3. צריך לבטל את ההטבה הזו, כמו גם קיצבאות ילדים וכו...
במקום זאת יש להוזיל עלויות של השירותים כגון בריאות וחינוך, כך למעסיק יהיה אינטרס להעלות את השכר של העובד ולא להשאיר למדינה לספק את ההפרש בינו לבין מעסיק מתחרה. והעזרה תהיה בחינוך חינם על באמת, או בשירותי בריאות ציבוריים שלא דורשים גם השלמה בפרטי, וכך ישתחרר עוד כסף למשפחות, ואם עושים הטבות שתלויות בגובה השכר, הם חייבות להיות פחות טובות משמעותית מעלייה בשכר, על מנת לשמור על האינטרס של העובד לדרוש עליית שכר ולא מצב בו הוא מקבל עוד 100 ש"ח למשכורת ומאבד הטבה של 300 ש"ח במקום הפוך, על כל עלייה של 300 ש"ח ייאבד הטבה של 100 ש"ח.
|