ובשביל קייס בבית משפט צריך להספיק שהעובד הזמני הוחלף בעובד זמני אחר, ושהמעסיק יוכיח שהייתה לזה הצדקה.

הרי אחרת איך הן יתפרנסו ? צריכים להוציא את צורת ההעסקה הזאת מעבר לחוק.

המיוחד בהייטק דורשים לעבוד מסביב לשעון, להישאר עד הלילה וכו'. כשאתה עובד קבלן אתה לא מרגיש חלק מהחברה ויודע שהמשכורת נמוכה ולא תקבל בונוסים ולכן אתה נותן עבודה רק על מה שמשלמים לך. אם הם רוצים שתישאר מעבר לשעות העבודה אז אתה דורש תוספת משמעותית ואם לא - אז שילכו יחפשו. גם ככה אתה לא עובד חברה ולא קוצר את הפירות של ההשקעה..

גם שם מנצלים מחתימים עובד ל 5 שנים !!!! ואחר כך בועטים אותו החוצה בלי כל קשר למקצועיות שלו או ליכולות שלו

נשלח מהסלולארי שלי

אני עובד בפיתוח בחברת ענק בינ"ל, מקבל תנאים מצויינים (30K לחודש + ארוחות + נסיעות) והכל בתור עובד קבלן. אין שום חרב פיטורין על צווארי, להפך אני חשוב אפילו יותר מחלק נכבד מהעובדים במחלקה ששכירים בחברה.
פשוט אין תקנים במחלקה כבר שנתיים והדרך היחידה להעסיק אותי היא כעובד קבלן. נכון, אין לי בונוסים, אבל זה לא עושה אותי למסכן.

אז רציתי להגיד שיש עובדי קבלן שחיים אחרת ממה שצויין בכתבה וטוב להם, ובבקשה אל תוציאו חוק שמגביל את תקופת ההעסקה שלהם.

אני רצף . מרוויח יותר טוב

נשלח מהסלולארי שלי

את דמכם

כמעט בכול מכרז יש דרישה לעובדים...אסור שזה יקרה.

בחברות הייטק ביוקנעם יש מאות עובדי קבלן בגיל 40.מתוסכלים וממורמרים.

יותר ממחצית משוק ה IT, זאת אומרת אגפי מחשוב של חברות גדולות כמו בנקים, ביטוח, תקשורת וכו, מורכבת מעובדי קבלן. ברגע שעובד כזה עובר סף גיל מסוים, בדכ 40, ורוצים לקצץ מעט, הם מייד על הכוונת. ואז היכולת שלהם למצוא עבודה אחרת נמוכים.
אני צופה לצערי מכת אבטלה גדולה מאד בגילאים המבוגרים יותר.
והם, כאמור, הליבה של המעמד הבינוני.

כתבה בכיוון הנכון אך נמנעת מלעסוק במפעלי כי"ל : מפעלי ים המלח, רותם, מגנזיום, פריקלאס ועוד.
עובדי הקבלן "הקבועים" ועובדי הקבלן העוסקים בפרוייקטים מופלים לרעה; אפילו בכניסתם למפעלים, על "עבירות משמעת" הזויות מופסקת עבודתם ונמנע מהם לעבוד בכל הקונצרן.
משטר של פחד וזילזול.
אתם מוזמנים לבקר במפעלים הנ"ל

אין כאן שום כפייה. כל אחד מעובדי הקבלן האלה יודע מה היתרונות ומה החסרונות של זה, ובכל זאת הם בוחרים להיות עובדי קבלן. לא טוב? התנאים רעים? אף אחד לא מכריח אתכם.

אי אפשר להמשיך ככה! פשוט נורא

המדינה מבוססת על קפיטליזם חזירי ציני ונצלני לא דואגת לאזרחיה מאפשרת את ניצולם ממש כמו חברה קבלנית ומשקרת לתיכוניסטים בסיסמאות ארכאיות על ציונות והגשמה, פשוט מגוחך, ילדי לא ישרתו בצבא של מדינה שזנחה את דרכה הציונית, כאן זה לא אמריקה, בקיצור מי שציוני אמיתי לא ישרת בצה"ל שמגן על מדינת קפיטליזם חזירי.

מה שלום הגרוזיני?

נשלח מהסלולארי שלי

הכל כדי לחסוך בתשלומים ושהרווחים יתחלקו בין יותר עובדי חברה
ממש שוק עבדים.........עד מתי ביבי יחזיק??השיטה הצליחה העובד הקטן הפסיד..

ב"ה לכל עובדי קבלן בארץ באו כולם ביחד ונקים מפלגה של עובדי קבלן. ואתם תראו שהכול ישתנה מהר

די לגזירת הקופונים על גבינו

Sub-contractors (also called 'consultants) would get paid by the hour.
No benefits, no healthcare, no weekend pay. No holidays.
Nothing. Zero, ziltch.
I know. I have been one.
And I LOVED it.
Always refused to join the company I happened to work for - would rather stay a sub-contractor.
Why?
Simple: My per-hour rate at the time was around $100...
From THAT money, I payed for MY holdiays, my healthcare, my insurance....
Bottom line:
It was a MUCH better deal than being an employee.
We worked harder, were way better than the employees (this is why we had a job) and generally were much happier...

עובדים ללא תנאים, שכר נמוך, ללא ביטחון תעסוקתי וללא עתיד
וכל זה למה??
כדי לחסוך בהוצאות

הייתי עובד קבלן במשך 13 שנים והיחס היה כמו לנייר טואלט. עזבתי את הכל ונסעתי. עובד בחברה מסודרת עם תנאים טובים ושכר טוב... אז... שלא יעבדו עליכם!

בפעם הבאה תחשבו עוד דקה

פשוט תת רמה של תנאים, מעסיקה דרך ריבוי חברות על מנת לבצע הפרד ומשול לעובדים...

גם עובדת כמו חמור מתוך מסירות למשרד הממשלתי ולמדינה, וכי כך המעסיקים במשרד הממשלתי דורשים,
וגם מקבלת תנאים של עבד , ללא כל זכויות ובטחון,
כאשר החברת כ"א רק מנסה כל הזמן לגזול אותי ולהרוויח עלי..

יש לה תעודת הוראה, ופשוט ממשיכים לגלגל אותה ולפטר אותה כל 9 חודשים.
יש לי עוד שני אחים, כל שנה אנחנו בחרדות שלא תהיה לה עבודה.
זה ממש מקצר לה את החיים.. סיוט

שוק העבודה בישראל דומה יותר ויותר לשוק עבדים. מסוכן להתבטא נגד ההנהלה, אסור להתארגן. תאמר תודה בהכנעה לחברה שמעסיקה אותך ותשתוק. ביום שאתה טיפה פחות חיוני אתה מוצא את עצמך בחוץ, ולא משנה כמה טוב היית עד אתמול וכמה נאמן היית לארגון. זה פשוט לא מעניין את המנהלים הבכירים שרואים רק את הבונוס השנתי אל מול עיניהם. יכול להיות שבכלל אתה עובד טוב אבל בחוץ מחכה עובד מובטל שיכול להחליף אותך בפחות כסף אז כבר ימצאו תירוץ עלוב כדי לפטר אותך ולהביא את המובטל במקומך שישמח לחזור למעגל העבודה כמעט בעל מחיר. יש רק שיקול אחד ויחיד: רווח. ולא שאני טוען שחברה לא צריכה להרוויח אבל מדובר ברווח לטווח הקצר, כך שגם הארגון לפעמים נפגע מהמניפולציות של ההעסקה הקבלנית. אבל למי איכפת? המנהלים משחקים כסאות מוסיקלים ומתעופפים מתפקיד לתפקיד מחברה אחד לחברה שניה. יש מצנחי זהב, יש בונוסים ויש גם חברים טובים שידאגו לג'וב הבא. ושהממשלה שאמורה להעניק רשת בטחון לאזרח בכל תחומי החיים כולל בתחום העבודה לא מתערבת כדי לשים לזה סוף אז החתולים השמנים חוגגים. ברור שראש הממשלה הנצחי, כך נראה, חושב שכך זה צריך להתנהל ומאמין בכל ליבו בחברה של שכבה מצומצמת של עשירים מופלגים ועמך עני ומרוד. המצב הזה הוא פרי תפיסתו החברתית-כלכלית המעוותת של מי שמנהל במישרין כשר אוצר או בעקיפין כראש ממשלה את כלכלת ישראל מזה כמעט שני עשורים. והגיע הזמן לתת לו בעיטה בישבן, ויפה שעה אחת קודם.
הכותב הוא מהנדס תוכנה, עובד קבלן מזה שנים בארגון פיננסי גדול.