והחברות צריכות לעזור...

כתבה עיניינית ומעניינת

כי זה כבר בלתי נסבל ככה.

יש למעסיקים מספיק בעיות גם ככה

חופש הוא יציאה מבית הסהר. חופשה היא מלימודים. אז אנא בפעם הבאה כתוב חופשה ולא חופש. אף תלמיד לא יצא מבית הסהר

תינוקות נוטים לבכות ומה לעשות שבכי של תינוק זה מעצבן? (והתינוק לא אשם, הוא מרוחק מסביבתו הטבעית ואמא שלו עסוקה במשהו אחר), שלא לדבר על זה שהאמא עסוקה בטיפול בו ולא ממש בעבודה עצמה, כך שגם העבודה שלה נפגעת וגם של אחרים, ואם הילדים קצת יותר גדולים אז הם מרעישים ומפריעים (שוב, כי הם ילדים ומקום עבודה זה לא דיסנילנד) ואז הכי גרוע- כשעובד אחד מביא את ילדיו, האחרים חושבים "אם הוא מביא, למה שאני לא אביא" ומתרצים את זה ב"ככה הם ישחקו ביחד" ובעצם נוצרת מהומה גדולה ורועשת שלא מ אפשרת לאף אחד לעבוד.

כל אוגוסט אותו סיפור. תמיד מביאים ילדים צועקים לעבודה ותמיד יהיה תינוק בוכה. והם שמים פס על שאר העובדים. יש לי דד ליין להם לא אכפת

כל השנים ילדנו ילדים גידלנו אותם ועבדנו במקביל בלי להתבכיין ובלי לבקש הנחות
מהמדינה, עם כל הקשיים וההוצאות התמודדנו לבד, מה קרה שעכשיו ולמרות שמשרד האוצר בא לקראת ההורים גם בהוזלת המעונות והגנים תיאבונם ודרישותיהם של ההורים
רק הולך וגדל ותובעים לקצר את חופשת הקיץ ליללדים בכמה ימים? או להאריך את חופשותיהם מעבודה, האם השינוי של מספר ימים יעשה את ההבדל עבורם או עבור הילדים?
למה לא מתקוממים על הכנסת הדת לגני הילדים ובתי הספר החילוניים שיגרמו לקונפליקט נוראי בבית החילוני?

גדולות זה בכלל קיים.לא מעניין אותם ולא שואלים איך ההורים מסתדרים בחופש.להם יש אינטרס אחד -שיכנס כסף..

דווקא בשנים הקריטיות ביותר אין שום מסגרת.