|
1. זה צריך להיות מנוהל בבנקים, זה הכי פשוט
אתה מכיר את הסניף, יכול לבוא לשאול שאלות, להבדיל מחברת ביטוח שאתה צריך לסמוך על מידע של מוקדן שזאת העבודה הראשונה שלו.
|
|
|
|
|
3. חב' הביטוח עושקות ומרמות כל הזמן,יחד עם הסוכנים בעיקר פנסיונ
מה יותר קל מאשר לרמות עובד להציג לו מצג שווא...??? משתפ"ים עם המעסיק מאפשרים למעסיק להפקיד כל 5 חודשים ולחמוס בתנאי הפנסיה.... הכבוד למחוקק להוסיף ענישה כספית גבוהה למעסיק\חב' ביטוח שעושקים עובדים !!
|
|
|
יש חדר קטן מיוחד להפרשות.
|
|
|
5. הבעיה היא בחברות הפנסיה ולא המעסיקים
אני מעביר אישית לדײש פנסיה כספים עבור אישתי כל חודש ובנוסף כספים לפסגות עבור קרן השתלמות. אני רואה את ההפקדות שלושה חודשים לאחר ההפקדה ללא שום סיבה או שיש להם כשל מחשובי או שיש סיבה לחברות הפנסיה/ביטוח/השתלמות לעקב הפירסום לי מופרשים כספים לקרן פנסיה מבטחים החדשה בדקתי אישית שהמעסיק מעביר ההפקדות בזמן כל חודש אבל אני רואה את ההפקדות רק אחרי 3 חודשים צריך לחייב את הקרנות פנסיה או הביטוח לפתוח לכל עמית חשבון בבנק שיבחר העמית לשם יפקיד המעסיק את הכסף ומשם ימשכו קרנות פנסיה/גמל/השתלמות את הכספים כך נדע אם המעסיק לא יפקיד בזמן את הכספים ההפקדה בבנק ניתן לראות תוך יום עסקים אחד ולא כמו שעוסקת חברות הפנסיה ומציגות ההפקדה לאחר 3. חודשים
|
|
|
6. אני עובד בחברת תוכנה מכובת. רק מה?
החברה שמטפלת בפנסיות קשורה קשר הדוק למנכ"ל. הם מספקים לעובדים שלהם ביטוחי מנהלים בתנאים דרקוניים. ממש הפשע המושלם.
|
|
|
המעביד לא העביר לפנסיה את השנתיים הראשונות לעבודתי 2010-2009 מה הדין לגבי זה.
|
|
|
ומה לגבי טופס 161 ומעסיק שמסרב להגיש טופס?
|
|
|
9. לעודד שימוש ושקיפות דרך אתר אינטרנט של אותה חברה
וגם ובעיקר לנסות ולתכנן לטווח ארוך (ברמה הכללית/ממשלתית) כדי שמי שמפריש כיום תהיה לו פנסיה בעוד כמה עשרות שנים.
|
|
|
איזה כיף שמתפתחים.. לפני הכל אני ממליצה להבין בתחום.. אני הייתי בהדרכה במיזם החברתי
| |