נתקלתי במקרה שבו הייתה אפשרות לשפר שכר משמעותית אך כיוון שכך הזוג היה מאבד את המענק הזה, הם העדיפו להישאר בעוני. מצד אחד מחווה יפה. מצד שני שיפרת תנאיך, איבדת את הזכאות. מכיוון שאף אחד לא קופץ ומכפיל או משלש שכר, כל הטבה למעשה לא שווה כיוון שהיא אינה עולה על המענק הניתן. איך יוצאים ממעגל העוני בצורה כזו? שווה להישאר עני ולקבל הטבה לגן.מעון.ביטוח לאומי וכו'. מעגל עצוב!

במקום זאת יש להוזיל עלויות של השירותים כגון בריאות וחינוך, כך למעסיק יהיה אינטרס להעלות את השכר של העובד ולא להשאיר למדינה לספק את ההפרש בינו לבין מעסיק מתחרה. והעזרה תהיה בחינוך חינם על באמת, או בשירותי בריאות ציבוריים שלא דורשים גם השלמה בפרטי, וכך ישתחרר עוד כסף למשפחות, ואם עושים הטבות שתלויות בגובה השכר, הם חייבות להיות פחות טובות משמעותית מעלייה בשכר, על מנת לשמור על האינטרס של העובד לדרוש עליית שכר ולא מצב בו הוא מקבל עוד 100 ש"ח למשכורת ומאבד הטבה של 300 ש"ח במקום הפוך, על כל עלייה של 300 ש"ח ייאבד הטבה של 100 ש"ח.

מתי באוצר יבינו שהם עובדים עבור האזרח ולא כדי להפריד בין האזרח והכסף שלו?