למה לא לתת לאבות חופשה בתשלום של 4 חודשים כמו שנשים מקבלות?

זה שיוויון!

הכוונה היא שהאבא יוכל לקחת את ימי החופש האלה והמעסיק שלו לא יוכל שלא לאשר לו. זאת המשמעות שלה חוק הזה.

3ימי חופשה + 3 ימי מחלה הם זכויות שהאב צבר ולא מתנה שהמדינה נותנת כמו שמצטייר.

בנוסף כיום ברגע שהיילוד חולה בצהבת (או שלא נדע במשהו אחר)ניתן לנצל 6 ימי מחלה של האב(וזה לפני החוק שעבר)

כיום(לפני החוק) זה רק הגיוני שהמעסיק ייתן לך לנצל ימי חופשה בשביל להיות עם התינוק והאשה ומי שלא עושה זאת משלם בעובדים ממורמרים.

קיצור החוק הזה ממש לא סוכר כמו שמציגים אותו.

היו נותנים "ימי לידה" אז זאת הייתה בשורה,אבל בישראל מקבלים רק מרור.

זה אמנם שיפור, אבל לא הישג גדול במיוחד. אני בטוח בלי לבדוק שברוב מדינות ה- OECD לא מדובר ב'חופשת לידה' של האבות ע"ח ימי מחלה וחופשה. לדעתי עצם המחשבה שזה הישג גדול זה ביזיון. אבות ראויים לשבוע חופשה ע"ח המדינה ולא ממעט הימים שלהם, להם הם יזדקקו גם כך בשנה הראשונה (כל הורה לפעוט שנכנס למעון יודע כמה ימי חופשה ומחלה ההורה צריך כדי להיות עם הילד החולה בבית בשנה הראשונה והשנייה והשלישית...)!

אז בעצם פה ״נותנים״ ימים על חשבוני וואלה יופי טז זה יותר גרוע

יש חוק בישראל שמאפשר לגבר לקחת שישה שבועות אחרונים מתוך חופשת הלידה של אשתו, אם היא תחזור לעבודה. בפועל רק שליש האחוז (!) מנצלים זכות זו. כל השאר מיתממים ש"זה לא שאני לא רוצה להשאר בבית עם הילד לבד, לעצור את הקריירה שלי ועוד שומו שמיים שהילד יתרגל אלי ואז אני אצטרך לטפל בו חצי מהזמן, זה פשוט האישה הרעה והאכזרית שלי לא נותנת לי לקחת את חלקי השווה וגוזלת את הכל לעצמה".
שוויון מלא יהיה רק כשיכריחו גברים לקחת את חלקם השווה, כי מרצונם הם לא יתנדבו, והדרך היא ליצור חופשה ארוכה יותר, שנחלקת לשניים, וכל אחד מההורים רשאי לקחת רק חלק אחד, ומי שלא לוקח את חלקו, החלק הזה הולך לאיבוד ולא ניתן להעברה לבן הזוג השני. בצורה כזו גם מעסיקים כבר לא יחששו להעסיק נשים כי הגברים יעדרו מהעבודה באותה מידה, ושני המינים יעדרו פחות, גם הגבר יתרגל לילד והילד יתרגל לגבר כך שבעתיד זה לא יהיה "מאמי, הילד רוצה רק אותך כי רק את מכירה אותו" וכך נשים יוכלו להשקיע יותר בעבודתן ולהתקדם, תוך חתירה לשוויון בשכר ובתעסוקה.

ומה עם גברים עצמאיים??

סופש ארוך פעם בחודשיים, חופשת לידה לגברים שבקושי מגרדת את הצורך הבסיסי, המים מוזלים ב 3 אגורות.. עוד 200 שנה יהיה פה מעט יותר טוב.

על חשבון ימי מחלה ועל חשבון ימי חופשה שבמילא מגיע.

התכנסו להם המחוקקים ודנו ארוכות ולבסוף ברוחב ליבם המופלא העניקו בחקיקה לא פחות ולא יותר זכות לשישה ימי "חופשת לידה" לאב... על חשבון ימי חופשתן ועל חשבון ימי מחלה. באמת אנו מודים לכם הו שליטים אדירים על רוחב ליבכם חסר הגבולות, בעצם, אתם חסרי בושה. עצוב שזו החקיקה בישראל הנאורה. את ימי המחלה שלי וימי החופשה שלי אני יכול לממש גם בלי להטריח אתכם. ומעסיק שלא מאשר לעובד 3 ימי חופשה על חשבונו לאחר לידה, ישאר ללא עובדים ואני באמת לא מכיר מעסיקים רבים שהינם רעי לב עד כדי כך.

וממילא עוד 3 ימי חופשה שהם על חשבון חופשה שנתית שהם גם ככה מועטים ביותר בישראל וכהורים טריים הם יזדקקו להם.

מדוע לא להתקרב באמת למצב באירופה?

ממילא אדם יכול לקחת את ימי החופשה שלו, וממילא יום הלידה תמיד נחשב גם ככה ליום מחלה, אז הענקה של עוד יומיים (כשבפועל אם הלידה אורכת יומיים- יכל עקרונית לקחת יומיים מחלה- כבן זוג של מי שעוברת פרוצדורה רפואית בבית חולים).

אז לתת עוד יום מחלה זה לא ממש הישג גדול, ותרומה משמעותית למשפחה ולהורות.

בעצם מה שהחוק הזה אומר אני מחייב את המעסיק לאפשר לעובד לנצל ימי חופשה ומחלה כדאי להיות עם רעייתו והפעוט הנולד כ6 ימים לאחר הלידה זה בדיחה שאין כמוהה במקום לאפשר לאב לצאת ל6 ימים על חשבון המדינה המדינה אומרת אתה יכול לצאת אבל על חשבונך צוחקים עלינו בעניים ואנחנו אוכלים את זה עם כפית ועוד אומרים תודה

למה הייתי צריך את החוק הסתום הזה אם כך תכננתי בכל זאת

3 ימים על חשבון מחלה ו3 על חשבון ימי חופש בקיצור הכל על חשבון העובד, ברור שלא היתה התנגדות. פשוט בדיחה.

על חשבון ימי חופש ומחלה. כלומר, יום אחד בלבד שלא על חשבון העובד. וואוו. שיחקת אותה מדינת ישראל!

עושים צחוק מאיתנו באמת....אי אפשר את כל השישה ימים על חשבוננו?

לא ישנה מהותית שום דבר.

האם תקף גם לזוגות חד מינים, אימא ואימא?

מה החוכמה??

ועוד על חשבון המכסה השנתית של האב? שיחקו אותה בכנסת

חחחחחחחחח זו חופשת לידה????? מדינה של מטורפים

אתה צודק אך גם בעייתיות גדולה ישנה בכך שאמא לתינוק שרק נולד תסיים חופשת לידה כעבור חודש וחצי בלבד. ידוע שחודש וחצי ראשונים כוללים משכב לידה, שיקום גוף האשה מחווית הלידה, התמודדות עם בעיות הנקה ועוד. על כן, ברור לחלוטין שרוב הנשים לא בוחרות לחזור לעבודה לאחר חודש וחצי ולהעביר את הטיפול לאבא. הפתרון לדעתי הוא להעריך את חופשת הלידה בתשלום בחוק (נגיד 4.5 חודשים האמא ו 1.5 חודשים האבא. סהכ 6 חודשים) ואז תוכל להיות חלוקה שקולה בריאה והגיונית.

סוף סוף פוליטיקאית שבאמת דואגת לאזרחים. החוק הזה מצטרף לשורה של חוקים סוציאליים שזנדברג חוקקה שפעם נראו בדיוניים להשגה במדינת האנטי רווחה שלנו. ואני מנייאק אם אני לוביסט או משהו

הכל נופל על העובד, מה החידוש??