בעבודה אמיתית. בלי פרזנטציות משמימות ותכניות עסקיות חלולות והזיות משיחיות ותלושות. המתעשרים החדשים הם טיפה בים המיואשים הנצחיים...

היום הרעיון שכל דבר זה מצרך שחייבים למכור הפך למגפה. תופעה זו פוגעת בכל כך הרבה תחומים, לדוגמה במקרה של גיוס אדם מוכשר לעבודת תכנות או הנדסה שכישוריו החברתיים או יכולות המכירה שלו לוקים בחסר. ישראלים לא יודעים למכור כלל ולא מבינים את חוקי המשחק. תשוו קורות חיים של אמריקאי ממוצע לכאילו של ישראלי ותבינו עד כמה התרבויות שונות. אסור לייבא לארץ את השיטה הקפיטליסטית חברתית, מספיק לנו שהשיטה השתלטה על הכלכלה.

אנשים שלא יודעים לעבוד, לא יודעים את המקצוע אבל כן יודעים לפזר נאומים ותירוצים בשפע. אחרים עושים את העבודה נעמנה בשקט ואלו הטובים בלדבר מהווים רק נטל לצוות.
מתי במשאבי אנוש יבינו שאין קשר בין למכור את עצמך לבין להיות עובד טוב.

ככה התקבלתי ... אבל רק בסרט

עם לגבר או אישה יש רעיון או מוצר או שירות
קחו יוזמה לכו למנכל ישירות ובקשו שיחה
אין טעם לחכות לנאום מעלית
בדרך כלל מי שיודע על מה הוא מדבר או מדברת מנהלים יקשיבו לו או לה
תזכרו הצלחת המנכל או המנכלית תלויה בעבודתכם עם תעבדו נכון הם יצליחו אם תכשלו הם נכשלים הם עם אתם צודקים יקשיבו לכם
אני לא מכיר אנשים שלא רוצים הצלחה
אני לדוגמא הבעיה איתי שאני רוצה לעשות הכי נכון ואף אחד לא מוכן אז אני בדעתי בחוץ
בסטיסטיקה רק הסתברות בלבד היא מאה אחוז כל היתר פחות ממאה אחוז
לי יש הסתברות מאה אחוז אני לא מתפשר גם עם אהיה עני עם לעשות אז כמו שצריך או לא לעשות בכלל

נאום המעלית נשמע לי כמו דרך טובה להגיע למצב שיש לך עובדים קשקשנים שלא יודעים או לא רוצים לעבוד באמת.

בכל קומה מישהו חייב לעלות ולרדת, גם אם אתם לא גרים או עובדים בגורד שחקים, זה יכול להמשך עוד...

הכי קל ליעץ בלי אחריות......
לכו לעבוד ( אם יקבלו אתכם ) ולראיונות עבודה ונראה אתכם עוברים 7 מדורי גיהנום.....