כלכלה  קריירה  ניהול
כמו טייסים: ארגון מצליח חייב ללמוד מטעויות
אופיר פלדי
פורסם: 31.08.17, 07:18
תגובה לכתבה תגובה לכתבה
הדפיסו את התגובות הדפיסו את התגובות
חזרה לכתבה
לכתבה זו התפרסמו 9 תגובות ב-7 דיונים
1. מה נסגר עם הטייסים האלה?
משה   (30.08.17)
הם חושבים שהם המציאו את התחקיר??
למידה מבוססת תחקיר קיימת גם בשאר חלקי הצבא הפחות זוהרים, כן גם בשריון ובחיר עושים תחקיר ולומדים מכל פעילות מבצעית ואימון.
תחסכו מאיתנו.
2. טייסים הם עילית, שאר העולם לא
אי אפשר ללמוד כלום   (31.08.17)
טייסים גם מתעסקים בפעולה מאד ספציפית ומסוימת במערכת סגורה ומתוקצבת מראש, חברות עסקיות מתעסקות בעולם דינמי עם מיליון מרכיבים קטנים, אנשים מאיכות שונה ואינטראקציה עם מערכות אחרות. אפשר אולי ליישם בקבוצות מסוימות מתוך האירגון אבל בכללי הצורה שטייסים לומדים היא בכלל לא רלוונטית.
3. אפשר לתחקר, ללמוד ולהתקדם בלי להיות טייסים
נמאס מכתבות פרסום   (31.08.17)
4. נחמד אבל פרסום ליועץ הארגוני שמיים
חקר מוקיר ידוע כבר 1   (31.08.17)
5. לומר מנהלים צריכים זו כבר טעות בניהול
כיצד מטמיעים אצלם הת   (31.08.17)
ולא אומרים צריך צריכים. זה כל הרעיון
6. במגזר הציבורי למידה משגיאות תגיעה הרבה אחרי המשיח.
אא ,   קק   (30.08.17)
7. טייסים הם אלופי הכסתח
קצין בחהא ,   דימונה   (31.08.17)
חזרה לכתבה