כלכלה  קריירה  זכויות עובדים
שוויון בעבודה: מה אתם יודעים על הזכויות החדשות שלכם?
צחי שדה
פורסם: 09.07.17, 09:06
תגובה לכתבה תגובה לכתבה
הדפיסו את התגובות הדפיסו את התגובות
חזרה לכתבה
לכתבה זו התפרסמו 45 תגובות ב-32 דיונים
1. מוסיפים הטבות ורפורמות חדשות לבקרים
(08.07.17)
מקום העבודה או החשב שכר מטעם מקום העבודה אמורים לידע ולהכניס את ההטבות לשכר... לשכיר קשה מאוד להבין את התלוש, אילו הטבות מגיעות ולהמציא מסמכים בלי סוף. המדינה חייבת להעביר את האחריות למעסיק, שייתן את כל ההטבות בלי הצהרות ובקשות. תנו לעבודים שכר הולם
2. כל הכבוד! שמחה לשמוע שאנחנו בדרך לשוויון אמיתי
(08.07.17)
3. כל עוד גברים לא יקבלו חופשת לידה שווה לנשים - לא יהיה שוויון
(08.07.17)
4. ומה עושה אבא עצמאי?
ל   (08.07.17)
שום דבר פה לא רלוונטי
5. גזרות גזרות ועוד גזרות
מעסיק ,   תל אביב   (08.07.17)
הכול על חשבון המעסיק ועל גבו שעוד מעט נשבר.
בארצות הברית אין חופשות ואין ימי מחלה!!!

נשבר כבר שהמדינה תממן משהוא!

ימי חופשה, ימי מחלה, ימי הבראה נסיעות פמסיה ימי לידה מה עוד מה????
6. הכל זה בכאילו כמו שאמרו הגשש
רואה חשבון   (09.07.17)
החופשה בת שבוע של העובד בסמוך ללידת אשתו (יומיים בבית החולים ועוד שלושה ימים ע"ח החופשה ועוד יומיים ע"ח ימי מחלה) היא למעשה על חשבונו, כלומר ע"ח ימי חופשה ומחלה פרט אולי ליום אחד (שני ימים בגינם זכאי למחצית יום מחלה). אצל האישה היא מקבלת הכל מביטוח לאומי. חופשת לידה לגברים אין בפועל. פורמלית יש אבל בפועל זה רק אם האישה הייתה זכאית וותרה מרצונה על התקופה או חלק ממנה שלאחר שישה שבועות. בפועל איזה אישה תוותר לבעלה על חופשת הלידה ? נכון, נדיר. עוד לא הבהירו בכתבה ששעת ההורות לגבר ניתנת לו רק אם האישה וותרה על שלה (כמו בהסבר לחופשת הלידה). איזה אישה תוותר על שעת ההורות שלה ? נמאס מהישראבלוף המונהג בעצת ארגוני הנשים. הגיע הזמן שהגבר יזכה בזכות לכל הזכויות שיש לאישה כי הוא אבא שווה לאמא.
7. לא הבנתי, מותר לגברים ללדת או לא?
אלי   (09.07.17)
8. מעסיק רק פרילנסרים ופרילנסריות
מעסיק מנוסה   (09.07.17)
או שכירים מעל גיל 45

לא טוב לכם אל תבואו לעבוד אצלי
9. כן כן עוד גזרות תמשיכו כל הכבוד
לא מעסיק נשואים   (09.07.17)
10. והעיקר? נקודות זיכוי, יציאה לפנסיה, אלמן מול אלמנה
אודי ,   כפר סבא   (09.07.17)
יפה שנגעתם בנושא אבל היכן שלא נוח למדינה לא נגעתם באפליה
מדוע לאישה סתם כי היא אישה יש חצי נקודת זיכוי
מדוע האישה יוצאת לפנסיה 5 שנים לפני הגבר
מדוע אלמנה מקבלת עדיפות על אלמן בתנאים שוים ועוד....
11. היית לי פעם בוסית שתמיד יצאה בשעה 15:00
(09.07.17)
עם משכורת פי 2 ממני.
אבל ממני דרשה לעבוד כל יום עד 19:00.
העיקר איזון
12. תודה. כתבה יפה
חשוב לדעת   (09.07.17)
13. שבוע עבודה
roma   (09.07.17)
הבטיחו לנו גם קיצור שבוע עבודה בשעה אחת או לחילופין סוף שבוע ארוך. מישהו יודע מה עם זה?
14. שעת הנקה - לא מדוייק
מיטל   (09.07.17)
שעת הנקה ניתנת למי שעובד במשרה של 174 שעות לפחות בחודש ולא במשרה מלאה כפי שכתבתם...
תיקון לחוק מאפריל האחרון
15. בקיצור כל "הזכויות" האלה של הגבר באות לשרת את האישה!
A   (09.07.17)
16. וההשתלטות הפמיניסטית ממשיכה!
Man   (09.07.17)
17. מרשים
יעל   (09.07.17)
כל הכבוד. בארה"ב זכויות העובדים כמעט כלל אינם מעוגנים בחוק.
18. ואם אני גבר שמרגיש
אבי   (10.07.17)
אשה אני יכןל לקבל זכויות של נשים?
19. מדינה שמעודדת רק משפחות וילדים במקום רווקים
חיים ,   מרכז   (09.07.17)
20. חח שיויון אמיתי היכן שאין שיויון .
דג   (08.07.17)
עכשיו כשיש "שיויון" - בבקשה לבצע שיויון גם עם אנשים שאין להם ילדים.
שעת הורות .. שבוע חופש.. סיבסוד משכנתא .. דירות .. טלפונים .. שיניים .. ככה זה כשהרווקים נדפקים כשהם במדינת הלכה.
לי אין ילדים .. יש לי כלב. . אז לי לא מגיע ?

הרווקים צריכים ייצוג בממשלה שרק דואגת לחלק מהאוכלוסיה.
הייתי מצפה מהנשים שמבינות מה זה התעלמות .. מהדתיים שמבינים מה זה "שקופים".. מהקהילה הגאה שמבינים מה זה השתקה - שיהיו לטובת הרווקים.
21. מה עם עצמאיים???
גיל   (09.07.17)
איזה זכויות יש לעצמאיים בנושא???
בושה שהמדינה מתעלמת לחלוטין ממגזר העצמאיים למרות שהם משלמים יותר מיסים מכולם.
22. שמירת הריון
סחמה ,   כרכור   (09.07.17)
מדוע שמירת הריון נחשבת בימי מחלה בכוחות הביטחון , ? לעומת מילואים שלא .
23. מתי תהיה כתבה על זכויות המעסיק?
(09.07.17)
לא תהיה. כי המעסיק הוא קרבן בסחיטה דל השכירים ה"מסכנים" שלא עושים כלום חוץ מלקבל הבראה מחלה פיצויים שי לחג קרן השתלמות חופשות נסיעות וכמובן משכורת.
24. מי שמעסיק שכיר מתחייב בנפשו
(09.07.17)
הימנעו ככל האפשר מלהעסיק שכירים.
25. עוד סיבה למה לא אתחתן ולא אקים משפחה! לא תודה
רווק מבחירה   (09.07.17)
הכל הרי סובב סביב מה טוב לאמא/אישה ולא מה טוב לגבר.
עדיף להיות רווק ולא להתעסק בשטויות האלה.
26. מדינה כל כך מפגרת
(09.07.17)
צריך לתת לכל עובד 35 ימי חופש בתשלום בשנה וזה כולל הכל ושכל אחד יעשה בחופש מה שהוא רוצה:

ימי מחלה, מחלת ילדים, מחלת הורים, שמחות, הלוויות, טיפולי פוריות, בטן גב על חוף הים, בהיה בטלויזיה, טיפוס צוקים, ריקודי בטן, זיונים וכולה וכולה.

יותר מדי חוקים למי מגיע ולמי לא יוצרים אפלייה קיצונית בין מקומות עבודה שלא מכבדים את כל החוקים ובין אנשים שונים באותו מקום עבודה.
27. בן זוג בשירות מילואים
שאלה   (09.07.17)
לגבי 8: "עובד או עובדת במשרה מלאה שבן או בת זוגה שוהה בשירות מילואים העולה על חמישה ימים רצופים ולהם ילד מתחת לגיל 13, רשאים להיעדר שעה אחת ביום ללא ניכוי בשכר, בתנאי שהודיעו למעסיק על מימוש הזכות והציגו בפניו אישור מילואים".
יש חוק כזה או רק הצעת חוק?
28. אז נשים בגיל הפוריות מותר לא להסכים להעסיק
מעסיק   (08.07.17)
וגברים בגיל הפוריות צריך להעסיק? ומי יגן על המעסיק במקרה של יציאה למילואים, או גירושין בהורות משותפת של הגבר, או מפני גבר שמטריד מינית את הלקוחות?
29. ... ומה עם זכויות עובדים מבוגרים?
שמעון ,   מרכז   (08.07.17)
כל החוקים החדשים נעשו ע"י שדולות נשים. ומה עם שיפור מעמדם של עובדים מבוגרים במגזר הפרטי שניתן לפטר אותם גם שנתיים לפני הפנסיה ללא סיבה מיוחדת (ז"א "צימצומים") ו/או להרע או להקטין את המשרה שלהם? כאן המחוקק שותק. אין לובי דורסני.
מי שלא עובד במגזר הציבורי הוא בכל מקרה אזרח סוג ב' בעיני חברי הכנסת.
30. מתי גברים יזכו לפרוש בגיל 62? שיוויון זכויות, לא?
עבדים עד המוות   (08.07.17)
תגובות נוספות
חזרה לכתבה