זה לא עובד ביחד. נשים בעצמן מקדמות גברים על פני נשים מאותה סיבה.

נשלח מהסלולארי שלי

אבל במדינת ישראל אסור לרמוז את זה אפילו.

היינו מצפים שנשיאת בן גוריון תהיה דוגמה לשאר המוסדות האקדמים. לדאבון הלב, למעט הטכניון המנוכר לנשים, בן גוריון אטומה לנשים. מביש!!!

נשלח מהסלולארי שלי

נשים בסגל הבכיר באקדמיה במובהק מפלות לטובה סטודנטיות על פני סטודנטים כשזה מגיע למכתבי המלצה לצורך הגשת מועמדות לתארי המשך.
נשים שהקדישו את חייהן לקריירה אקדמית הן מן הסתם בעלות תפישת עולם פמיניסטית שהרבה פעמים משולבת עם שנאת גברים גלויה או סמויה, מודעת או לא-מודעת.

גברים בסגל הבכיר לעומת זאת הם לכל הפחות אובייקטיביים, והרבה פעמים גם מפלים לטובה סטודנטיות חינניות בעלות קימורים בולטים במקומות הנכונים.

ההבדל שעדיין קיים באחוזים נובע יותר מהנטייה של נשים שלא להשקיע את המאמץ הנדרש ממי שבוחר להשקיע את חייו באקדמיה.
ממש מאותה סיבה שרואים פחות נשים גם בעולם האמיתי במקצועות מדעיים. אלה תחומים שדורשים הרבה יותר השקעה יום אחר יום, וקשה למצוא בהם עבודה ולשרוד בעולם התחרותי, רק ע"י צביעת שיער לבלונד, שימוש במייקאפ ובליפסטיק, ולבישת שמלות צמודות.

אף אחד באקדמיה לא מפלה נשים. אף אחד. טוב אולי יש, אבל על כל אחד שמפלה לרעה יש לפחות אחד שמפלה לטובה. הבעיה היא רק המוטיבציה בקרב הנשים כיום. אישה שרוצה להצליח מצליחה במדינה שלנו. הצמרת הכלכלית מלאה בנשים שזרקו לפח את רגשי הנחיתות וההתמסכנות, אכלו חצץ ושיחקו אותה.
אז מספיק עם כתבות שמתאימות למאה שעברה, או לאיזו מדינה ערבית פרימיטיבית. אין אפליית נשים באקדמיה.

וזה כולל מזרחים וגם נשים. בהשוואה למצב המזרחים באקדמיה מצב הנשים הרבה יותר טוב עם כל הדעות הקדומות ביחס אליהן מצד הגברים בסגל האקדמי.

הלחץ של הנשים לקבל מישרות רק כי הן נשים עושה עוול למוכשרים עושה עוול למוסד עצמו. אסור לבחור אדם לשום תפקיד פרט לכישורים שלו. בטח לא מינו,

נשלח מהסלולארי שלי

ואני שמחה לגלות שאחוז הנשים בסגל הבכיר כמעט משתווה לגברים. כל המרצים/ות שלי הן בעלי תואר דוקטור או ממש לפני קבלתו, והאפשרות שנותנת האו״פ ללמוד פלוס לנהל קריירה ומשפחה, ללמוד און ליין, לנהל מערכת שעות גמישה תורמת רבות ליכולת הגשת התארים האקדמים.

מרבית המרצים הם גברים והם בפירוש נותנים יחס מועדף לסטודנטים. על סטודנט תמיד יגידו שהוא "מוכשר", "מקורי" או "חכם", בעוד שעל סטודנטית יגידו שהיא "שקדנית", "חרוצה" או "עובדת קשה". לא משנה כמה תעודות הצטיינות תצברי, עדיין לגברים יתנו יותר תשומת לב וזה יבוא לידי ביטוי גם כשתגיעי לשלב שבו צריך לבקש המלצות לתארים מתקדמים. לי יש מזל - יש לי מנחה מדהימה שהאמינה בי כבר בשנה א', אבל לא לכולן יש את זה ואני מכירה נשים שקשה להן למצוא מנחה (ולא כי הן לא מוכשרות). דווקא בגלל זה נוכחותן של נשים באקדמיה היא כל כך חשובה: כדי לטפח גם את הדור הבא של החוקרות הצעירות.

מעבר לזה, הכל כבר נאמר. נשים נופלות בדרך כלל בשלב שבו צריך לצאת לדוקטורט או פוסט-דוקטורט בחו"ל, בגלל שזה נתפס כפחות לגיטימי עבור אישה לדרוש ויתור כזה מהבעל מאשר להפך. הפתרון היחיד לבעיה הזו היא שהאקדמיה עצמה תחליף דיסקט ותאפשר לנשים לצבור את הניסיון המחקרי הזה באמצעות נסיעות קצרות לחו"ל ולבצע את עיקר המחקר כאן בארץ (אם כבר מדברים על בריחת מוחות, גם זו דרך לעודד מדענים ואנשי רוח להישאר).

אך עדיין יש לא מעט מה לשפר.

המרצים הזכרים מעבירים את החומר בצורה יותר טובה.

נשלח מהסלולארי שלי

זאת לא הפליה - יש פחות מהנדסות ממהנדסים ולכן גם פחות נשים בסגל הבכיר של אוניברסיטאות הנדסיות.

אם אפשר היה לדעת מה אחוז הנשים הנושאות תארים מתקדמים מול מספר הגברים המסקנה הייתה אולי יותר מדויקת.

אם הנשים טוענות לתקרת זכוכית , אזיי למזרחיות ולערביות יש תקרת פלדה . ( כי כידוע המוטו של המפלים באוניברסיטאות ובבתי המשפט : החוכמה ניתנה רק לאשכנזים ..........)

תעבדו קשה! תוכיחו שאתן טובות ויהיה בסדר.
מספר בוגרות לעומת בוגרים זה לא נתון שמצביע על איכות הבוגרים או מגוון המקצועות שנלמד.

אגב, יועץ לעינייני נשים?? זאת אפליה!

לצערי שוב מאשימים את האקדמיה בעוולות שלא הם גרמו להם. האקדמיה איה אלא תמונת ראי של ההשכלה. אם נשים היו רוצות ומתמאמצות יותר ומוכנות להשקיע את מה שהגברים מסכימים אין ספק כי המצב היה שונה. מספר המהנדסות (למעו תעשיה וניהול, כימיה, ומזון) הינו באחוזים נמוכים. הסיבה נובעת מלימודים קשים והשקעה רבה בלימודים ואח"כ לעבוד כמו חמורים. הכי קל להתחתן להביא 2 ילדים לממש את עצמך ואח"כ להתגרש וטלהיות מאושרות.

הגיל!!! בניית משפחה וגרעין תומך אינו עניין של מה בכך כפי שמתייחסת הכתבה. ילדנו וחינוכם והדאגה לעתידם בונים עתיד חברתי טוב יותר. אבל מגיע שלב של שגרה שניתן לשלב בה קריירה תובענית יותר אבל אז הגיל מהווה חסם. אז למה חייב לבחור לוותר על אחת מהדרכים כשאפשר לבצעם בזמנים שונים?????? ואל תגידו לי שאפשר לבצעם בו זמנית. זו תודעה כוזבת!!