כלכלה  קריירה  עבודה בכותרות
איך בוחרים דירקטור לחברה ממשלתית?
אביטל להב ואלכסנדרה לוקש
פורסם: 02.06.15, 08:18
תגובה לכתבה תגובה לכתבה
הדפיסו את התגובות הדפיסו את התגובות
חזרה לכתבה
לכתבה זו התפרסמו 9 תגובות ב-9 דיונים
1. המילה אחת. קשרים.
(02.06.15)
2. לא צריך לקרוא את כל הכתבה. בשתי מילים: שוחד וקומבינות
צאק נוריס ,   מרכז   (02.06.15)
מה שקורה בכנסת קורה גם מחוץ לכנסת. כשהראש דפוק הגוף סובל
3. מאד מפתיע שבין התכונות הנדרשות אין גם השכלה במקצוע של החברה
ממש מפתיע   (02.06.15)
כמו פרופסורים לטכנולוגיה בחברות מסוימות, פרופסורים למחשבים בחברות תקשורת וכו'. רקע בטחוני? מג"ד יכול להועיל בחברות כאלה יותר מאשר פרופסור?
4. מירה מינס
אורן   (02.06.15)
יש לך את זה. רוצי לכנסת.

נשלח מהסלולארי שלי
5. כתבה שלא מחוברת לשטח.
מקורב לנושא.   (02.06.15)
כל המנויים שאני מכיר מהנבחרת הראשונה נעשו על בסיס היכרות אישית. כלומר הדירקטורים שמונו (דמ"צים-דירקטור מטעם ציבור, שתפקידם להשגיח ,לפקח,לבקר ולדווח על חריגות שפוגעות בטובת הציבור,כמו טובות הנאה,משכורות גבוהות,בונוסים לא ריאליים וכד') נבחרו והומלצו ע"י מנכלי החברות על בסיס היכרות אישית שלהם או של מנהלים אחרים באירגונם. מכיוון שמדובר במשכורות גבוהות לכל דירקטור כזה,(יכול להגיע למעל מאה אלף שח בשנה על פגישת דירקטוריון שמתבצעת פעם בחודש ולפעמים פעמים בודדות בשנה) הרי שקולו של הדירקטור הנבחר נמצא בכיסו של המנכל. למשל : לא בוצע שום תישאול אמיתי של דירקטור מועמד,הכולל הצהרה כתובה וחתומה על ידו אודות היכרויות ומערכות יחסים עם אנשים בחברה אליה הוא מועמד. וכן להצהיר כי מועמדותו לאירגון אינה קשורה לשום גורם מחוץ לחברה. כמובן שיש עורכי דין שיכולים לנסח הצהרות מאוד מעמיקות ,מפורטות ומחייבות לנושא זה בלבד. הצהרות אלה חייבות להיות שקופות וללוות את המועמד לכל מסלול האישורים. נכון לידע האישי שלי לגבי מי שאני מכיר החליפו סוסים בסוסים.
6. פשוט מאוד
אזרח   (02.06.15)
שילוב של קשרים, היכרויות, עבר בטחוני או תפקיד ממשלתי בתוספת העדפה מתקנת לבני מיעוטים, לנשים ולאוכלוסיות שמשדרות ציוצי מסכנות.
וזהו. נבחרת.
אין כל צורך בניסיון מקצועי ובהכרת תחום הפעילות של החברה. זה מיותר.
7. השאלה החשובה: כמה דירקטורים, נבחרו השנה מן הנבחרת
שנבחרה ,   שנה שעברה   (02.06.15)
8. מה קרה ל 143 מחברי הנבחרת של שנה שעברה שהגישו שוב?
(02.06.15)
"מתוך 380 מנהלים בנבחרת של השנה שעברה שלא מונו לתפקידים, כ-300 הגישו שוב מועמדות לשנה זו. מתוכם שובצו 157 לנבחרת של שנה זו."

האם הליך הבחירה הוא כל כך רנדומאלי שכמחצית מהם כלל לא נכנסו לנבחרת שנה אחת לאחר שהיה חברי הנבחרת? הרי התווספה להם שנת נסיון, כך שאם כבר הניקוד שלהם היה אמור להיות גבוה יותר.
9. בסך הכל מדובר בתקלה קטנה למנגנון הריקבון
דון קישוט ,   נתניה   (02.06.15)
בשנה הראשונה לא היו מינויים מכיוון שהשרים עוד לא הספיקו להכניס את אנשי הריקבון והשוחד לנבחרת. כעת הנבחרת כוללת את אנשי הריקבון והשוחד המקורבים פלוס תקלות שימשיכו להיות בנבחרת עד הפנסיה
חזרה לכתבה