כי בית הדין לעבודה תמיד יבוא לקראת העובד אם יש ספק קל שבקלים שהפיטורים לא חוקיים ובוצעו שלא בתום לב. שלב הבא הוא להגיש תביעות אישיות נגד מנכלים שהיד שלהם תרעד לפני שיחתמו על מכתב פיטורים

רק בגלל שהשימוע לא היה תקין !
קצת טרללה השופטת הזו , לא מבין מה הולך כאן פשוט לא מבין .
עבדה בחברה והחליט מי שהחליט שהיא לא מתאימה מכל סיבה שהיא מה העניין ? משלם לה את כל זכיותיה הודעה מוקדמת וכו...
וזהו חפשי מקום אחר שמרי על יחס טוב בטח המקום החדש יבקשו לדעת עלייך מעט ומן הסתם יתקשרו לעבודה האחרונה .
מה זה הדבר הזה קנסות , עד 50000 שח והוצאות 10000 שח של מי החברה של האבא שלכם ?
בעל חברה או עסק לא יכול להחליט מי טוב לו ומי לא ? השופטת היושבת במזגן כל ביום תחליט בשבילו !
אם כך הדבר שתשתתף גם בהפסדי החברה מה יש לה מניות !
נשגעון כאן הולך ומשתלט על כל תחום לא יאומן הכתבה כאן !
רגע אמתי או בדיחה :-)
של 17 באוגוסט ?

נשלח מייל לכל עובדי החברה בו זמנית עם הודעת הפיטורים. לא ניתנה לעובדת אפילו הזדמנות להפרד בצורה יפה. הסגנון היה מכוער מאוד בלי כל קשר לסיבת הפיטורים ואם היו מוצדקים או לא.

סוף סוף יש צדק. להכות את הנצלנים התעסוקתיים וחברות נקבלת תאוות הבצע.