אם מישהי רוצה להיות מהנדסת שתלמד באוניברסיטה...
כל היתר חרטא ברטא

עד לאיזה רפש אפשר להגיע עם האפלייה המעוותת הזאת ? זה ממש סכנה לאנושות כל הרעיון של שילוב נשים והורדת הרמה בתחומים האלה .

למגדר אחד היא אפלייה כלפי המגדר השני.
אם רוצים לפתוח במלחמת מגדרים ההשלכות יהיו הרסניות לכל המגדרים.

להחליף את לימודי המגדר הדבליים עם לימודי הנדסה, להעיף את כל הבכיינות שרוצות כסף על היותן נשים

חבל מאוד שבמדינה הזאת מקשים מאוד על מהנדסות להתקדם ובכלל להתפתח בדרישות מוגזמות של נסיון של שנים בקבלה לעבודה ולכן חסר הרבה מאוד נשים

אני לא מבין מה הנקודה - אם נערה יושבת בתיכון עם ממוצע 90+ במקצועות מדעיים והנדסיים מורחבים, איזו בעיה יש לה להגיע לבד להנדסה?
האם בחינות הבגרות מפלות נשים?, השנה שיש להן על גברים בגלל השירות הקצר יותר?, הפסיכומטרי?, הקבלה לאוניברסיטה?

למה לא להתחיל בכיתות יותר נמוכות בבית הספר היסודי חוגים לילדות עם כישרונות מדעים

לתשומת לב המארגנים: גם אם תצליחו למשוך נשים ללימודי הנדסה, זה לא יעבוד אם לא תתאימו במקביל את העבודה בהייטק לשעות מתאימות לאימהות.
לאחר שהקדשתי 4 שנים מחיי ללימודי הנדסת חשמל, והפכתי לאמא, הצלחתי להחזיק מעמד בקושי 4 שנים בהייטק, כשכל שנה (!) פיטרו אותי ועברתי מחברה לחברה בלי יכולת באמת לפתח קריירה. וכל זאת למה? כי צריך לאסוף את הילדה מהצהרון בשעה 17:00 לכל המאוחר. לא משנה שהגעתי כל יום לעבודה בשעה 7:00, שעתיים לפני כולם, אם יצאתי ב-16:00 אמרו עלי (כאילו בצחוק) שאני עובדת חצי משרה! וכמובן שאת כל הישיבות החשובות קבעו לשעה 17:00 ומעלה. אחרי שנבעטתי מאינטל באופן משפיל ביותר, עשיתי הסבה מקצועית, אני לא בהייטק ואני וגם הילדים שלי מאושרים יותר.
תתאימו את מקומות העבודה לנשים - ונשים יגיעו להייטק. לא תתאימו - וגם מי שכבר מחזיקה בתואר לא תחזיק מעמד אצלכם.

כמה שטויות, רק בשביל לקבל פרסום. במדינה שחינוך תורני, שלא מייצר עובדים, מקבל מילארד ש"ח מול חינוך ממלאכתי שמקבל 130 מיליון שקל, אין עתיד! אלה אם אתם מאמינים שאלוהים יעזור לנו. וזה בלי להזכיר ש 50% מתלמידי כיתה ד' כיום הם חרדים או ערבים, השאלה בעוד 10 שנים מי ייתגייס לצה"ל.

כן, מנסיון. 16 שנה במקום עבודה שהקודמת הזכירה. מתוכם 6 כאימא וזה נגמר בצורה "הדדית". למה? כי אי אפשר לגדל 3 ילדים וגם לעבוד בלי שיחפרו לך כמה שאתה לא משקיע. לא רק אני, עוד המון נשים חכמות , מסורות ואימהות נבעטו החוצה באותה צורה. אם התעשיה רוצה נשים היא צריכה לעשות 2 דברים:
1. להתאים שעות. זה אומר גם משרות חלקיות.
2. להוריד תחרותיות. מחקרים מראים שנשים נמנעות מעבודה תחרותית ולא זה לא מוריד את האיכות. נשים הן עובדות בשיתוף פעולה ובעם מעלות את איכות העבודה.

אי אפשר לעשות שינוי בלי להבין במגדר ובלי לעשות שינוים מהותיים בשוק העבודה,

מכיוון שכל מקום מקום עבודה היום דורש מינימום 5 שנות ניסיון עם אלף ואחת הכשרות, ככה סתם כי בה להם. מהנדס צעיר שמסיים את התואר ולא עובד בתור סטודנט שאגב נותן איזה יתרון קטן במידה וממשיכים לעבוד לאחר התואר באותו המקום, הוא פשוט גמור. אין לו צ'אנס אפילו להגיע לראיונות. לדוגמה בהנדסת מכונות בגרמניה או אוסטרליה , הסטודנט חייב לעבור סטאז' של שנתיים כדי לקבל את התעודה. פה לאף אחד לא אכפת , אף אחד בממשלה לא מנסה אפילו ליזום למען המהנדסים הטריים. כל בעל עסק מפחד ללמד מישהו חדש מכיוון שהוא יפסיד השקעה וכסף על ההכשרה שלו במידה ואותו המהנדס יעזוב, מה שיכל למנוע אם היה סטאז' כמו שצריך.