חייב להיות ידע בתחום העיסוק.
לא יתכן שיגיע "מנכ"ל לחברה מבלי שיש לו הבנה בתחום.

הבעיות באל-על והבעיות בטבע בתחילו בגלל "מנהלים" שהגיעו מתחומים שונים.

איך מנל חברה לחוטים יכול חהתמנות למכ"ל חברת תעופה?
או מנכ"ל חברת טלפונים יכול להתמנות לנהל חברת תעופה
או איך יכול מנהל של חברה חיצור גבינה לנהל חברה ליצור ופיתוח תרופות.

גם איש הכספים שהחליף את מנהל ומייסד חברת תדיראן אלקנה כספי הביא בעצם לחיסול ופרוק של תדיראן

זוכרים מה קרה שמינו איש חיל אויר לרמטכ"ל ???

ויש דוגמאות נוספות

צריך להקים "לימודי ניהול " בכל תחום שנלמד ולא "תואר ראשון בניהול"

רוצים מנהל טוב?
תפסיקו לשלוח למגידי עתידות, גרפולוגים, תנאי סף של תואר ראשון. זה לא אומר כלום על האדם. מגדת עתידות תגיד מה שבא לה.... גרפולוג יבחן אדם שכבר שנים לא כתב.... ותואר מזמן לא מספק את הפלטפורמה המקצועית.
כחו אחריות ותנו לאנשים שלכם להוביל, הם ידעו הכי טוב.
גם אם אין להם תואר כי היו שקועים אצלכם בעבודה!!!!
ניהול זאת תכונה אופי, ואם הארגון יודע לטפח אותה היא לא צריכה קוראי קפה שיגידו לכם איך הם יהיו בתור מנהלים!!!!

בכל עסק נורמלי קודם כל ינסו להצמיח מנהלים מבפנים. כי הכי חשוב זה להכיר את המערכת לעומק ולהתנסות בעבודה ה'פשוטה' כדי לנהל את התחום.
איפה לוקחים מנהלים מבחוץ? במקומות לא טובים, בהם אין את מי לקדם ואף אחד לא רוצה להתקדם, אז מביאים איזה מנהל מבחוץ שיעשה סדר ורעש. גם אלו עם ניסיון כבר וצמחו מאיזה ארגון.

אולי תואר ראשון פרקטי ותואר שני בניהול אולי יכול לעזור במשהו, כמו פתיחת דלתות, וגם זה רוב הסיכויים בזבוז זמן.

התלמיד הפריע בשיעור מתמטיקה והמורה נזף בו והוציא אותו החוצה.
לימים עמד המורה בתחנת אוטובוס והמתין.
עצר בחריקה לידו רכב יוקרתי ומפואר והנהג קרא לו "הי המורה, בוא כנס אסיע אותך לאן שאתה צריך", אמר לו התלמיד והזכיר לו שכשהיה ילד בשיעור המורה הוציא אותו החוצה.
שאל אותו המורה "איך הצלחת כל כך בחיים"?
ענה התלמיד אני סוחר מכוניות, קונה מכונית ב 100 אלף ומוכר ב-200 אלף. אמנם מרוויח רק 10% אבל זה הרבה כסף.
תיקן אותו המורה - זה לא 10%.
ענה לו התלמיד - אין לי מושג על מה אתה מדבר אבל אם הייתי מקשיב לך הייתי היום עומד לידך ומחכה לאוטובוס.

ניהול לא לומדים. בניהול לוקחים סיכון במקום שהשמרנים פוחדים, קונים בזול ומוכרים ביוקר. לימודים לומדים אחרי שעושים כסף, לא לפני.

תקפידו לקרוא כאן כל מילה ותתעלמו מקנאים ובטטות כורסא שכותבים שקרים ודיסלייקים נגד כל דיאטה מצליחה ובריאה. תראו גוגל: "הדיאטה של יחיאל" או: "מתכון הדיאטה וההוראות האישיות". דיאטה בריאה שהומלצה בתכניות הטלויזיה בישראל ובארה"ב וזוכה להצלחת ענק.
מכינים הכל לבד מירקות וגרעינים, דיאטה בריאה ויעילה מאד.
אל תשימו לב לסוחרי כדורי הרזיה וקנאים שכותבים בלופים ודיסלייקים, בכל מיני שמות, נגד כל דיאטה בריאה. במיוחד תיזהרו מ-adel שמייבאת כדורי הרזיה מסין ולכן כותבת שקרים נגד כל דיאטה שברשת. תראו גוגל:
"מתכון הדיאטה וההוראות האישיות" מיטב מומחי התזונה בתכניות הטלויזיה בישראל ובארה"ב המליצו על הדיאטה הנהדרת הזאת
תראו את המומחים בראיונות הטלויזיה בגוגל "מתכון הדיאטה וההוראות האישיות". טבעי ובריא ומכינים לבד בלי הוצאות.

ניהול אי אפשר ללמוד ואי אפשר לחקות
מי שהוא או היא מנהלים יבינו מה שכתבתי

ראה סיפור חברת טבע.

מקסימום אפשר לעבוד כטלר או בשירות לקוחות. לעומת זאת מי שיש לו קשרים יכול להתקבל לכל מקום גם עם תואר כללי.
מניסיון של אחד שלמד "ניהול" באוניברסיטה

תוכן ממומן

צניעות וכישורים מספיקים בהחלט. או שיש לך את זה או שלא. אם לא_ גם תואר שלישי לא יעזור לך להבין איפה אתה נכשל כל פעם מחדש או למה אתה מתוסכל או למה לא מעריכים אותך . אם כן_ אתה לומד מהניסיון ומקסימום משלים איזו השתלמות בתחום חדש. מנהל טוב מקים לעצמו צוות טוב שאצלו נמצא הידע המקצועי ובעצם בפועל הוא מפעיל בובות מריונטה. בכל מקרה בהצלחה לכל הסטודנטים לתארים בנושא זה תמיד מקדם במציאת תעסוקה כמדיניות ברוב העסקים.

קשה כקריעת ים סוף לצפות מאדם שמתאלף מאיזכור של דם להיות רופא מנתח.
כנ"ל לגבי ניהול.....

רמת המנהלים בישראל נמוכה מאוד.
במיוחד בתעשיה ובכלל בכל המשק, לפחות ב 80 אחוזים מהמקרים, נבחרים מנהלים עם קשרים באופן תדיר ללא קשר לכישורים ויש גם אפליה מובנת של מזרחיים מול יוצאי אשכנז.

מה שקובע זה הקשרים והמוצא ולא הכישורים.

מצב זה מביא להפסד הכנסות כבד מאוד לעסקים ובכלל במשק, בגלל ניהול לא מקצועי.

אם אין לך יכולת ניהול מולדת !! לא תהיה מנהל מוצלח בחיים . מנהל זו תכונה מולדת . כמו זמר כמו פסנתרן אם תלמד ניהול אולי תשתפר איפה אבל ממנהל בינוני לא תהיה תותח !!