למה החברה לא שולחת דוחות כספיים לאנשים שפרשו לגמלאות.

בשביל זה איש מקצוע ,גם יותר זול יצא לי וגם יותר מקצועי ונכון

אולי זה מכוון???

הגיע הזמן שעולם הפנסיה ידביק פערים עם המציאות.
1) לאסור על הקרנות להעלות את דמי הניהול אחרי 3 שנים. (היום בתחשיבים הם מחשבים לך מה יהיה החיסכון לעוד 45 שנה לפי דמי ניהול מסוימים. בפועל הם רושמים דמי ניהול מקסימליים ונותנים הטבה ל 3 שנים בלבד - הטעיה של הציבור!אחרי 3 שנים צריך להתמקח שוב...
2) העלאת דמי הניהול למקסימום ברגע שהעובד מחליף מקום עבודה!!!
3) חיתום רפואי - הרפורמה לכאורה מאפשרת לעובד להתמקח ולעבור בין קרנות - אבל העובד למרות שהוא מעביר את כל הכספים מהקרן הישנה. מאבד את החיתום הרפואי ועכשיו אפשר להכניס לו החרות חדשות והוא צריך לעבור חיתום רפואי חדש של חמש שנים!!!!

הגיע הזמן שמפקח על הפנסיה יתקן את העיוותים האלה!!!

עבדתי במספר חברות בארצות הברית, יש אתר אחד שבו נכנסים עם מספר תעודת הזהות social security number ורואים את כל הכספים שיש לך, אפילו שזה מנוהל בידי חברות שונות. הישראלים מאוד חריפים ,במיוחד בטכנולוגיה, ויכולים לרכז את הכל בצורה דומה. אז למה יש כזה בלגאן במערכת? כנראה שזה משרת אינטרסים של גורמים מסוימים. מדובר בהרבה כסף שהחברות מרוויחות במצב הקיים. בביקור האחרון בארץ משכתי את כל מה שלא חייב במס וזו היתה חוויה בפני עצמה, מה שטוב בישראל זה כמו טירונות, אם הצלחת לקבל כל מה שמגיע לך, אז בטוח תסתדר ותצליח בכל מקום אחר בעולם המערבי.

https://harb.cma.gov.il/

הדרכה בפרקטי שינתה לי את המציאות