דיגיטל  מהנדסות העתיד 5
"למה דווקא בנות? כי ככה עסקים מצליחים יותר"
נעה חסלוביצר
פורסם: 29.01.17, 14:53
תגובה לכתבה תגובה לכתבה
הדפיסו את התגובות הדפיסו את התגובות
חזרה לכתבה
לכתבה זו התפרסמו 29 תגובות ב-22 דיונים
1. ברכות
שריקי שי   (29.01.17)
שאפו גדול ליוזמי ומובילי הפרוייקט.
א"י היפה והאיכותית במיטבה.
2. יש כוסיות?
רמי   (29.01.17)

3. הביזאר הפמיניסטי זה לא דבר חדש
בואו נתקדם   (29.01.17)
גם לפני 100 שנה הוקמו מכוני מחקר טכנולוגיים לפמיניסטיות בלבד (ללא גברים , זו לא בדיחה). כפי שהמכונים האלה התאדו ללא כל תרומה לאנושות כך יתאדו פרוייקטים הזויים מהסגנון המדובר בכתבה .
הנחיתות השיכלית הפמיניסטית לא מאפשרת לפמיניסטיות להתמודד עם החוכמה הגברית כך שהמפלט הוא יצירת מציאות דימיונית בה פמיניסטיות מצליחות במדעים והנדסה על בסיס פרוייקטים מתוקשרים על חשבון משלם המיסים .
אין בתעשייה האווירית ,כמו בכל חברה טכנולוגית , "מהנדסות" שבזכותן פותח מוצר . ישנם רק מינויים פמיניסטיים סוטים שמורידים את הרמה .
עם קצת מאמץ אפשר להוריד את כמות הפמיניסטיות המשולבות בתעשיות המדעים וההנדסה לאפס ובכך ליצור מסלול מואץ להצלחה טכנולוגית .
4. העיר מודיעין
משה ,   מודיעין   (29.01.17)
מהעיר מודיעין יש את היצוג הגדול מכל הערים בארץ 15 נציגות מוכשרות, אחת מהן היא בתי הדס מנטקה בהצלחה להדס ולכל המשתתפות
5. איזה אפס...
אלונה   (29.01.17)
כמה אפס ובור אפשר להיות. אגב, סתם לידע הכללי, המלט הראשון הומצא בישראל וזכיתי ללמוד ממהנדסת המערכת של פרויקט הפיתוח. גם על המצאת ראש טיל החץ פיקדה אישה מוכשרת. היית רוצה להגיע לרמתן של אחת הנשים הללו. אפס מאופס אחד.
6. חברות ציבוריות שנאלצות להעסיק נשים מצליחות על בסיס רכישת
רועי   (29.01.17)
אקזיטים שפיתחו גברים בלבד או על בסיס הצלחת המהנדסים הגברים שהן מעסיקות .
כל מי שטיפה בעיניינים מודע לכך אז מה המטרה בשטיפת מח הפמיניסטית הפתטית הזאת ?
7. נשים אלופות באדמינסטרציה ופעולות רוטיניות אבל בכל הקשור
משה   (29.01.17)
ליצירתיות לגברים יש ייתרון ברור.
8. דבר ראשון שלימדו אותם היה מה לעשות עם הפתק של מחל ...
פסימיסט ,   מרכז   (29.01.17)
אחר כך איך מתכננים לוח זמנים פרויקט שיביא אותן עד לפנסיה ...
9. לא נמאס מהקידום המלאכותי הזה? הטובות מגיעות למעלה
מגניבוס   (29.01.17)
בזכות עצמן.
10. מעניין אם...
מעניין   (29.01.17)
זה היה הפוך
11. למה רק בהייטק?
אחד ,   תל איביב   (29.01.17)
למה לא מקצועות גבריים נוספים כמו נגרות מוסכניקיות וסבליות?
12. מוקיון, רק תראה כמה בחורות יש כאן בפריים אחד
גלית   (29.01.17)
ואני פשוט לא מצליחה לחשוב על אף אחת מהן אשר תרצה להיות לצד תולעת כמוך
13. ביזבוז זמן וכסף
ארנבון המיזוגון ,   מערות שנות החמישים   (29.01.17)
תעשיות הטכנולוגיה למיניהן קיימות כבר שנים ונשים אף פעם לא השאירו את חותמן בתחומים האלה. זה לא שהן לא יכלו, הרי התעשייות האלו פתוחות בפני נשים בדיוק כמו כל מקצוע אחר. לא צריך בכח, מי שרוצה ומתאימה מגיעה לתחום בכל מקרה, רוב הנשים לא רוצות ואין להן את הכישורים המתאימים. כל הסיסמאות על כמה נשים יוסיפו וישפרו הן ריקות, אין לזה שום בסיס, גם לא במיקצועות שנשים עובדות בהם כמו רפואה, הוראה או עריכת דין. עדיין הגברים הם אלה שדוחפים קדימה, שממציאים דברים חדשים, שבונים עסקים מאפס, זה הטבע הגברי ולא יעזור כלום.
14. אם ככה היו מדברים מול גברים...
(29.01.17)
בועובו מה הנשים היו עושות...
15. חלק מהתגובות כאן הן בדיוק הסיבה שהפרויקט הזה הכרחי!
משתתפת בפרויקט ,   ירושלים   (29.01.17)
היי. אני אחת מ-100 המשתתפות של הפרויקט והתגובות כאן, עם החושך והעכירות של חלקן רק מוכיחות כמה הפרויקט הזה הכרחי. אני תלמידת כיתה י"א, מרחיבה פיזיקה ומחשבים ואני חיה את הבעיה שהפרויקט הזה בא לפתור. בכיתת הפיזיקה שלי יש 40 תלמידים, מתוכם 7 בנות. בכיתת מחשבים- 3 מתוך 20. הבעיה קיימת, בין אם תבחרו להכיר בה או לא.
אבל האמת היא שאפשר להיות אופטימיים- ברוב תחומי החיים תקרת הזכוכית נשברה. נשים הן חלק ממערכת החוק, הבריאות, הכלכלה והחינוך. רק בתחומי המדעים, כמו שציין בנאומו מפקד חיל האוויר- עדיין לא הדביקו אחוזי הבנות את הבנים והם עומדים על כ-30%, ולכן פרויקטים כאלה חשובים. חשובים, ומראים שיש הכרה בבעיה ויש דרכים לנסות ולתקן אותה.
מהחוויה שלי אחרי המפגש הראשון, כל בנות התוכנית הן מוכשרות, חכמות וראויות, ואני יודעת שהן מדגם ולא יוצא מן הכלל. זאת היא יוזמה מבורכת- לכל אדם עם יכולות להעניק ולתרום לכלל צריכה להיות הזכות וההזדמנות לעשות זאת.
שבוע טוב ומי ייתן ונגיע יום אחד לחברה שוויונית ומכבדת!
16. למה בנות? כי יש פמיניזם
יואל   (29.01.17)
אין להן ייתרון על אף בן. וגם להפך.
כולם שווים גם לי מיתוגים הפמיניסטיים
17. W.A.W effect סקסיסטי ומכוער במלוא הדרו.
פומירנו   (29.01.17)
חברה צעירים מוזמינים לסיור שמטרתו לטעת בהם, כדור העתיד; התלהבות והשראה לעסוק במקצועות הנדסה לכשיגדלו - סלמנטוק! רק מה הקאץ'? הכניסה מותנית אנטומיה: לפי מה שיש לך בין הרגליים. חס וחלילה לא לפי נטיית לב - אלא רק אם יש את איבר הרביה הנכון (בסדר, אז נגיד, לפי מה שכתוב בת"ז, כדי לצאת "אינקלוסיב" ותקין פוליטית - לא שזה משנה משהו בגילוי המוסר הכפול והנכשל מצד מי שמארגן את הסיור הזה). אם יש לי בן או אח קטן שהוא נער עם משיכה לטכנולוגיה ומעניין אותו להשתתף בכזה סיור? אז "לע!" / "לא ת'קבל!" / "לך לאבא שלך שיקח אותך איתו לעבודה! הוא גבר! הוא מבין כבר בטכנולוגיה" / "אה, אבא שלך לא בהייטק?" / "מה ת'אומר?! איזה באסה.. ראית מה זה? הפטריאכיה פוגעת גם בגברים… ;( " וכמובן שהכל, רשמי ופמיניסטי-ממסדי, שנתמך ע"י משרד החינוך ו"מלוקק" ע"י מפקד חיל האויר.
18. מעניין גם "להעז" להעמיד קצת במבחן מדי פעם את כל הנרטיב השקרי
פומירנו   (29.01.17)
מעניין גם "להעז" להעמיד קצת במבחן מדי פעם את כל הנרטיב השקרי שצריך "לעודד" ו"להעצים" בנות ונשים לעבוד במקצועות "גבריים". במדינות שבהן הייתה אהדה יתרה לקו המחשבה הזה (למשל; כמו בנורווגיה ובשבדיה) בהן גם יישמו אותו הלכה למעשה ביתר שאת, לא רק שההיפותזה ש-"אם רק נעודד תבואנה יותר נשים למקצועות ה-'STEM'" לא עמדה במבחן המציאות, אלא התברר שלאחר שהושקעו מיליונים של תקציבים ממשלתיים לקמפיינים ו"פרוייקטים לעידוד" ו"להעצמת..." עם סיורים לבנות בלבד - בדיוק כמו החרא הגינוצנטרי שמוצג פה בידיעה; בנורווגיה היום יש הכי הרבה "דימורפיזם" בבחירות הלימודיות והמקצועיות של האוכלוסיה שם. יש שם את הפער הדיכוטומי הקיצוני ביותר בין גברים לנשים בבבחירת מקצועות שנחשבים כסטראוטיפיים לגברים / נשים. כמעט ואין אחים בבתי חולים ובמרפאות, כמעט ואין גברים שהם מורים או גננים בגני ילדים, הכי פחות נשים בוחרות במקצועות טכנולוגיים, מדעיים או ניהוליים שנחשבים כטיפוסיים עבור גברים בהשוואה למדינות מערביות אחרות (הס מלהזכיר מקצועות "גבריים" זוהרים פחות כמו אוספי אשפה ועובדי תשתיות הביוב או עבודות מסכנות חיים שונות - שם פמיניסטיות לא מרגישות שיש חסר בנשים משום מה). ככל שהשקיעו יותר כסף ומשאבים בתעמולה "עידוד" ו"חינוך מחדש" לאורך שנים רק כדי למשוך נשים לתחומים שהפוליטיקאים והלובי הפמיניסטי סברו שלנשים אין בהם מספיק ייצוג סטטיסטי – כך בדיוק התברר שזו השקעה שיודרת לטמיון כי האמונות והבסיס הערכי שמאחוריה כושלים ושקריים.

אחד ההסברים המצויינים והמניחים ביותר את הדעת שאני מכיר, לתהליך שתיארתי לגבי סקנדינביה (שכאמור, מדינותיה ידועות כבעלות אוריינטציה פמיניסטית חזקה במיוחד וידוע שמיישמים בהן מדיניויות רבות על בסיס המשנה הפמיניסטית), היא תופעה סוציולוגית שנקראת "Gender Equality Paradox" שמתארת את המציאות שבה ככל שבחברה נתונה ישנו שפע וחופש יחסי רבים יותר – כך גם הבחירות שנוגעות לפרנסה ומימוש עצמי חופפות יותר דווקא לסטראוטיפים המסורתניים של תחומים "גבריים" ו"נשיים" או ל-"תפקידים מגדריים". דווקא בעולם השלישי סביר להתקל ביותר נשים שהן פועלות בניין או עוסקות במלאכות פיזיות ו"שחורות" שהן "גבריות" בגלל כורח המציאות הכלכלית שמאלצת אותן לעבוד בעבודות כאלה, כלומר; הצורך האלמנטארי לשרוד את העוני ואת רמת חיים הירודה. ככל שנתונה אפשרות הבחירה במקומות בהם אין לחץ כלכלי או של רעב – הפלא ופלא; נשים וגברים הולכים אחרי נטיית ליבם - שהיא, מסתבר, לא בדיוק מה שמלמדים בחוג למגדר, מה לעשות. יש סדרת טלויזיה שסוקרת לעומק וללא משוא פנים את הנקודות שהעליתי, נקראת "Brainwash" של הרשת הנורבגית NRK. מאוד מאוד מומלץ! ניתן לראות ביוטיוב עם כתבויות באנגלית.
19. גועל נפש לחצו לקריאה
דלית   (29.01.17)
איפה השוויון פה?
20. ל 5 , עיוות ההיסטוריה על פי נקודת ראייה פמיניסטית לא תשנה
נורמלי   (29.01.17)
אותה . במדעים והנדסה הכלל הוא ברור : פחות פמיניסטיות = רמה גבוהה יותר .
העובדה שיש לצערנו שילוב של פמיניסטיות בתפקידים נילווים לפיתוח ההנדסי עצמו לא הופכת את אותן נשים גבריות למהנדסות מוכשרות . בלי פמיניסטיות כלל הטכנולוגיה היתה משגשגת הרבה יותר .
21. קורפוס קלוסום (חיבור המיספרות במוח)___מהירות חשיבה/דימיון___
בהריון ואחריו מוסיקה ,   שלוה לתינוק וילך יחף   (03.01.18)
22. קורפוס קלוסום (חיבור המיספרות המוח)___מהירות חשיבה/דימיון___
בהריון ואחריו מוסיקה ,   שלוה לתינוק וילך יחף   (03.01.18)
חזרה לכתבה